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Co-construire le système d'information des PME et des associations en coopérative (SCOP) et en gouvernance partagée (Holacratie).

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STAGE Chef(fe) de projet digital et outils d’entreprise en startup coopérative (H/F)

Co-construire le système d'information des PME et des associations en coopérative (SCOP) et en gouvernance partagée (Holacratie).

💡 Structure de l’ESS
Stage
1 labels et certifications
Localisation Paris, France
Conseil
Date de publication Aujourd'hui
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Alternance - Chef(fe) de projet digital et outils d’entreprise - startup coopérative F/H

Co-construire le système d'information des PME et des associations en coopérative (SCOP) et en gouvernance partagée (Holacratie).

💡 Structure de l’ESS
Alternance
1 labels et certifications
Localisation Paris, France
Conseil
Date de publication Aujourd'hui
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Consultant(e) AMOA - Chef(fe) de projet ERP F/H

Co-construire le système d'information des PME et des associations en coopérative (SCOP) et en gouvernance partagée (Holacratie).

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Paris, France
Conseil
Date de publication Aujourd'hui
Chiffres clés
1,5 M€
de CA pour 2025
18
Notre effectif début 2026
36%
Croissance en terme de CA en 2025 par rapport à 2024
2
Création prochaine d'une 2e agence
Galerie
Photo d'équipe
Photo d'équipe N°2
FAQ
Comment devient-on associé ?
Combien de temps durent les missions pour les consultants ?
💡

Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Mesure d'impact

Nous avons réalisé une mesure d’impact avec un cabinet externe à la structure.

Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Pratiques et politiques internes

Avantages sociaux

Aides aux déplacements Couverture médicale complète Flexibilité du travail Formation et développement professionnel Initiatives éco-responsables

Partage de la valeur

Actionnariat salarié Autodétermination du salaire Coopératives (SCOP, SCIC) Participation aux bénéfices Transparence financière Rémunération équitable Politiques de rémunération minimale Politiques d’écart de salaire

Diversité et inclusion

Équité salariale Politiques de non-discrimination Recrutement inclusif Représentation équilibrée

Principes de gouvernance

Rotation des postes de leadership Transparence financière Systèmes de rémunération transparents et équitables Systèmes de feedback et d'évaluation Holacratie Gouvernance participative Gouvernance partagée Gestion collaborative de projets Autonomie des équipes Principe d'entreprise libérée
  1. Les entreprises à impact positif et associations qui recrutent
    2. >

  2. ALTER SI recrutement