Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
L’association ARVIVA – Arts vivants, Arts durables est née en 2020 du double constat que le spectacle vivant a un rôle à jouer pour faire face aux enjeux environnementaux, et qu’il est particulièrement vulnérable à leurs conséquences.
Les activités de l’association incluent :
· La constitution d’outils partagés pour favoriser la transition écologique du spectacle : calculateur d’empreinte environnementale (outil SEEDS), centre de ressources, formations… ;
· L’animation d’un réseau de 250 structures, artistes, collectivités, consultant·es, syndicats pour construire démocratiquement d’une vision souhaitable et soutenable de long terme pour le secteur ;
· L’analyse et l’observation des évolutions du secteur, en lien ou non avec les professionnel·les de la recherche.
Les réflexions d’ARVIVA sur le caractère organisationnel de la transition écologique se traduisent par un fonctionnement associatif agile et en perpétuelle évolution, soutenu par une équipe salariée de 4 personnes et un conseil d’administration engagé de 18 professionnel·les.
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En lien avec l’ensemble de l’équipe salariée (coordinatrice du réseau, coordinatrice des activités, chargée d’administration et de développement), et sous la responsabilité de la déléguée générale.
Gestion des outils de communication interne et externe pour faciliter la circulation des idées et l’échange (70%)
- Créer des contenus (visuels et rédigés) en lien avec les activités du réseau pour le site internet, les réseaux sociaux, la newsletter externe ou la presse
- Rédiger et mettre en page l’infolettre mensuelle destinée aux adhérent·es du réseau et aux partenaires de l’association
- Soutenir l’administration et la mise à jour du site internet de l’association
- Soutenir l’animation du LinkedIn de l’association
- Modérer et animer de la plateforme d’échange en ligne Framateam interne au réseau
- Rédiger des notes facilitant la communication interne à l’association
Contribuer aux réflexions sur la stratégie globale de communication de l’association (20%)
- Animer les réunions internes liées à la communication
- Suivre et mettre à jour les plans de communication annuels et mensuels
Participation à la vie associative dans une logique d’entraide et de montée en compétences (10%)
- Veille et collecte de ressources sur les enjeux de transformation écologique du spectacle vivant
- Participation aux réunions régulières, et aux temps forts de l’équipe
