A SOCIAL WORKER / REHOUSING OFFICER for URBAN RESTRUCTURING projects in GUYANA - Saint-Laurent-du-Maroni

💡 SSE organization
Short-term contract
Localisation Saint-Laurent-du-Maroni, Guyane française
No remote
3002€ gross (Monthly)
From 1 to 5 yrs of exp.
Posted on 01-10-2025
Start : February 2025

ANCB

Les Compagnons Bâtisseurs luttent contre le mal logement à travers des actions d’amélioration de l’habitat réalisées en auto-réhabilitation accompagnée et œuvre en faveur de l’insertion socio-pro.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 50 and 250 employees
  • Others
Impact study
ANCB did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Le ou la chargé×e de relogement travaillera au sein de l’équipe des Compagnons Bâtisseurs Guyane, et plus particulièrement en étroite collaboration avec la responsable d’antenne et l’animatrice habitat.

Mission de « suivi et accompagnement des ménages » pour la mise en œuvre des plans de relogement et d’accès à un logement digne sur les opérations de résorption de l’habitat spontané à Charvein (Mana) et de résorption de l’habitat insalubre à la Charbonnière (Saint-Laurent du Maroni).

Ces deux missions incluent les activités suivantes :

- Diagnostic parcours relogement : évaluation des capacités contributives, identification des freins à l’accès, définition du projet de relogement adapté (dispositif, typologie, loyer, localisation)

- Accompagnement au relogement (proposition de l’offre de relogement, constitution du dossier, accompagnement dans les démarches administratives, visite du logement, accompagnement dans l’entrée dans le logement) ou au parcours d’accès à un logement digne (aide à l’accès aux droits, accompagnement aux démarches d’indivision, conseils pour l’amélioration de l’habitat ou pour la régularisation foncière)

Mission d’animation territoriale pour les dispositifs « plan d’accès à un logement digne et au relogement » :

- Animation des dispositifs « plan de relogement et d’accès à un logement digne » en lien avec les acteurs du territoire

- Participation aux différentes instances de pilotage des opérations

- Participation à la communication et à l’animation des opérations

En lien avec les projets de l’antenne Guyane, accompagnement des ménages dans leur projet d’amélioration de l’habitat et remobilisation sociale et professionnelle des publics bénéficiaires.

Ces missions nécessitent une bonne compréhension du champ d’action d’un travailleur social et de tous les leviers d’accompagnement qui peuvent être actionnés sur le territoire, ainsi qu’une grande discrétion à l’égard des situations rencontrées (grande précarité, situations irrégulières sur le territoire, difficultés sociales diverses).

Ces missions exigent de la rigueur tant vis-à-vis des ménages accompagnés que du reporting à faire aux maîtrises d’ouvrage (la commune et l’EPFAG). Elles se font en coordination avec l’ensemble des partenaires impliqués sur le projet (cotraitants, communes, EPCI, bailleurs sociaux, associations, habitants, etc.).

Profile

APTITUDES ET COMPETENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITEES :

  • Maîtrise de l’action sociale et connaissance des dispositifs de droit commun ;
  • Connaissance des procédures de relogement et instances d’accompagnement social
  • Compétences et réseau en lien avec l’accompagnement des ménages précaires en Guyane ;
  • Connaissance des politiques d’aménagement urbain, politiques de l’habitat, politiques de la ville
  • Aisance relationnelle pour le travail partenarial et de suivi auprès des ménages ;
  • Compétences en gestion de projets ;
  • Compétences en communication, écoute, empathie ;
  • Aptitudes au travail en équipe et en transversalité ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Facilités rédactionnelles, compétences en reporting et rédaction de rapports ;
  • Maîtrise des outils informatiques.
  • Travailleur(e) social(e) diplômé d’Etat (CESF, assistant social, éducateur spécialisé)

La connaissance de la Guyane et la maîtrise d’une langue locale seraient un atout.