Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
// CONTEXTE
Le Mentorat a été le principal moteur de développement de l’association depuis deux ans. Lauréat de l’appel à projet « 1 jeune 1 mentor », Article 1 a en effet développé considérablement cette activité, passant d’environ 3 000 jeunes mentorés en 2020-2021 à plus de 20 000 en 2021-2022 et 36 000 en 2022-2023.
Cette forte croissance s’appuie sur un dispositif digital complet, ainsi que des équipes renforcées sur le terrain, et au siège. Elle s’accompagne d’un besoin accru de structuration des équipes et des actions, et d’un dispositif de pilotage robuste.
Dans le cadre du passage à l’échelle impulsé par le développement du mentorat, Article 1 connaît actuellement une phase de transformation importante, avec des impacts en termes d’organisation, de priorisation des activités et d’allocation des moyens. La sécurisation des objectifs de court terme sur le mentorat, tout en préparant l’avenir, est un enjeu majeur dans ce contexte.
Par ailleurs, Article 1 développe et met en œuvre le programme de L’Envol, programme de mécénat sociétal d’égalité des chances de la Banque Postale. Ce programme de mentorat s’adresse à des élèves issus de milieux modestes de la voie générale, technologique et promotionnelle que l’association accompagne du lycée au bac +3.
// VOS MISSIONS
Rattaché.e à la Direction Générale d’Article 1, vous aurez la responsabilité de coordonner la stratégie et le pilotage opérationnel de l’activité Mentorat, incluant le Programme L’Envol, en lien avec l’ensemble des équipes concernées.
Votre rôle consiste plus spécifiquement à :
Définir la stratégie et la trajectoire d’évolution du Mentorat, en cohérence avec la stratégie globale d’Article 1
Concevoir l’offre (présentielle et digitale), en veillant à la différenciation par segment stratégique ; faire des propositions d’évolution autant que de besoin, en s’appuyant notamment sur l’évaluation d’impact
Accompagner la Responsable du programme L'Envol dans le pilotage du programme, en partenariat avec la Banque Postale
Définir et coordonner la mise en œuvre du modèle économique des programmes
Assurer le pilotage global de l’activité Mentorat (pilotage budgétaire, suivi des actions et des objectifs quantitatifs / qualitatifs), de façon notamment à rendre compte de façon régulière et précise auprès de la Direction Générale, du Bureau et du Conseil d’Administration de l’Association, des financeurs, des entreprises partenaires
Fixer les objectifs quantitatifs et qualitatifs nationaux (annuels ou pluriannuels) et contribuer à leur déclinaison par région
Soutenir le déploiement de l’offre en région, en lien avec la Directrice Générale Déléguée Territoires et les responsables régionaux, en contribuant notamment à la formation des équipes (contenus, processus, méthodes d’intervention)
Gérer des relations partenariales de haut niveau, avec des acteurs privés et publics et contribuer à la création de partenariats durables
Contribuer à définir et déployer la communication d’Article 1 sur le Mentorat en lien avec la directrice de la communication d’Article 1
Assurer la représentation du Mentorat Article 1 auprès des partenaires (institutionnels, entreprises, universités, associations…)
Pour cela, vous assurez :
Le management de l’équipe nationale Mentorat (environ 10 personnes) et la supervision du management de l’équipe de l’Envol (environ 18 personnes)
Le pilotage du budget et sa ventilation entre les différentes équipes contribuant à l’activité
L’articulation étroite avec les équipes Territoires, Communication, Développement, Digital, ainsi qu’avec les équipes des autres programmes d’Article 1.
En tant que membre de l’équipe de Direction, le / la Directeur / Directrice peut également être amené(e) à contribuer à des chantiers transverses à l’association.
En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.
// CONDITIONS & AVANTAGES
Type de poste : Contrat à durée indéterminée
Statut Cadre : Forfait Jours (214 jours travaillés/an), 26 congés et 15 RTT/an
Localisation du poste : Paris Bastille
Déplacements : Dans le cadre de ces missions, vous serez amené.e à réaliser des déplacements ponctuels sur nos différents sites régionaux.
Télétravail possible jusqu'à 2 jours / semaine
Rémunération brute annuelle : à partir de 45k€ annuel brut (A négocier selon profil)
Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 50% de l’abonnement de transport
Prise de poste souhaitée : Début décembre 2023
