Sponsorship and Partnerships Officer - Paris, France

Association Comme les Autres

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Paris, France
Handicap
Partial remote possible
30000 - 34000€ gross (Annual)
From 0 to 3 yrs of exp.
Posted on 06-22-2026
Start: September 2026

Description of the mission

Chez Comme les Autres (CLA), nous croyons en la force du collectif et en la résilience. Chaque année, nous permettons à des centaines de personnes devenues handicapées moteur et à leurs proches de prendre leur nouvelle vie en main et de le faire avec panache !

L’ASSOCIATION COMME LES AUTRES

En 2026, l’association Comme les Autres se structure en Centre de Ressources et d’Accompagnement national, autour d’une offre complémentaire et accessible partout en France, pour toutes personnes concernées par la survenue d’un handicap moteur : les personnes devenues handicapées moteur, leurs proches et les professionnels qui les accompagnent.

Consciente de la diversité des situations et des temporalités, l’association a structuré son action autour de trois niveaux d’intervention complémentaires :

  • Informer, pour offrir rapidement des informations fiables, actualisées et compréhensibles.
  • Orienter, pour guider vers les bons interlocuteurs, les dispositifs adaptés et les parcours les plus pertinents.
  • Accompagner, pour soutenir sur la durée les personnes et les proches aidants dans la reconstruction de leur projet de vie.

Cette approche graduée permet de répondre aussi bien à des besoins ponctuels qu’à des situations plus complexes nécessitant un accompagnement social approfondi.

Depuis sa création en 2011 Comme les Autres a accompagné plus de 1500 personnes et ne compte pas s’arrêter en si bon chemin.

TES MISSIONS

Tu l’auras compris, on a de grandes perspectives de développement qui impliquent un accroissement de nos ambitions de collecte de fonds et la construction d’un argumentaire fort en faveur de la transformation des politiques publiques qui concernent notre public.

Nous sommes donc à la recherche de profils dynamiques et passionnés prêts à s’investir pour contribuer au développement de nos ressources et à notre croissance globale.

Le.la Chargé.e de mécénat est l’un des piliers du modèle économique de l’association. Il.elle met en œuvre la stratégie de collecte de fonds auprès des acteurs privés et publics à travers les missions suivantes :

1. Développement et prospection de nouveaux partenariats

  • Prospection active de partenaires financiers publics et privés
  • Réponses aux appels à projets (AAP)
  • Création d’outils d’aide à la prospection (**supports de présentation, plaquettes, e-mails, éléments de langage, etc.).
  • Déploiement de dispositifs de collecte innovants (arrondi en caisse, challenges sportifs, gaming, etc.)
  • Participer aux stratégies de collecte locale

2. Consolidation, fidélisation et suivi d’impact

  • Suivi de la relation partenariale (gestion, suivi administratif et fidélisation).
  • Évaluation et reporting d’impact (bilans quantitatifs et qualitatifs, suivi de l’évaluation d’impact, notamment dans le cadre du Contrat à Impact et des projets FSE).
  • Gestion et pilotage des données (actualisation et pilotage des tableaux de bord).

3. Missions transversales et animation interne

  • Soutien au réseau local : Intervenir en tant qu’expert métier pour appuyer les responsables régionaux dans leurs démarches de collecte locale.
  • Mécénat de compétences : Contribuer activement au renforcement et au déploiement opérationnel de la stratégie de mécénat de compétences.
  • Encadrement : Participer au recrutement, à l’intégration et à l’encadrement d’un.e stagiaire au sein du pôle.

CE QUE NOUS PROPOSONS

  • Type de contrat : CDI, statut cadre
  • Temps de travail : 39h/semaine
  • Télétravail possible 2 jours par semaine
  • Localisation : 20 rue Clavel 75019 Paris
  • Rémunération : 30k€ à 34k€ bruts annuels, selon expérience et barème interne.
  • Mutuelle : prise en charge à 100% pour le.la salarié.e et ses enfants
  • Tickets restaurant : 8 €/jour travaillé, pris en charge à 60%
  • Transport : prise en charge à 50% du titre de transport (ou forfait mobilité douce)
  • 7 semaines de congés (5 semaines de congés payés + 10 jours de congés supplémentaires)

Date de prise de poste souhaitée : Début septembre 2026

POUR CANDIDATER

CV obligatoire, ça, ça ne change pas !

Et pour remplacer la lettre de motivation, on te propose de répondre aux quelques questions qui suivent.

Sache que tu optimiseras sérieusement tes chances de retenir notre attention si tu te prêtes à l’exercice. Ici pas de codes, ni de contraintes, exprime-toi librement et n’hésite pas à aller plus loin pour nous en dire plus si tu le souhaites 😊

Les questions :

  1. Pourquoi Comme les Autres ? Qu’est-ce qui a retenu ton attention dans notre action ?
  2. Qu’aimes-tu faire et que sais-tu faire ?
  3. Si tu devais prospecter un acteur privé et un acteur public lesquels choisirais-tu ? Pourquoi ?

Profile

PROFIL

Si tu te reconnais dans ce qui suit, c’est que ce poste est fait pour toi !

  • Tu veux trouver du sens dans ce que tu fais au quotidien
  • Tu es rigoureux·se, autonome, curieux·se, réactif·ve, tu as un bon esprit d’équipe et un très bon relationnel (Ça fait beaucoup mais si tu te reconnais à peu près dans tout ça, ça nous va 😊)
  • Tu as une forte capacité d’analyse, un bon rédactionnel et une certaine aisance orale
  • Tu as une formation supérieure de type école de commerce, sciences politiques, gestion de projets OU une expérience significative sur un poste similaire
  • Tu veux apprendre et monter en compétences sur la collecte de fonds, et plus largement, sur l’impact d’une association et notre travail de transformation des politiques publiques sur les thématiques du handicap, de la santé et de l’emploi
  • Et tu aimes rire et partager ta semaine avec tes collègues !

COMPETENCES ATTENDUES

  • Rigueur & Précision, pour sécuriser nos ressources : Capacité à travailler avec méthode, précision et un souci constant du détail.
  • Autonomie & Organisation, pour contribuer efficacement à l’effort collectif : Capacité à planifier, structurer et gérer efficacement ses tâches, ses priorités et son temps de travail de manière indépendante.
  • Prise d’initiative & Agilité, pour activer nos leviers de croissance : Capacité à réagir rapidement aux situations imprévues, à s’adapter avec efficacité et à proposer des solutions concrètes.
  • Force de conviction & Esprit d’équipe, pour convaincre et soutenir la vision du projet : Capacité à argumenter, fédérer et susciter l’adhésion des interlocuteurs internes et externes (partenaires, entreprises, institutions).

Association Comme les Autres

REBONDIR ENSEMBLE ! C'est l'objectif que nous nous donnons pour permettre à des personnes devenues handicapées moteur de se reconstruire et de retrouver une vie épanouie !

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 15 and 50 persons
  • Handicap
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Read more