Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le·a futur·e chargé·e de mentorat à Lille s’attachera à mettre en œuvre le programme de mentorat en présentiel et à distance de l’Afev pour un impact auprès de 130 jeunes, et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires des territoires d’action (établissements scolaires, programmes de réussite éducative). En lien avec ses collègues, il/elle assurera l’articulation de ce programme avec les autres activités développées par l'Afev sur le territoire.
Rattaché·e au/à la Responsable du programme mentorat, et en lien fonctionnel avec la direction des programmes basée au Siège de l’Afev, le.la chargé·e de mentorat aura à sa disposition des outils nationaux digitaux et des process clairement identifiés sur la mise en œuvre du mentorat. Il/elle sera tuteur/trice d’une équipe de volontaires en Service Civique qui s’impliqueront notamment dans la mobilisation des mentors et le suivi qualitatif des binômes.
Accompagner le projet Mentorat sur le territoire
Contribuer au recrutement des mentors bénévoles
- Démarcher, développer et consolider le recrutement des mentors
- Animation des temps d’accueil à destination des futurs mentors
Identifier les mentoré·es en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorés
- Animation du partenariat avec les partenaires repérants (établissements scolaires, partenaires socio-éducatifs de territoires )
- Constitution des binômes avec les outils numériques dédiés
- Accompagnement des jeunes en Service Civique et/ou participation directe aux mises en place des binômes (1ère rencontre) au domicile des familles, dans un lieu tiers, ou en distanciel.
Mettre en oeuvre et suivre les actions de mentorat
- S’assurer de l’engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences
- Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev
- Renforcer le lien avec les familles des jeunes mentorés
- Appuyer l’organisation de sorties ou rencontres collectives à vocation socio-éducative ou culturelle réunissant des familles de mentorés
Gérer l’animation partenariale territoriale (Etat, rectorat, collectivités, CAF, établissements d’enseignement supérieur…)
- Représenter et entretenir le lien avec les partenaires
- Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
- Participer à des temps de travail et à des démarches de partenariats collectifs
Animer le réseau des engagé·es
Accompagner une équipe de jeunes en Service Civique
- Assurer la formation des volontaires en Service Civique
- Tutorer et suivre une équipe de jeunes en Service Civique dans leurs missions et leur expérience d’engagement
- Recruter une équipe de Service Civique
Animer le réseau des bénévoles mentors
- Veiller à l’accueil des mentors et à l’animation de la communauté des mentors
- Assurer la mise en oeuvre du plan de formation des engagés, notamment la formation des mentors, complémentaire du parcours de formation en ligne sur la plateforme dédiée
- Assurer la valorisation des compétences des mentors sur la plateforme dédiée
- Animer une dynamique collective, en synergie avec les autres programmes de l’Afev (colocations solidaires, volontaires éducatifs en immersion dans les établissements scolaires…)
Participer à la vie du réseau Afev
- Participer à la vie de l’équipe et de l’association
- Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salariés engagés sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale)
- Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat
- Animer le plaidoyer de l’Afev auprès des partenaires
___
Informations pratiques
Contrat CDD de 6 mois (renouvelable)
Horaires de travail Volume horaire hebdomadaire de 35h avec aménagement des horaires en fonction de l’activité . Travail en soirée et week-end à prévoir périodiquement
Lieu de travail : Local à Lille et Local à Villeneuve d’Ascq,
Avantages : 2 semaines de congé offertes à Noël, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines
Processus de recrutement :
- Semaine du 12 janvier : entretien téléphonique
- entretien en présentiel prévu le 14 janvier après-midi
