Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
L’ANAE est spécialisée dans la gestion d’établissements de vacances accessibles aux personnes en situation de handicap, dans l’organisation de séjours de vacances adaptés et dans le répit aux familles.
Association à taille humaine, l’ANAE relève le défi de développer sur son nouveau site de vacances en Bretagne sud son savoir-faire.
Nous vous proposons de nous rejoindre pour :
- Travailler au sein d’une structure associative de l’ESS offrant l’opportunité de contribuer directement à des projets à fort impact social et positif sur la société.
- Participer activement au développement de l’ANAE, notamment dans son essaimage et dans la diversification de ses activités (séjours adaptés, lieux de répit, activités de loisirs et sports accessibles à tout type de handicap).
- Être encouragé à révéler pleinement son potentiel, à s’exprimer librement, à prendre des initiatives et à s’impliquer dans la mise en œuvre du projet stratégique Audace 2030.
- Rejoindre une organisation qui s’attache à créer un environnement de travail stimulant transversal, où les pratiques de gestion et de management sont en cohérence avec le projet social qu’elle porte.
Le responsable du domaine a pour rôle le développement, l’organisation et l’exploitation du site avec pour objectif la qualité d’accueil des publics accueillis et le souci de l’équilibre économique, sous l’autorité du Directeur des établissements.
Il est accompagné par un chef de service technique qui l’accompagne dans sa mission. Une équipe saisonnière est constituée en fonction des besoins du centre et de ses périodes d’ouverture.
Vos missions sont
- De développer l’activité du site en étant force de proposition dans les domaines du service, de la création de produits touristiques et de la commercialisation ;
- De constituer, de coordonner et d’animer une l’équipe saisonnière ;
- De déterminer et d’optimiser l’accueil, le logement, la restauration et l’animation des familles et des groupes en vacances ;
- De favoriser la rencontre, la mixité et l’inclusion par des échanges et l’expression individuelle ;
- D’entretenir , de gérer et de veiller à la sécurité des équipements et des personnes au regard des normes en vigueur
- D’appliquer les orientations budgétaires et d’en assurer l’administration ;
- De rédiger et de présenter un bilan annuel d’activités ;
- D’accompagner et de faciliter la mise en place des 2 propositions majeures de l’association : les SÉJOURS ADAPTÉS et le service RÉPIT destiné aux familles ;
- D’être une réelle force de proposition pour imaginer l’accueil, l’animation et les activités adaptés de demain enraciné au sein d’un territoire ;
- De participer aux réunions, aux séminaires et plus globalement à la vie associative de l’ANAE.
CONDITIONS D’EMPLOI
Contrat cadre en CDI au forfait jours (218 jours par an), Catégorie F de la CCN du Tourisme social et familial
Rémunération 2560 € brut mensuel minimum
13ème mois après un an d’ancienneté (versé par 12ème chaque mois)
Avantages en nature à définir, ainsi que les conditions de logement
Prise de poste au 1er janvier 2026
