Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Mobiliser ses connaissances au service des actions juridiques menées par l’ASPAS pour contribuer à l’engagement et au développement de ses Valeurs
• Agir concrètement à travers les leviers juridiques pour la préservation des espaces, des espèces et permettre une
cohabitation harmonieuse Humain-Nature
• Mettre en œuvre les actions juridiques qui répondent à la stratégie de l’ASPAS
• Travailler en concertation avec sa Responsable
1/ ACTIVITES JURIDIQUES ET CONTENTIEUSES
• Recherche des éléments juridiques, informations factuelles, pratiques et éventuellement naturalistes ou scientifiques
nécessaires à la mise en œuvre des actions juridiques définies avec et validées par sa responsable de Pôle
• Constitution des dossiers contentieux
• Introduction de recours (pénal, civil, administratif, européen, …)
• Réalisation de tâches inhérentes au suivi des dossiers : envoi de mémoires et conclusions, classement, échéances,
représentation en audience, statistiques, archivage
• Contact avec les acteurs de la protection de la nature (associations, bénévoles, etc.) et les professionnels du droit (avocats,
tribunaux, parquets, etc.)
• Exécution des décisions obtenues, en lien avec l’assistante et la responsable du pôle juridique
• Participation au développement du réseau d’espaces sans chasse (Refuges ASPAS, HVS, RVS)
• Réalisation de la veille juridique sur les textes législatifs et réglementaires, les tendances jurisprudentielles et les actualités
juridiques
2/ INFORMATION ET COMMUNICATION
• Réponses aux questions juridiques des adhérents et du public (mails, courriers, appels téléphoniques), et suivi des
problèmes soulevés par les adhérents
• Rédaction d’articles juridiques et de vulgarisation à destination des adhérents de l’ASPAS et du grand public
• Assistance auprès de l’équipe salariée de l’ASPAS sur le volet juridique de leurs interventions
• Alimentation des sites internet de l’ASPAS et des différents supports de communication qui présente le pôle et/ou les
actions et résultats du pôle
• Participation à des formations, conférences et colloques juridiques, aux rencontres avec les adhérents (réunions de
bénévoles, réunion des délégués, etc.) et autres événements, sur demande de la Direction ou de sa responsable
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3/ QUALITE
• Vigilance quant à la satisfaction interne et à la qualité du service fourni
• Mise en œuvre et facilitation du travail collaboratif dans les pratiques quotidiennes
• Facilitation de la communication transversale au sein de l’équipe juridique et dans le fonctionnement de la structure
• Utilisation des outils internes (logiciels, matériel, …) et respect des procédures internes
• Réalisation de toute tâche ponctuelle nécessaire au bon fonctionnement de l’ASPAS
• Recherche de l’amélioration de ses performances professionnelles, notamment via le suivi des formations prescrites
• Mise en œuvre des moyens pour atteindre ses objectifs individuels et de pôle
4/ VIE D’EQUIPE ET VIE DE L’ASSOCIATION
• Participation à des évènements et réunions internes à la demande de la Direction ou de sa responsable
• Réalisation de compte-rendu des interventions réalisées au nom de la structure auprès de sa responsable
• Attitude d’écoute et de renseignement en cas de contact avec les collaborateurs internes (collègues, bénévoles) et externes
(prestataires, adhérents, etc.)
• Participation à la diffusion des Valeurs et de la Vision de la structure
