France Travail
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Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le réseau Conf et ADEAR dans l'Indre-et-Loire s'appuient aujourd'hui sur une dynamique construite au cours des dernières années :
- Accompagnement à l'installation de plus d'une centaine de ferme en agriculture paysanne.
- Des liens forts tissés avec les autres structures du réseau InPACT (GABBTO, AMAPS), les acteurs sociaux et les acteurs syndicaux du département.
- Une campagne syndicale 2025 qui a permis de mobiliser un réseau et d'identifier de nombreux.se.s sympathisant.e.s du réseau Conf/ADEAR, paysan.ne.s et citoyen.ne.s. Nous en sommes donc à une étape où l'animation et la coordination de ce réseau est une de nos priorités. Il s'agit de faire collectif par tous les moyens possibles : animations de groupes, regroupements géographiques, temps festifs. et de petit à petit amener de plus en plus de paysan.ne.s proches de nos valeurs à rejoindre ces temps collectifs. L'animateur-rice travaillera au sein d'une équipe départementale de trois salarié-es. Elle/il est en lien avec une équipe régionale (coordination régionale et autres équipes départementales) et avec le Conseil d'Administration de l'association. La personne embauchée participera pleinement (en lien avec le CA) à élaborer des nouvelles stratégies concernant ses missions et la pérennité économique de l'association. L'animation d'un réseau paysan dans une structure associative demande des qualités permettant de faire face à deux défis majeurs :
- Le manque de disponibilités des paysan.ne.s et les aléas organisationnels (météo du jour, obligations sur les fermes) qui rendent parfois difficile l'organisation de temps collectifs. Cela demande des qualités de persévérance, une capacité à aller solliciter par téléphone régulièrement des paysan.ne.s pour les inciter à sortir de leur ferme et une certaine prise de distance sur les « échecs » qui seront inévitables.
- Le contexte incertain et changeant des financements associatifs demandant des qualités de coordination économique, de réflexion stratégique et de construction de nouveau projet.
L'Association pour le Développement de l'Emploi Agricole et Rural 37 œuvre au développement et à la défense d'alternatives pour une agriculture paysanne. Ses missions principales sont :
- la promotion de l'agriculture paysanne ;
- l'accompagnement à l'installation et à la transmission agricoles ;
- l'accompagnement et la formation des paysan-ne-s dans l'évolution de leurs pratiques agricoles ;
- la facilitation de partage d'expériences et savoirs faire contribuant à la vie des territoires. L'ADEAR 37 fait partie d'un réseau régional (ARDEAR) et d'un réseau national (FADEAR) ainsi que du réseau InPACT qui regroupe diverses associations œuvrant dans le champ d'une agriculture nourricière, citoyenne et territoriale. L'ADEAR est une structure historiquement liée à la Confédération paysanne, elle a été créée comme outil de développement et de formation pour appuyer le projet politique de l'Agriculture Paysanne. L'ADEAR 37 travaille étroitement et quotidiennement avec la Confédération paysanne 37. L'ADEAR37 et son réseau vivent actuellement - à l'instar du monde associatif, durement éprouvé dans son ensemble - des questionnements sur les fonctionnements, à différents échelons. Ce contexte particulier implique des évolutions pour l'association, tant en terme de modèle économique, de priorisation des missions, de répartition des tâches. Il est donc attendu de la personne recrutée qu'elle soit actrice, au sein de l'équipe et au côté du Conseil d'Administration, de ces changements.
Salaire: Mensuel de 1992.0 Euros sur 12.0 mois
