Description of the mission

Pour accélérer le développement de notre startup coopérative, nous souhaitons recruter un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) ERP (H/F).

L’objectif du consultant fonctionnel est de concevoir des solutions ERP personnalisées pour les mettre en place chez le client.

Ce poste et notre contexte permettent une montée en compétences sur les processus métiers (commerciaux, financiers, logistiques…) ainsi que sur les solutions ERP qui sont au cœur du système d’information des entreprises.

Tes rôles consisteront dans un premier temps à :

t’approprier notre métier et la solution ERP Axelor Open Suite

Puis à :

Participer aux phases d’avant vente. Étudier le besoin client. Réaliser des démonstrations. Réaliser des estimations de budget projet.
Analyser les problématiques métiers rencontrées par les clients.
Mener des ateliers d’analyse de besoin et de spécifications fonctionnelles.
Paramétrer l’ERP pour adapter les processus outillés au contexte client.
Former le client à l’utilisation de l’ERP.
L’assister dans son utilisation de la solution.

Tes rôles évolueront dans le temps en fonction de tes appétences, de tes compétences et des besoins de l’entreprise. Les tâches transverses, ou dites de support sont effectuées par tous. Ainsi tu auras la possibilité de t’intéresser et de prendre en charge des tâches de marketing, financières, de gestion ou de ressources humaines…

Profile

Tu possèdes plusieurs années d’expériences professionnelles probantes en

● Conseil en AMOA sur des projets informatiques d’implémentation logiciels

Tu as mené des ateliers fonctionnels
Tu as participé à des projet d’implémentation de SI , d’ERP en particulier
Tu as fait des spécifications

● Gestion de projet : relation client, tenue de planning et budget

● Tu as de l’intérêt pour le fonctionnement des entreprises et les problématiques qu’elles peuvent rencontrer

● Tu aimes travailler en équipe et participer à l’atmosphère conviviale

● Tu as besoin d’autonomie, de responsabilités, de prises d’initiatives

● Tu disposes de bonnes capacités à formaliser, à rédiger

ALTER SI

Co-construire le système d'information des PME et des associations en coopérative (SCOP) et en gouvernance partagée (Holacratie).

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Cooperative
Between 15 and 50 persons
Consulting

Has had a measurement of its social or environmental impact carried out by a firm external to the structure.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Travel Assistance Full Medical Coverage Work Flexibility Professional Training and Development Eco-Friendly Initiatives

Value sharing

Employee Ownership Salary Self-Determination Cooperatives (SCOP, SCIC) Profit Sharing Financial Transparency Fair Compensation Minimum Compensation Policies Salary Gap Policies

Diversity & inclusion

Salary Equity Non-Discrimination Policies Inclusive Recruitment Balanced Representation

Governance principles

Leadership Position Rotation Financial Transparency Transparent and Fair Compensation Systems Feedback and Evaluation Systems Holacracy Participative Governance Shared Governance Collaborative Project Management Team Autonomy Liberated Company Principle

ALTER SI

Co-construire le système d'information des PME et des associations en coopérative (SCOP) et en gouvernance partagée (Holacratie).

💡 SSE organization

Website
Cooperative
Between 15 and 50 persons
Consulting

Has had a measurement of its social or environmental impact carried out by a firm external to the structure.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Travel Assistance Full Medical Coverage Work Flexibility Professional Training and Development Eco-Friendly Initiatives

Value sharing

Employee Ownership Salary Self-Determination Cooperatives (SCOP, SCIC) Profit Sharing Financial Transparency Fair Compensation Minimum Compensation Policies Salary Gap Policies

Diversity & inclusion

Salary Equity Non-Discrimination Policies Inclusive Recruitment Balanced Representation

Governance principles

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

Featured articles

Discover all the resources to inspire and guide you in the world of positive impact. Testimonials, analyses, job descriptions and skills of tomorrow, everything you always wanted to know without daring to ask.

Tomorrow's society needs

Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Get Inspired

A job that makes sense... But what sense?

Skill Hacks

"Thinking the ecological and social transition in a systemic way" with Thomas Merzlic (T-Campus)

Skill Hacks

[Interview] Côme, co-founder of La Joist - training in energy renovation

Get Inspired

Hélène de Vestele (Edeni): "Ikigai is a useful tool for introspection"

Get Inspired

Am I legitimate to work in the impact sector?

The professional retraining guide

You no longer thrive in your work, and you plan to change profession to find more meaning in your professional life? Discover the resources to help you think about a retraining project and find your way.