- L’administration de serveurs Linux et Windows ou encore WSUS est un jeu d’enfants pour vous ?
- Vous pouvez, presque les yeux fermés, installer des logiciels via PdqDeploy ?
- Vous naviguez à l’aise dans Office 365, dans l’environnement Windows (10 et 11), dans PowerShell ?
- Vous considérez que le logiciel de sauvegarde VEEAM est pertinent, pas seulement parce que vous le maîtrisez ?
- Vous êtes convaincu(e) qu’Active Directory et Azure sont plus complémentaires que concurrents ?
- Vous êtes plutôt Zabbix que Checkmk ?
- Vous cherchez une opportunité de développer vos compétences dans une organisation responsable ?
Une expérience professionnelle d’au moins 2 ans est souhaitée.
Nous vous proposons :
- Un poste basé dans le 4ème arrondissement de Paris, à proximité des gares de Lyon, d’Austerlitz, des lignes de métro 1, 5, 7 et 8 ;
- Un poste en CDD de 9 mois, jusqu’au 31 janvier 2027 ;
- Un statut ETAM de la convention collective BETIC (IDCC 1486) ;
- De nombreux avantages : 6 semaines de congés, 12 jours de RTT, mutuelle santé prise en charge à 81 %, prévoyance, retraite surcomplémentaire, intéressement, prime vacances, forfait mobilités durables, restaurant d’entreprise, deux jours de télétravail par semaine après intégration… ;
- Un salaire annuel brut (hors avantages) entre 25 et 33 k€ selon profil et expérience.
Adressez votre candidature sous référence 26-SI (lettre de motivation obligatoire + CV)
Plus d’infos sur Airparif sur le site internet de l’association www.airparif.fr et www.airlab.solutions
Procédure de recrutement
Nous attachons une grande importance à la qualité de l’expérience des candidats tout au long du processus de recrutement. Voici les étapes prévues, conçues pour permettre aux candidats sélectionnés d’exprimer pleinement leur potentiel et de découvrir notre environnement :
- Un premier entretien en présentiel au plus tard le 21 avril 2026, permettant d’échanger sur le parcours, les motivations, les attentes. incluant éventuellement une mise en situation pour évaluer les compétences opérationnelles.
- Un second entretien en présentiel au plus tard le 28 avril 2026, pour approfondir votre adéquation avec le poste et notre culture d’entreprise. L’occasion aussi pour le candidat de poser toutes ses questions et de projeter son intégration au sein de notre équipe.
Notre objectif : vous offrir un parcours clair, respectueux et enrichissant !
Airparif, employeur responsable, s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle, l’inclusion à l’embauche et dans les relations de travail et à combattre toute forme de discrimination.
Sauf opposition expresse de votre part formulée avec votre candidature, votre CV et votre lettre de motivation seront conservés par Airparif pour une durée n’excédant pas 6 mois. Vous pouvez demander à ce que toutes vos données personnelles ne soient pas conservées dès que votre candidature aura été étudiée. Les données personnelles ne sont traitées que par Airparif et dans le cadre de ce recrutement.
En l’absence d’une réponse de la part d’Airparif dans les quatre semaines après réception de votre candidature, veuillez considérer que votre candidature n’est pas retenue.
