Notre mission :
100% Handinamique est le mouvement national de jeunesse et d’éducation populaire qui vise à promouvoir une société inclusive en améliorant les conditions de vie, d’études et d’insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap.
Ce que nous faisons concrètement ?
Nous accompagnons les jeunes en situation de handicap dans leurs études et vers l’insertion professionnelle. Pour cela, nous proposons du tutorat collectif, du mentorat individuel, des bourses pour compenser les freins financiers liés au handicap dans les études supérieures. Nous organisons aussi des événements de sensibilisation sur les campus et en entreprises. Nous facilitons l’insertion professionnelle via des programmes d’accompagnement dédiés. Nous favorisons aussi l’engagement des jeunes en leur offrant des espaces de participation, d’expression et de prise de responsabilité au sein de l'association.
Vos missions:
Sous la supervision du Directeur des Opérations & des Partenariats et en collaboration étroite avec les instances et les bénévoles de l’association, vous contribuez à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap en développant le réseau partenarial de l’association. Et plus spécifiquement, vos missions sont les suivantes :
1. Développer les actions d’accompagnement vers l’emploi des jeunes handicapés
- Piloter la prospection commerciale auprès d’organisations qui souhaitent recruter des jeunes en situation de handicap
- Organiser les Handicafés© « étudiants et jeunes actifs » (temps conviviaux et rencontres avec des recruteurs) : gestion du calendrier, mobilisation des entreprises, sourcing des jeunes, communication auprès de notre réseau prescripteur, gestion des inscriptions, réalisation des bilans post‐événement et assurer le suivi des candidats.
- Organiser les DuoDay et Hand’immersion (journée d’immersion professionnelle) : gestion de la relation avec les partenaires, mobilisation des candidats, formation des Duos et accompagnement et suivi des candidats, soutien logistique le jour J, réalisation des bilans post‐événement
2. Développer nos actions de sensibilisation à destination des entreprises
- Piloter le développement auprès des organisations qui souhaitent se former sur les thématiques du handicap et de l’inclusion notamment avec l’outil ludique la Hand in Box
- Proposer des offres commerciales pertinentes et suivre les demandes de prestations et interventions de sensibilisation / formation
- Planifier le déploiement des actions de sensibilisation - choix des intervenants (internes ou externes), organisation logistique, suivi qualité
3. Développer la relation partenariale avec nos entreprises adhérentes - partenaires
- Animer, développer et fidéliser la communauté des entreprises adhérentes
- Développer le lien avec nos principaux programmes (Mentorat, Insertion professionnelle, coaching)
- Gérer la campagne d’adhésion
- Faire le suivi administratif des devis et factures émises
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