Le·a chargé·e de développement local doit s’attacher à mettre en œuvre les actions existantes de l'association et à assurer le développement de ses nouveaux projets, à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires et les universités.
Il/Elle sera plus particulièrement chargé·e du développement et du déploiement des programmes d’action « Mentorat” et “Kaps”.
Rattaché.e au/à la délégué·e territorial·e, et en lien étroit avec les référentes des programmes, le·a Chargé·e de Développement Local aura pour mission :
Mobiliser, recruter et s’assurer de la qualité de l’engagement
- Contribuer au pilotage de la campagne de recrutement des Kapseurs (communication, sessions d’informations, entretiens individuels, démarchage…)
- Participer activement à la mobilisation des bénévoles (mobilisation en face à face, mob digitale, temps d’accueil, stands de mobilisation)
- Participer au recrutement des volontaires en service civique ;
- Superviser le suivi des candidatures (relances, traitement statistique, analyse)
- Accompagner les candidats au programme Kaps dans la constitution de leurs dossiers administratifs
- Accueillir les engagés et assurer une dynamique collective
- Participer à l’élaboration du plan de formation des engagés et en assurer la réalisation
- Animer des sessions d’information sur le mentorat pour confirmer l’engagement bénévole
- Proposer des terrains d’engagement étudiant/lycéen
- Gérer l’inscription et le suivi des étudiants bénévoles sur la plateforme de l’Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences et la reconnaissance de l’engagement (REEC)
Déploiement opérationnel du programme Kaps et mentorat
Identifier les mentoré·es en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorés
- Animation du partenariat avec les partenaires repérants (établissements scolaires, partenaires socio-éducatifs de territoires pour le mentorat en présentiel et en distanciel : Vire, Lisieux, Coutances) en assurant un suivi régulier et de proximité, notamment lié aux exigences de reporting
- Contribuer au développement du mentorat à partir des opportunités existantes et de celles à construire
- Constitution des binômes
- Accompagnement des jeunes en Service Civique et/ou participation directe aux mises en place au domicile des familles, dans un lieu tiers, ou en distanciel.
Mettre en oeuvre et suivre les actions de mentorat
- Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev
- Piloter le mentorat à distance sur le pôle de Caen
- Renforcer le lien avec les familles des jeunes mentorés (appels, proposition de temps de rencontre…)
- Appuyer l’organisation de sorties ou rencontres collectives réunissant des familles de mentorés
- Assurer un suivi régulier des bénévoles (sms, appels, bilans …)
- Participer activement à l’appropriation des outils nécessaires au pilotage et reporting du FSE relié au mentorat en lien avec le responsable qualité régional
- participer activement et être force de proposition lors des réunions d’équipe
Accompagner les kapseurs dans la conception et déploiement de projets solidaires
- Participer aux réunions des colocataires de différents quartiers, principalement d’ Hérouville-Saint-Clair, mais également de Caen, sur différentes thématiques de projets : environnement, sport, culture, vie de quartier, lien intergénérationnel.
- Animer une dynamique collective en lien avec la référente Kaps autour des projets solidaires en lien avec les besoins des acteurs du territoire
- Assurer le suivi des kapseurs dans la création de leurs projets solidaires et les accompagner dans la mise en oeuvre opérationnelle
- Accompagner la gestion budgétaire et la communication autour des projets proposés
Développement Local
Développement des projets solidaires
- Etablir/Diagnostiquer les besoins et les enjeux des territoires, notamment Hérouville Saint Clair
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet, en lien étroit avec la référente du projet, et les partenaires du territoire
- Elaborer les dossiers de financement si nécessaire
- Évaluer et valoriser le projet
Participer au suivi administratif et financier (des dossiers)
- Rédiger des documents (notes d’intention, notes fonctionnelles, comptes rendus …)
- Assurer son propre suivi administratif et son organisation de travail
Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels liés aux projets
- Entretenir le lien avec les partenaires stratégiques et opérationnels en lien avec le·a référent·e Kaps et le·a Délégué·e territorial·e
- Travailler en collaboration avec les gestionnaires bailleurs (CDC Habitat, Inolya, Résidup)
- Participer à l’organisation et l’animation des comités de pilotage des projets
- Représenter l’Afev auprès des partenaires
- Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs
Animation du réseau
Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale
- Participer à la mobilisation et à l’animation du réseau des engagés
- Se tenir informé de la vie de l’association (lecture de la note interne, intranet…)
- Contribuer au reporting national (Comet…)
- Contribuer activement aux actions transversales du pôle (soirée de valorisation de l’engagement, kermesse des engagé.es, fête de la citoyenneté, podcast …)
- Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations
- Participer à la logistique pour les temps collectifs
- participer activement et être force de proposition lors des réunions d’équipe
Contribuer à la communication à l’échelle du pôle
- Participer aux réseaux sociaux (padlet, newsletter …) et à la communication locale
- Organiser des événements
- Etre le relais des campagnes nationales de communication
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