France Travail
Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Notre client est une société industrielle en pleine croissance, intégrée dans un groupe international et engagée dans une démarche RSE (sécurité, environnement, inclusion). Dans ce cadre, l'entreprise crée un poste de Coordinateur-rice HSE afin de renforcer sa culture de prévention et de durabilité auprès de ses 80 collaborateurs.
En lien étroit avec les équipes opérationnelles, les managers et la direction, vous contribuez au pilotage et à l'animation transversale de la démarche HSE de l'entreprise.
Missions :
Coordonner, en lien avec le Directeur Maintenance et Travaux Neufs, la Responsable RH et le groupe, la mise en œuvre et le suivi de la conformité réglementaire en matière de santé, hygiène, sécurité, environnement et énergie. Mettre en place et suivre la veille réglementaire. Gérer le risque chimique via Seirich. Effectuer des Gemba Walk réguliers pour observer les pratiques terrain et identifier les risques, signaler les non-conformités et accompagner les équipes dans la mise en place d'actions correctives. Gérer et suivre les plans de prévention (annuels et ponctuels) pour tous les travaux et interventions sur site. Animer et coordonner le fonctionnement du groupe sécurité et piloter le plan d'actions sécurité et suivre sa mise en œuvre. Assurer la conformité du site sur les indicateurs clés Piloter et contrôler les habilitations internes, le suivi des formations et des autorisations de conduite, ainsi que les visites médicales nécessaires. Participer à l'intégration et la formation / sensibilisation d'accueil renforcé à la sécurité pour les nouveaux employés, intérimaires, prestataires et fournisseurs, gestion des livrets d'accueil et des livrets de formation. Contribuer à l'élaboration et au déploiement des formations HSE auprès de l'ensemble des équipes, sur toutes les équipes de travail (Matin, Après-midi, Nuit et Suppléance), en lien avec les responsables concernés. Participer aux enquêtes à la suite des accidents/incidents, analyser les causes et proposer des actions correctives. Participer activement au dispositif interne d'urgence (incendie, évacuation, premiers secours, accidents chimiques), en tant que membre des équipes d'intervention, sous réserve des formations adéquates (SST, EPI, etc.).
Condition du poste :
Contrat CDI Statut : Agent de maîtrise Période d'essai : 3 mois Salaire : entre 42 K - 48 K brut annuel (selon l'expérience) RTT Avantages autres : prime de participation, mutuelle (familiale) prise en charge à 62% par l'entreprise, prévoyance, CSE Environnement de travail collaboratif, respectueux et ouvert à la diversité Déplacements ponctuels possibles pour participer à des formations, audits, réunions ou visites de sites. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (adaptations possibles selon besoins) Profil recherché Expérience confirmée (minimum 5 ans) en HSE industriel, indispensable compte tenu de la création du poste. De formation Bac+2 à Bac+5 en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE), QHSE, prévention des risques professionnels ou équivalent. Anglais courant obligatoire (mails quotidiens, visios internationales, entretiens de recrutement partiellement en anglais) Connaissance pratique et à jour de la réglementation française et européenne en matière de santé, sécurité et environnement. Expérience professionnelle significative en milieu industriel souhaitée. Maîtrise des outils bureautiques, reporting et suivi d'indicateurs. Compétences en animation de formation, sensibilisation et pilotage de projets transversaux. Habilitations / formations SST, EPI, ATEX, CACES ou autres habilitations souhaitées.
Salaire: Annuel de 42000.0 Euros à 48000.0 Euros sur 12.0 mois
