AG2R LA MONDIALE

Spécialiste de la protection sociale et patrimoniale, AG2R LA MONDIALE assure particuliers, professionnels, entreprises et branches autour de 4 expertises : épargne, retraite, santé et prévoyance.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Friendly Society
> 2000 employees
Health

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Travel Assistance Employee Representation Committees Extended Parental Leave Caregiving Leave Full Medical Coverage Work Flexibility Professional Training and Development Eco-Friendly Initiatives Advantageous Retirement Plans Wellness Programs Mentorship and Sponsorship Programs Childcare Assistance Unmarried Partner Health Insurance Sabbatical Leave Moving Expenses Coverage Emergency Fund for Employees Service vehicle

Value sharing

Professional Development Investment Profit Sharing Participatory Retirement Savings Plans Minimum Compensation Policies Recognition and Rewards Support Programs for Entrepreneur Employees Sustainability-Linked Bonuses

Diversity & inclusion

Diversified Supplier Criteria Diversity Assessment and Reporting Support Measures for Disabled Workers Partnerships with Diversity Organizations Non-Discrimination Policies Workplace Diversity Programs Inclusive Recruitment Internal Support Networks Gender and Identity Awareness Initiatives Community Engagement Support for Parents and Caregivers Intercultural Awareness Training Salary Equity

Governance principles

Stakeholder Engagement Collaborative Project Management Ethics and Conduct Charter

CSR impact report

Depuis 2013, la DSID d’AG2R La Mondiale doit faire face à de nombreux challenges : une intensification forte du plan projets métiers avec des projets de plus en plus transverses et complexes, des contraintes réglementaires fortes, des délais de mise en œuvre de plus en plus contraints, les rapprochements des SI et des organisations.

Au sein du train de la retraite collective, dans un contexte agile, intégré à l’ensemble des équipes du train, l’équipe de test est garante de la qualité logicielle des applications développées.

Participer à l'automatisation de cas de tests fonctionnels des applications :

Conception et rédaction de tests automatisés (tests fonctionnels, tests de service, tests de base de données) au travers de l’outil Tosca de la société « Tricentis » et assurer leur maintenance
Référencer, tracer et administrer les suites de tests et effectuer un suivi de leur exécution
Signaler les divergences, les analyser de façon à établir leur cause racine et les tracer dans l’outil de gestion d’anomalies
Produire les reportings d’avancement, le suivi des indicateurs

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre investissement dans les projets confiés.

Vous aimez le travail en équipe et vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes autonome et rigoureux.

Vous avez la capacité à vous inscrire dans une démarche participative et collaborative tout en gardant le cap sur les objectifs.

Vous préparez un parcours Ingénieur en Informatique ou vous êtes titulaire d'une licence et démarrez/continuez votre parcours de master orienté système d’information / MIAGE.

Votre esprit de synthèse, votre état d’esprit positif sont vos atouts pour réussir ce nouveau challenge.

Vous avez les Connaissances suivantes ou êtes prêts à les acquérir :

Requêtage, analyse de données
Démarche de test notamment autour d’ISTQB (International Software Testing Qualifications Board)

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