Description of the mission

Finalité du poste :

Dans le cadre de son alternance, l'alternant(e) contribuera au développement d'un portefeuille de projets EnR sur différents volets : développement foncier, pilotage d'études techniques et suivi des autorisations administratives pour de nouveaux sites susceptibles d'accueillir des parcs éoliens et photovoltaïques. Le poste s'inscrit dans une logique de montée en compétences progressive au sein d'une entreprise à taille humaine, en forte croissance, offrant des perspectives d'évolution et de responsabilisation.

Missions :

Prospection -- Participer à l'identification des secteurs propices au développement de projets éoliens, photovoltaïques (outils et cahiers des charges internes) et/ou stockage d'énergie -- Prospecter ces secteurs auprès des collectivités et acteurs privés des territoires.

Sécurisation des aspects fonciers & règlementaires -- S'assurer de la sécurisation foncière et du respect de la politique des sites -- Vérifier les contraintes auprès des services

Gestion des études -- Développer les projets via lancement des études

Coordination -- Organiser des échanges et suivis avec toutes les parties prenantes (administrations, collectivités, bureaux d'études, riverains etc.)

Formation

Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans le secteur des énergies renouvelables, environnement, commerce. Expérience professionnelle Première expérience dans le domaine des énergies renouvelables est appréciée Une expérience dans la prospection ou le développement de projets EnR constitue un atout.

Avant de postuler, assurez-vous de répondre à l'un des critères suivants : Critères d'éligibilité pour le contrat d'apprentissage :

Avoir jusqu'à 29 ans révolus.
Avoir jusqu'à 35 ans révolus si le nouveau contrat d'apprentissage est conclu dans l'année suivant un précédent contrat, à condition qu'il mène à un diplôme supérieur ou que le précédent contrat ait été rompu pour des raisons indépendantes de la volonté de l'apprenti.
Sans limite d'âge pour :

Les candidats impliqués dans la création ou la reprise d'une entreprise nécessitant ce diplôme. Les apprentis inscrits sur la liste des sportifs de haut niveau. Les candidats reconnu travailleurs handicapés. Une prolongation d'un an est possible en cas d'échec à l'obtention du diplôme avec un nouvel employeur.

Profile

Compétences:

Energies renouvelables
Energie solaire photovoltaïque
Concevoir une installation permettant d'optimiser la production d'énergie renouvelable
Etudier la faisabilité d'un projet
Animer des réunions de suivi de travaux

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

APAL MW

Développer, construire et exploiter des parcs éoliens et photovoltaïques pour accélérer la transition énergétique française et bâtir un avenir décarboné et durable avec les territoires.

Website
Between 15 and 50 persons

APAL MW did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

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