Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
En bref : Responsable Marketing – CDI – Saint-Denis – Branding – Stratégie – Événementiel – Management
Tu veux un job à impact où chaque action compte vraiment ?
Tu veux construire, créer, tester, apprendre et faire briller une école dans un secteur en pleine évolution ?
Alors, on a peut-être quelque chose pour toi. 👇
L’École Gustave est une école qui forme les profils en reconversion professionnelle aux métiers du bâtiment en tension. En combinant l’apprentissage technique du métier et l’apprentissage des soft skills (motivation, savoir-être, ponctualité et rigueur), la formation permet à l’apprenant de s’intégrer et s’épanouir dans l’entreprise qu’il rejoint et contribuer à son développement.
Notre formation est un boot-camp de 3 mois très orienté pratique suivi d’une alternance de 12 mois en entreprise.
Dans le cadre de notre développement nous recherchons notre futur.e Responsable Marketing sur notre Campus de Saint-Denis.
Tes missions (si tu les acceptes)
Branding & Stratégie
- Co-construire, aux côtés de la fondatrice, le positionnement de marque face à la concurrence.
- Collaborer avec l’équipe pédagogique pour valoriser nos formations.
- Incarner et diffuser l’ADN Gustave dans tous les supports de communication.
- Piloter le redesign de notre site internet (refonte UX/UI, contenu, SEO, coordination agence ou freelance).
Acquisition & Contenu
- Définir et piloter, en binôme avec la directrice commerciale, la stratégie d’acquisition (candidats et entreprises).
- Superviser l’ensemble du funnel d’acquisition : création de contenus (landing pages, livres blancs, newsletters, réseaux sociaux), outils d’automatisation, tracking et optimisation des performances.
- Gérer la relation avec notre agence paid media : brief, pilotage, suivi des KPI, reporting mensuel.
Événementiel & Relations Presse
- Organiser nos événements clés : portes ouvertes, afterworks, salons, conférences.
- Développer et piloter nos relations presse et publiques pour maximiser notre visibilité.
- Coordonner la création des supports événementiels (invitations, affiches, roll-up, goodies…)
Déroulement des entretiens
Étape 1 : Entretien avec Anaïs (Talent Acquisition Manager)
Étape 2 : Rencontre avec la Fondatrice de l’École
Étape 3 : La présentation d’un cas pratique devant le Directeur des opérations et le Directrice pédagogique
Prêt.e à nous rejoindre? Postule, et rencontre Anaïs !
