Au sein de l’association Lieu de Vie du Colibri, nous faisons bien plus qu’accueillir des jeunes : nous partageons un quotidien, nous construisons des parcours, nous créons des repères.
Nos lieux de vie accompagnent des enfants et jeunes de 5 à 21 ans, confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance, pour des séjours plus ou moins longs.
Notre approche repose sur deux piliers forts :
- « Vivre avec, faire avec » : l’accompagnement se construit dans chaque moment du quotidien.
- La méthode scoute et le projet éducatif du Colibri : ouvrir au monde, apaiser, remobiliser, responsabiliser, et faire grandir en confiance.
Aujourd’hui, nous cherchons une personne pour coordonner, soutenir et représenter l’association sur un territoire riche humainement et historiquement : la Savoie et la Haute-Savoie.
Votre mission :
Rattaché·e au siège et sous la responsabilité du Directeur Général, vous serez la clé de voûte éducative et organisationnelle sur le territoire.
Concrètement, vous :
Pilotez la mise en œuvre du projet éducatif
- Garantissez l’harmonisation des pratiques dans les différentes maisons
- Assurez le suivi des échéances, du reporting et de la démarche qualité
- Participez aux séminaires et réunions stratégiques
Accompagnez les responsables de maison, psychologues et coordonnateurs de soins
- Suivez la composition et le recrutement des équipes éducatives
- Animez des réunions territoriales régulières
- Participez à l’astreinte de coordination (Niveau 2)
Suivez les parcours des jeunes
- Supervisez les admissions et sorties
- Garantissez le suivi du Projet Pour l’Enfant (PPE)
- Coordonnez les tableaux de parcours et la liste d’attente si nécessaire
Représentez le Colibri auprès des acteurs du territoire
- Interlocuteur privilégié de la Direction Enfance Famille pour le suivi des placements
- Représentez l’association auprès des autorités (gendarmerie, tribunaux, mairies…)
- Développez et consolidez les partenariats essentiels sur votre territoire0
Conditions & avantages
- CDI — Forfait cadre 218 jours/an
- Bureau dédié sur le territoire
- Déplacements réguliers dans les lieux de vie + possibilité de télétravail
- RTT + 8 jours de congés supplémentaires
- Tickets restaurants pris en charge à 50%
- Mutuelle financée à 70%
- Avantages CSE et accords d’entreprise
Véhicule de fonction
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