AG2R LA MONDIALE

Spécialiste de la protection sociale et patrimoniale, AG2R LA MONDIALE assure particuliers, professionnels, entreprises et branches autour de 4 expertises : épargne, retraite, santé et prévoyance.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Friendly Society
> 2000 employees
Health

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Travel Assistance Employee Representation Committees Extended Parental Leave Caregiving Leave Full Medical Coverage Work Flexibility Professional Training and Development Eco-Friendly Initiatives Advantageous Retirement Plans Wellness Programs Mentorship and Sponsorship Programs Childcare Assistance Unmarried Partner Health Insurance Sabbatical Leave Moving Expenses Coverage Emergency Fund for Employees Service vehicle

Value sharing

Professional Development Investment Profit Sharing Participatory Retirement Savings Plans Minimum Compensation Policies Recognition and Rewards Support Programs for Entrepreneur Employees Sustainability-Linked Bonuses

Diversity & inclusion

Diversified Supplier Criteria Diversity Assessment and Reporting Support Measures for Disabled Workers Partnerships with Diversity Organizations Non-Discrimination Policies Workplace Diversity Programs Inclusive Recruitment Internal Support Networks Gender and Identity Awareness Initiatives Community Engagement Support for Parents and Caregivers Intercultural Awareness Training Salary Equity

Governance principles

Stakeholder Engagement Collaborative Project Management Ethics and Conduct Charter

CSR impact report

La Direction Marketing et Innovation a pour mission de définir les nouveaux marchés, modèles, cibles et canaux de distribution à adresser. Elle a également en charge la création et le développement de nouveaux produits et services ainsi que l’innovation du Groupe. La Direction Marketing est garante de l’expérience et de la satisfaction client.

Au sein des équipes Marketing Clients, le pôle Approche Clients et Contenus souhaite renforcer son équipe avec un(e) Chef de Projet Approches Clients spécialisé(e) sur le périmètre des collectives. Rattaché(e) directement au responsable du pôle, votre rôle sera de piloter et coordonner les projets liés au périmètre des collectives (santé, prévoyance, épargne, retraite). Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et marketing afin de garantir la réussite des projets.

Vous aurez pour missions de : · Piloter plusieurs projets transverses au sein de la Direction Marketing & Innovation o Cadrer les besoins, structurer les plans d’action et assurer le suivi des projets liés au périmètre des collectives. o Animer une core team afin de garantir une coordination transverse des acteurs du projet (DMI/DDORC/Actuariat / Juridique ..) · Optimiser les processus au niveau du digital : travailler sur l’amélioration des outils et des parcours pour fluidifier l’expérience client · Accompagner les équipes Commerciales et Marketing dans l’élaboration de supports d’aide à la vente à destination des commerciaux · Assurer une veille réglementaire et conformité et ainsi être force de proposition pour l’équipe contenus dans sa rédaction éditoriale · Assurer le partage des infos clés au sein de la Direction Marketing & Innovation

Une formation école de commerce / université BAC+5 avec une expérience significative d’au moins 5 ans dans le domaine des collectives. Une expérience reconnue en matière de pilotage de projet est requise. La maîtrise des produits d’assurance collective, la connaissance de la réglementation en protection sociale sont des dimensions requises.

Compétences humaines :

Capacité à animer des échanges à différents niveaux d’interlocution et à ajuster sa communication en fonction des audiences, Capacité d'analyse et de synthèse, Capacité de formalisation, rédactionnelle Curiosité, rigueur, pragmatisme, pédagogie, disponibilité, sens relationnel et gestion des priorités Qualités d’organisation Travail en équipe Capacité à mener plusieurs sujets en parallèle Facilité de contacts et aisance oral

Compétences techniques : Expertise démontrée en gestion de projet Capacité à avoir rapidement une vision claire et une bonne compréhension des outils internes utilisés et les contraintes techniques à prendre en compte Expérience au sein d’une organisation Agile, Bonne connaissance du domaine d’activité Marketing appliqué dans le secteur Banque/Assurance. Maitrise des produits d’assurance collective, réglementation en protection sociale

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