Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Envie de travailler dans l’intérêt général et de vous engager pour la transition écologique de votre territoire ? Les Agences Locales de l’Énergie et du Climat sont faites pour vous !
Public service or utility
This structure is public (local authority, government agency, ministry, etc.) or its mission is of general interest: energy, water and waste management.
Le dispositif de Conseil en énergie partagé (CEP) consiste en la mutualisation d’une compétence et d’une expertise technique en génie thermique et énergétique entre plusieurs collectivités (communes et EPCI).
La mission du conseiller CEP : accompagner les collectivités dans la définition d’une stratégie globale d’amélioration de la performance énergétique de leur patrimoine bâti en vue de réduire consommations et dépenses énergétiques et la mise en œuvre des actions/investissements validés par les élus.
Ce travail nécessite en amont la réalisation d’un « profil énergétique patrimonial » qui servira de base à la proposition d’un plan d’actions avec priorisation d’actions « bankables » ou présentant des enjeux majeurs (poids lourd dans la consommation globale de la collectivité, problématique de confort thermique en hiver comme en été ou de qualité de l’air intérieur...).
Le conseiller CEP interviendra dans un second temps pour accompagner la collectivité dans la mise en œuvre des actions : rédaction de notes d’enjeux, aide à la maîtrise d’ouvrage dans la définition d’une stratégie de projets, appui dans la rédaction de documents de consultation et dans l’analyse des offres et des préconisations, expertise technique auprès de la maîtrise d’ouvrage et de la maîtrise d’œuvre, suivi des projets sur l’ensemble des étapes principalement jusqu’en phase APD et de manière plus ponctuelle sur les étapes postérieures (DCE par exemple), assistance dans la recherche de subventions publiques...
1. Mise en œuvre et suivi du Conseil en énergie partagé auprès de collectivités adhérentes
2. Participation au développement du dispositif CEP auprès des collectivités avec actualisation régulière des profils énergétiques
3. Implication dans l’ingénierie financière nécessaire au montage de plans de financement des projets
4. Animation de groupes de travail, de réflexions partagées et d’actions collectives
5. Valorisation des expériences et des travaux (présentation orale, communication…) ;
6. Veille technique, juridique et réglementaire à partager au sein du pôle CEP
7. Participation aux programmes mis en place par l’agence locale, notamment les actions collectives précitées.
Formation de niveau Bac+2 (DUT, BTS thermique, énergétique…) minimum et/ou une expérience significative dans le domaine de l’énergie (Bureau d’études, exploitation de chauffage, Agence locale de l’énergie, etc.) ;
Connaissance obligatoire des bases :
Rigueur, organisation, esprit d’analyse et de synthèse ;
Capacités rédactionnelle, d'organisation, de planification d'action, de respect des engagements ;
Sens de la pédagogie par l’exemple et de l’évaluation ;
Capacités d’expression et d’argumentation écrite et orale ;
Sens du dialogue, du travail en équipe et de l’intérêt général ;
Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word et Power Point) ;
Motivations personnelles pour les économies d’énergie, les énergies renouvelables et plus largement la transition écologique ;
Permis B.
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