AG2R LA MONDIALE

Spécialiste de la protection sociale et patrimoniale, AG2R LA MONDIALE assure particuliers, professionnels, entreprises et branches autour de 4 expertises : épargne, retraite, santé et prévoyance.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Friendly Society
> 2000 employees
Health

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Travel Assistance Employee Representation Committees Extended Parental Leave Caregiving Leave Full Medical Coverage Work Flexibility Professional Training and Development Eco-Friendly Initiatives Advantageous Retirement Plans Wellness Programs Mentorship and Sponsorship Programs Childcare Assistance Unmarried Partner Health Insurance Sabbatical Leave Moving Expenses Coverage Emergency Fund for Employees Service vehicle

Value sharing

Professional Development Investment Profit Sharing Participatory Retirement Savings Plans Minimum Compensation Policies Recognition and Rewards Support Programs for Entrepreneur Employees Sustainability-Linked Bonuses

Diversity & inclusion

Diversified Supplier Criteria Diversity Assessment and Reporting Support Measures for Disabled Workers Partnerships with Diversity Organizations Non-Discrimination Policies Workplace Diversity Programs Inclusive Recruitment Internal Support Networks Gender and Identity Awareness Initiatives Community Engagement Support for Parents and Caregivers Intercultural Awareness Training Salary Equity

Governance principles

Stakeholder Engagement Collaborative Project Management Ethics and Conduct Charter

CSR impact report

Au sein de la Direction Technique d'ARIAL CNP ASSURANCES, filiale spécialisée en retraite supplémentaire des groupes AG2R LA MONDIALE et CNP ASSURANCES, le Pôle Souscription et Etudes sur mesure a en charge la mise en place et le suivi de solutions de retraite supplémentaire sur mesure destinées aux entreprises, à leurs salariés et mandataires sociaux. Cela comprend en particulier : -la proposition de garanties et de tarifications associées le cadre de réponses aux appels d'offres, en garantissant l'équilibre technique et la rentabilité du portefeuille, -la mise en place des contrats de retraite supplémentaire et de couverture de passifs sociaux, ainsi qu'une contribution importante à leur suivi, -les calculs liés à la liquidation des rentes issus de régimes de retraite à prestations définies -la réalisation des évaluations de passif social pour les entreprises clientes ou prospects.

Les principales missions sont les suivantes :

Vous réalisez le calcul et la liquidation de rentes issues de régimes de retraite à prestations définies Vous analysez et répondez aux demandes clients relayées par les équipes commerciales (demandes contractuelles et études) Vous contribuez à la mise en place des nouveaux contrats de retraite supplémentaire (Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise notamment) et de couverture de passifs sociaux (indemnités de fin de carrière, régimes à prestations définies en rente,...) en collaboration avec les équipes commerciales, d'appui aux ventes et de gestion

Vous réalisez des études actuarielles et des mises à jour régulières (évaluations de passifs sociaux)

Vous apportez une expertise / support technique aux équipes commerciales, maîtrise d'ouvrage et de gestion

Vous réalisez la tarification (études de rentabilité, notes de souscription et organisation des instances de décision)

Ce poste nécessite rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, autonomie et capacité d'adaptation. Votre sens relationnel et esprit d'équipe seront indispensables pour mener à bien vos missions en collaboration avec les autres départements de l'entreprise.

De formation supérieure Bac+5 (Actuariat, Statistiques,...), vous possédez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans les métiers liés à l'épargne retraite des entreprises, l'assurance-vie, la finance, ou le contrôle de gestion. Une expérience significative en calculs de rentes issues de régimes de retraite à prestations définies est un atout pour le poste.

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