Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le·.a coordinateur/rice des colocations solidaires Kaps aura pour missionde coordonner, développer, animer le projet Kaps (Kolocs À Projets Solidaires) sur le quartier des Aubiers à Bordeaux. Il/Elle accompagnera les engagés Kapseurs dans la mise en œuvre du projet.
Les Kolocations À Projets Solidaires (KAPS) permettent à des jeunes de moins de 30 ans (majoritairement étudiants, mais également jeunes actifs ou en Service Civique) d’accéder à un logement en colocation à loyer modéré au cœur d'un quartier populaire, et de vivre une expérience d’engagement qui prendra la forme :
- d’actions collectives de solidarité et d’animation de la vie de quartier, pensées pour favoriser la rencontre entre les habitant·es, renforcer le lien social, et soutenir les dynamiques habitantes.
- de l’accompagnement individuel d’un jeune du quartier, âgé de 4 à 18 ans, à raison de 2h/semaine, à son domicile, dans le cadre du programme de Mentorat de l’Afev. Cet accompagnement s’articule autour des besoins spécifiques de chaque jeune et peut intégrer notamment : l’accompagnement à la scolarité, l’ouverture culturelle, la découverte du territoire et des équipements culturels (bibliothèque, musée, etc.), la relation aux autres, l’estime de soi, etc.
Depuis 2009, ces colocations originales offrent la possibilité à des jeunes de vivre autrement leur habitat en s’impliquant quotidiennement dans la création de lien social et la lutte contre les inégalités.
Sur le pôle de l’Afev Bordeaux Métropole, le site des Aubiers a ouvert en septembre 2024 avec 19 places. Le plan de développement du site prévoit 30 places pour la rentrée 2025 et 40 en 2026. Le site des Aubiers s’ajoute aux 3 sites existants (Bordeaux Benauge, Pessac Saige et Bègles Maurice Thorez) qui totalisent à eux trois, 40 places. Ainsi, le pôle Bordeaux Métropole prévoit d’atteindre un total de 80 kapseurs à horizon 2026.
Votre mission :
Rattaché.e au Délégué Territorial Métropolitain, le·a coordinateur/rice Kaps aura pour mission :
Développement et conduite de projet
Développer le projet KAPS en lien avec les besoins des territoires et les partenaires
- Etablir/Diagnostiquer les besoins sociaux du quartier, et se tenir en veille sur leurs évolutions et l’actualité du quartier
- Assurer la mise en œuvre, le suivi et le développement du projet sur le territoire,
- Participer au développement et à l’animation des partenariats projets avec les structures locales du quartier (centre d’animation, bibliothèque, associations sportives et culturelles, etc.) et des partenariats institutionnels (ville, bailleurs, universités, etc.)
- Évaluer et valoriser le projet
Gérer et coordonner le projet
- Mettre en œuvre et animer les réunions internes autour du projet Kaps
- Organiser la communication interne autour du projet
- Élaborer et animer des outils de pilotage du projet (recrutement des kapseurs, protocole spécifique au logement, projets sociaux, accompagnement de mentorat, etc.)
- Piloter l'ensemble des actions solidaires des kapseurs, et garantir leurs pertinences au regard des besoins identifiés et leurs complémentarités avec les actions existantes portées par les acteurs locaux
- Organiser le maching, la rencontre et le suivi des accompagnements de mentorat avec les enfants/jeunes orientés par les partenaires éducatifs du quartier
- Organiser et animer des comités techniques regroupant l’ensemble des partenaires prenant part au projet
- Participer aux instances locales et aux événements du quartier, et inscrire l’Afev et les Kapseurs comme acteurs majeurs de la vie du quartier
Assurer le suivi administratif et financier du projet KAPS
- Assurer le suivi des conventions
- Elaborer en lien avec le/a délégué.e territorial.e les dossiers de financement / le suivi administratif et financier des actions / Construire et gérer le budget opérationnel du programme
- Organiser et animer des comités de pilotage réunissant les partenaires financeurs du projet
- Rédiger des documents de demandes, de synthèse et de bilan à destination des partenaires
- Etre force de proposition concernant les pistes de développement du programme
Recrutement et accompagnement des engagé.e.s
Recrutement des kapseurs
- Elaborer la stratégie de recrutement des Kapseurs (communication de l’offre, réception et gestion des candidatures)
- Organiser les entretiens de recrutement des Kapseurs
- Assurer les démarches pour l’entrée des Kapseurs dans le logement, en lien avec le bailleur
Accompagner les kapseurs
- Organiser et animer les temps de formation des Kapseurs
- Assurer le suivi collectif et individuel des kapseurs dans leurs projets solidaires, et plus globalement dans leur expérience d’engagement Kaps
- Animer une dynamique collective autour des projets solidaires en lien avec les acteurs du territoire
- Superviser et accompagner les Kapseurs dans leurs actions individuelles (mentorat) et collectives (actions solidaires et animation de la vie de quartier)
Relation au bailleur : assurer un appui à la gestion locative en collaboration étroite avec les gestionnaires bailleurs sur :
- Le recueil des candidatures, l’éligibilité des candidats-kapseurs et le suivi de validation des candidatures
- L’information relative au logement : bail, loyer, etc.
- Selon les bailleurs partenaires : organisation des visites des appartements, la rencontre des candidats et le regroupement par appartement
- Le recensement et les départs, mise en œuvre le processus de recherche et sélection des remplaçants
- L'accueil et l'intégration dans la résidence - La médiation en cas de manquement aux engagements contractuels
Animation du réseau
Mettre en œuvre la communication externe du projet
- Assurer la visibilité, notamment médiatique, des Kaps en direction des partenaires média locaux
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du projet (réseaux sociaux, newsletter, etc.)
- Superviser l’organisation des évènements locaux liés au projet Kaps
Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale
- Participer à l’animation du réseau des kapseurs
- Assurer une veille sur la problématique du logement social et du logement étudiant
- Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations développement des partenariats projets (structures associatives locales, équipes municipales, élus locaux…)
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Rémunération : 2 323.75€ (Niveau 5 Convention Collective Éclat comprenant un complément de salaire de 20 points lié aux impératifs du projet)
Horaire de travail : Principalement en journée (9h-18h), avec une demande de disponibilité en soirée pour assurer des réunions, temps de régulation et quelques samedis ou dimanches selon actions collectives ayant besoin d’un appui salarié.e
Lieu de travail : Bordeaux (déplacements ponctuels sur la Métropole de Bordeaux, la Région Nouvelle Aquitaine et le territoire national)
Avantages : 2 semaines de congés offertes à Noël, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines
