Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
CADRE DE LA MISSION
82-4000 Solidaires est une association qui milite pour le droit au loisir pour toutes et tous en partageant la haute montagne avec celles et ceux qui en sont le plus éloignés. En lien avec des structures sociales, nous organisons des séjours de montagne dans les Alpes du Nord, les Alpes du Sud et les Pyrénées, afin de permettre à nos bénéficiaires de prendre de la hauteur, loin des difficultés du quotidien.
L’association s’appuie sur une communauté engagée de bénévoles et de partenaires pour mener ses actions et développer son impact social. Dans ce cadre, 82-4000 Solidaires recrute un·e Chargé·e d’animation de la vie associative et de mesure d’impact.
OBJECTIFS DU POSTE
Le poste a pour objectif de poursuivre la structuration et l’animation de la vie associative de 82-4000 Solidaires, en particulier le réseau de bénévoles, afin de renforcer leur engagement, soutenir leur montée en compétences et favoriser leur fidélisation. Il vise également à développer une dynamique collective à travers l’organisation de temps associatifs forts et d’événements fédérateurs, contribuant à la mobilisation, à la cohésion et à la valorisation des bénévoles. Par ailleurs, le poste a pour mission de mesurer, analyser et valoriser l’impact social des actions menées, dans une logique de suivi d’activité et de soutien à la levée de fonds.
La personne recrutée pour ce poste travaillera en lien étroit avec la coordinatrice nationale des séjours, la responsable communication et la responsable de la levée de fonds, afin d’assurer une coordination efficace et cohérente des actions menées.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Structuration du réseau bénévole (35%)
- Poursuivre la mise en œuvre de la stratégie globale de mobilisation des bénévoles (objectifs, planification, événements) ;
- Organiser l’accueil et l’intégration des bénévoles (kit d’accueil, parcours d’engagement, formations, parrainage) ;
- Assurer le suivi et la fidélisation des bénévoles (entretiens, questionnaires, outils de suivi) ;
- Être un point de contact privilégié et veiller à la qualité de l’engagement bénévole;
- Faciliter la circulation de l’information et la communication interne (appel à bénévoles, FAQ, partage de bonnes pratiques, etc) ;
2. Organisation d’événements et de temps associatifs (35%)
- Renforcer la cohésion et l’engagement à travers l’organisation de temps collectifs (séminaire annuel des bénévoles, événements associatifs tels que La Rencontre de la Montagne Partagée, salons, etc) ;
- Piloter la planification, la logistique et le suivi opérationnel des événements ;
- Travailler en lien étroit avec l’équipe salariée et les bénévoles impliqués sur chaque événement ;
- Analyser les ressources à mettre à disposition des bénévoles pour les différents types d’évènements, piloter l’acheminement de la documentation (brochure, supports, …) et du matériel associé (flamme, kakemono, light box…) ;
3. Appui à la mesure d’impact (20%)
- Accompagner l’équipe salariée et les bénévoles impliqués sur les sujets liés à la mesure d’impact ;
- Participer à l’élaboration d’outils de suivi à destination des partenaires et financeurs ;
- Participer à la collecte, à l’analyse et à la mise en forme des données quantitatives et qualitatives ;
- Valoriser les résultats et l’impact des actions menées par l’association (publication annuelle du Livret « Université de la Montagne Solidaires », contribution au rapport d’activité de l’association, etc).
4. Suivi et coordination interne (10%)
- Assurer un suivi régulier de son activité auprès de son/sa responsable ;
- Être force de proposition dans l’amélioration des pratiques et des outils;
- Garantir une bonne circulation de l’information entre bénévoles, salariés et instances de gouvernance.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un poste clé au cœur de la vie et du développement de l’association ;
- Un environnement de travail humain, engagé et collaboratif ;
- Un cadre de travail agréable ;
- Des missions variées avec un impact social concret et mesurable.
CONDITIONS
- Type de contrat : CDD de 6 mois avec évolution possible en CDI
- Temps de travail : 80 % (28 heures par semaine)
- Lieu de travail : Poste basé à Briançon (Hautes-Alpes) en présentie
- Mobilité : Déplacements fréquents à prévoir
- Rémunération : Selon profil et expérience
- Prise de poste souhaitée : mars 2026
