Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Contexte
L’association AcSoMur est une Entreprise à But D’emploi (EBE) créée dans le cadre de l’expérimentation « Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée » menée à Vannes dans le quartier de Ménimur. La mission de l’EBE est de recruter les demandeurs d’emplois de longue durée volontaires de Ménimur en CDI à temps choisi, pour réaliser des activités utiles au territoire répondant aux compétences des personnes recrutées et aux besoins non satisfaits du territoire, complémentaires à celles déjà existantes.
L’EBE AcSoMur compte 62 salariés intervenants sur différentes activités mises en place ou en développement, organisées en 7 pôles :
· Productions (conception de meubles en bois de palettes, couture, maraîchage, réparation de vélos…)
· Services aux habitants (Conciergerie, nettoyage auto, balade en triporteur)
· Services aux entreprises et aux collectivités
· Interne (accueil, secrétariat, comptabilité, communication…)
· Magasin de vêtements
· Sous-traitance : nettoyage de gobelets et broyage de cartons
· Réemploi informatique et ateliers numériques
L’atelier couture est en phase expérimentale/développement nécessitant chez l’encadrant(e) une capacité d’accompagnement de groupe renforcée, un goût pour la transmission et une forte capacité d’adaptation.
L’atelier propose une offre de service allant du patronage à la confection de petites et moyennes séries d’accessoire et vêtements.
L’équipe de 4 à 12 couturier.es est hétérogène, y compris sur les connaissances en couture mais ont besoin d’un appui, à l’organisation à l’autonomisation de leur pratique et d’une présence pédagogique.
Missions Générales :
Dans le cadre d’une création de poste, le/la encadrant(e) technique encadre une équipe de 4 à 12 personnes salariées issu(e)s de la privation d’emploi, sur une activité de confection textile à partir de matière de réemploi.
Sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice d’activité l’encadrant(e) technique réalisera les missions suivantes :
- Organisation, suivi de production et gestion des plannings de l’équipe couture
- Animation et formation d’une équipe en organisation coopérative
- Suivi de l’évolution des compétences techniques des salariés
Piloter au quotidien l’activité couture :
l Encadrer et animer les salariés de l’atelier couture : motiver, valoriser, fixer les objectifs, coordonner, gérer le cadre et participer au travail collectif
l Former les salariés de l’atelier à la couture pour les faire monter en compétences
l Planifier, coordonner et contrôler la fabrication des objets
l Créer des prototypes, avec l’équipe, en suivant 2 objectifs principaux : qu’ils soient reproductibles par les salariés et qu’ils répondent à une attente des clients
l Travailler en collaboration les partenaires externes impliqués dans le projet
l Elaboration de devis, suivi des délais et relations avec les clients
l Donner et faire respecter les consignes de travail
l Contrôler et vérifier le travail en cours et fin de production
l Suivi du stock de matériel et de production
l Organiser et suivre la récupération des matériaux
l Veiller à la bonne organisation et au bon entretien de l’atelier et des machines
