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Quels sont les secteurs qui recrutent en 2025 (et après) ?

Stéphane Koenig
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Face aux bouleversements écologiques, économiques et sociaux, les métiers d’avenir sont ceux dont la demande explose parce qu’ils répondent à l’urgence des grandes transitions en cours. Contrairement aux “métiers du futur”, souvent fantasmés ou purement technologiques, ces métiers existent déjà, mais voient leur demande augmenter sur le marché du travail et ils ont un vrai impact.

Tu veux agir pour un monde plus juste, plus durable, plus humain ? Bonne nouvelle : les métiers d’avenir sont aussi les métiers qui permettent d’atteindre les objectifs de développement durable, sur le terrain comme en entreprise.

En France, trois grandes transitions de société structurent les besoins en emploi : la transition énergétique, la transition agricole et la transition démographique et solidaire. Pour les accompagner, deux chantiers clés transforment profondément nos façons de produire, de travailler, de vivre ensemble : la transformation des entreprises et la préservation de l’environnement.

Quels sont ces secteurs porteurs ? Quelles formations suivre pour y accéder ? Dans quels domaines professionnels s’engager vers une carrière stable ? Comment trouver un métier pour un avenir meilleur pour soi et les autres ?
On te guide à travers une sélection de métiers durables, concrets et utiles pour construire le monde de demain.

🏠 Rénovation énergétique : le chantier du siècle

Pourquoi ça recrute tant ?

La rénovation des bâtiments est un enjeu stratégique pour la France, puisque le secteur du bâtiment représente près de 45 % de la consommation énergétique nationale, d’après le ministère de la transition écologique . Pour respecter les objectifs climatiques à horizon 2030, la Dares et France Stratégie estiment qu’il faudra créer entre 170 000 et 250 000 emplois supplémentaires dans ce domaine, et plus précisément dans la thermique, l'isolation, les audits énergétiques, les pompes à chaleur et les moyens d'améliorer la performance des logements .


3 exemples de métiers dans le secteur de la rénovation énergétique

Conseiller·ère en rénovation énergétique

Accompagne les particuliers ou collectivités dans leurs projets de rénovation. Il·elle évalue les besoins, propose des solutions techniques et oriente vers les dispositifs d’aide à la rénovation.
👉 La Solive te permet de te lancer dans la rénovation énergétique avec ses différentes formations. 

Technicien·ne énergie bâtiment

Intervient sur les installations pour améliorer leur performance énergétique. Il·elle assure le suivi, le réglage et la maintenance des équipements dans les bâtiments.
👉 L’Atelier des Chefs propose plusieurs formations techniques qualifiantes pour prendre part concrètement à la rénovation énergétique. 

Responsable efficacité énergétique

Pilote des projets pour réduire la consommation d’énergie. Il·elle coordonne les actions d’optimisation et veille à l’amélioration continue de la performance énergétique des bâtiments.
👉 ENOV te permettra de développer tes compétences en efficacité énergétique au travers des différents programmes proposés. 

Se former dans le secteur de la rénovation énergétique

Jobs that makesense répertorie plusieurs formations adaptées à chaque profil pour t’aider à entrer dans ce secteur en pleine expansion :

[Organisme] Type de formation Durée Métiers
👉 La Solive Parcours intensif de reconversion 3 à 6 mois Chef·fe de chantier, conseiller·ère rénovation énergétique
👉 ASDER Formation diplômante (CQP, Titre Pro) 6 à 12 mois Technicien·ne énergie bâtiment, chargé·e d’études thermiques
👉 Atelier des Chefs Formation courte qualifiante 3 à 6 mois Monteur·se en isolation thermique, opérateur·rice en rénovation
👉 Arsenio Parcours technique et numérique 3 à 9 mois Chargé·e de mission rénovation, coordinateur·rice de projet
👉 ENOV Titre professionnel en efficacité énergétique 6 à 10 mois Responsable efficacité énergétique, conseiller·ère énergie bâtiment

🌱 Agriculture durable : l’agriculture se réinvente, les métiers aussi

Pourquoi ce secteur recrute‑t‑il ?

Le secteur agricole est à la croisée de deux transitions majeures. D’un côté, la transition démographique : près de la moitié des agriculteurs partiront à la retraite d’ici 2030, selon le ministère de l’Agriculture. De l’autre, la transition écologique : pour relocaliser notre production maraîchère et développer des pratiques plus durables, 540 000 emplois agricoles seront nécessaires à horizon 2050, d’après l’Ademe. Le rapport France Travail – BMO 2025 recense déjà plus de 202 000 projets de recrutement dans l’agriculture, dont près de la moitié sont jugés difficiles à pourvoir (46 %), faute de profils disponibles. Le besoin est urgent de former des technicien·nes du sol vivant, des gestionnaires de fermes urbaines, ou encore des des conseiller·es en conversion bio capables de concilier production locale et respect du vivant.


Exemples de métiers dans le secteur de l’agriculture durable

Maraîcher·e

Cultive des fruits et légumes en respectant les cycles naturels. Il·elle travaille en circuit court et met en œuvre des pratiques agricoles durables adaptées aux enjeux climatiques.
👉 Cultive propose une formation de 5 mois pour exercer ce métier.

Technicien·ne agronome

Apporte un appui technique aux agriculteurs·rices pour améliorer les pratiques. Il·elle analyse les sols, conseille sur les cultures et favorise des méthodes plus durables.
👉 L’École Supérieure des Agricultures te permettra de t’outiller pour exercer ce poste, parmi ses différentes formations proposées. 

Animateur·ice permaculture

Transmet les principes de la permaculture dans des fermes, des écoles ou des collectifs. Il·elle sensibilise à l’autonomie alimentaire et à la gestion écologique des espaces cultivés.
👉 Le CNPH Piverdière propose une formation pour devenir animateur·ice en permaculture.

Se former dans l'agriculture

[Organisme] Type de formation Durée Métiers
👉 École Supérieure des Agricultures Mastères, licences professionnelles 1 à 2 ans Agriculteur·rice durable, technicien·ne agronome, chef·fe d’exploitation
👉 Cultive Formation intensive en maraîchage 3 à 6 mois Maraîcher·ère, porteur·se de projet agricole
👉 Domaine de Lignerolles Formation pratique en permaculture 2 à 6 mois Animateur·rice permaculture, jardinier·ère formateur·rice
👉 CNPH Piverdière Formations diplômantes (BTSA, BPA) 12 à 24 mois Horticulteur·rice, responsable de cultures
👉 École de la Forêt Gourmande Formations courtes et spécialisées Quelques jours à 3 mois Designer de forêts comestibles, gestionnaire d’écosystèmes

⚡Énergies renouvelables : produire une énergie propre… et des emplois durables

Pourquoi ça recrute ?

Selon le Service des données et études statistiques (SDES) du ministère de la Transition écologique, la production d’électricité renouvelable a atteint 27 % de la production totale d’électricité en France. en 2023. Pour atteindre les 40 % visés en 2030 par la Stratégie nationale bas-carbone, la filière doit se développer et embaucher rapidement. D’après les chiffres du ministère de la Transition écologique, on comptait 111 600 équivalents temps plein dans la filière (éolien, solaire, biomasse, hydraulique) en 2022, en croissance de près de 10% par an. Les entreprises accélèrent donc leurs plans de recrutement. Partout en région, on recherche des profils qualifiés — technicien·ne photovoltaïque, ingénieur·e éolien, chef·fe de chantier biomasse, responsable maintenance hydraulique, data‑analyst smart‑grid — capables de piloter des projets complexes et d’optimiser la production. Les offres de travail couvrent tout le spectre : ouvriers, cadres, services R&D, avec des salaires d’entrée souvent supérieurs à la moyenne de l’industrie énergétique.

Exemples de métiers dans le secteur des énergies renouvelables

Chef·fe de projet énergies renouvelables

Pilote le développement de projets solaires, éoliens ou hydrauliques, en coordonnant les études techniques, le financement et les partenariats locaux. Il·elle veille à la faisabilité du projet tout en intégrant les enjeux environnementaux, réglementaires et citoyens.
👉 Polytechnique Executive Education propose une formation d'entrepreneuriat dans les énergies renouvelables qui permet d’exercer ce métier.

Installateur·rice de panneaux solaires

Assure la pose, le raccordement et la maintenance des installations photovoltaïques sur toitures ou sites au sol. Il·elle garantit la sécurité des chantiers et optimise le rendement énergétique des équipements.
👉 L’École de l’énergie du Cnam forme à ce type de métiers techniques.

Médiateur·rice énergie

Sensibilise les publics à la sobriété énergétique et accompagne les foyers en précarité dans la gestion de leur consommation. Il·elle joue un rôle social clé en rendant l’énergie plus compréhensible et accessible à tou·tes.
👉 Enercoop propose une formation à la gestion de projet d’énergie renouvelable. 

Se former dans le secteur

Organisme Type de formation Durée Métiers
👉 École de l’énergie du Cnam Parcours diplômant / reconversion 6 à 12 mois Installateur·rice solaire, technicien·ne énergie
👉 Polytechnique Executive Education Mastère Spécialisé / formation continue 12 mois (temps partiel) Chef·fe de projet ENR, cadre de la transition énergétique
👉 Enercoop Formations courtes et professionnalisantes Variable (2 à 5 jours) Conseiller·ère énergie citoyenne, médiateur·rice énergie
👉 Centrale Méditerranée Mastère spécialisé en ingénierie durable 12 mois Ingénieur·e ENR, chef·fe de projet, analyste technique

🩺 Santé & bien‑être : répondre au vieillissement et à la quête de qualité de vie

Pourquoi ça recrute ?

Le rapport gouvernemental « Métiers 2030 » table sur 410 000 créations nettes de postes dans la santé et l’aide à la personne entre 2019 et 2030.Ce besoin s’explique avant tout par le vieillissement de la population, qui augmente fortement la demande de soins, d’accompagnement à domicile et de services en EHPAD. La progression des déserts médicaux, en particulier dans les zones rurales, pousse aussi au recrutement de nouveaux profils et au développement de nouvelles solutions comme la télémédecine. Les entreprises, hôpitaux, associations et start‑ups recrutent des infirmier·ère·s, aides‑soignant·e·s, coordinateur·rice·s parcours patient, data‑manager e‑santé, psychopraticien·ne·s et coachs bien‑être. Les profils issus de la gestion, de l’informatique ou de la comptabilité peuvent pivoter grâce à leurs compétences transférables (organisation, analyse de données, suivi budgétaire).

Exemples de métiers dans le secteur de la santé et du bien-être

Aide-soignant·e

Accompagne les patient·es au quotidien dans les gestes de la vie courante : hygiène, confort, mobilité. Il·elle travaille en équipe au sein d’établissements de soins ou à domicile, en lien direct avec le personnel infirmier.
👉 Le CNAM propose une formation à ce métier parmi ses 110 parcours différents. 

Coordonnateur·rice médico-social·e

Organise le parcours des patient·es en lien avec les professionnel·les de santé, les familles et les structures d’accompagnement. Il·elle favorise une prise en charge fluide et adaptée aux besoins, dans un contexte souvent complexe.
👉 Le CNAM te permet également de te former à ce métier. 

Biologiste médical·e

Réalise et interprète les analyses biologiques utiles au diagnostic, à la prévention ou au suivi des traitements. Il·elle travaille en laboratoire et joue un rôle fondamental dans la chaîne de soin.
👉 L’EPHE propose des masters et certifications autour des sciences de la vie et de la terre pour exercer ce type de métier. 

Se former dans le secteur

[Organisme] Type de formation Durée Métiers
👉 École de la santé du Cnam Diplômes et certificats professionnels Variable (6 à 18 mois) Aide-soignant·e, coordonnateur·rice médico-social, agent·e de santé publique
👉 EPHE – parcours Physiopathologie intégrative Formation académique de haut niveau 12 à 24 mois Chargé·e de recherche en santé, biologiste médical, chargé de projet R&D

♻️ RSE : la transformation durable des entreprises devient stratégique

Pourquoi ça recrute ?

Les entreprises doivent se transformer sous la pression de plusieurs facteurs : 

  • La réglementation, telle que la Loi PACTE et la Loi Climat imposent des obligations croissantes en matière de durabilité et de transparence, et imposent la mise en place de mesures concrètes pour réduire l’empreinte carbone des entreprises.
  • Les exigences des consommateurs, de plus en plus informés et sensibilisés à ces sujets, poussent les entreprises à adopter des pratiques plus responsables, comme en témoigne par exemple le phénomène Yuka.
  • Enfin, les salarié·e·s exercent aussi une pression significative. Une étude menée par Unédic et Elabe en 2023 montre que 44% envisageraient de quitter une entreprise si ses pratiques vont à l’encontre de la transition écologique. Le critère de durabilité est particulièrement prégnant chez les jeunes. Selon une enquête de Harris Interactive 70% des moins de 30 ans seraient prêt·e·s à renoncer à une offre d’emploi si l’employeur ne prenait pas en compte les enjeux environnementaux.

Les entreprises recherchent donc des profils pour répondre à ce besoin, afin de piloter leur stratégie RSE, gérer les achats responsables, réaliser des ACV et décarboner. Les postes en tension dans ce secteur incluent des chargé·e·s de mission RSE, analystes ESG, acheteurs responsables, consultant·e·s ACV et chef·fe·s de projet décarbonation, disponibles partout en France et à tous niveaux.


Exemples de métiers dans le secteur de la RSE

Responsable RSE

Élabore et pilote la stratégie environnementale, sociale et éthique de l’entreprise. Il·elle mobilise les équipes internes et mesure les impacts pour améliorer les pratiques de manière durable.
👉 Indigo propose une formation faite pour se préparer à l’exercice de ce métier. 

Auditeur·rice extra-financier

Analyse les performances sociales, environnementales et de gouvernance des organisations.
Il·elle rédige des rapports ESG et évalue les engagements des structures vis-à-vis de leurs parties prenantes.
👉 L’IED propose un Mastère autour de la performance globale et du développement durable, idéal pour accéder à ce type d’emplois. 

Consultant·e climat

Accompagne les entreprises dans leur transition bas carbone. Il·elle identifie les leviers de réduction d’émissions et aide à intégrer le climat dans les décisions stratégiques.
👉 L’Institut Supérieur de l’Environnement propose un executive mastère dans la politique environnementale et RSE, pour te spécialiser vers ce type de métier. 

Se former dans le secteur

[Organisme] Type de formation Durée Métiers
👉 IED Master RSE à distance 1 à 2 ans Responsable RSE, auditeur·rice extra-financier
👉 Terra Institute Formations continues en développement durable 2 à 5 jours Dirigeant·e, consultant·e RSE, RH engagé·e
👉 Institut Supérieur de l’Environnement Mastères spécialisés / Bachelor 12 à 24 mois Chargé·e de mission développement durable, consultant·e climat
👉 Indigo Formation certifiante Responsable RSE 6 à 9 mois Responsable RSE, chef·fe de projet ESG
👉 EcoLearn Parcours d’acculturation RSE et climat 1 à 3 jours Collaborateur·rice en transition, animateur·rice fresque climat

📋 Les 4 étapes pour tracer ta voie vers un secteur qui recrute

1️⃣ Identifie un secteur qui t’attire

Trouver un emploi durable, c’est important. Mais trouver un secteur qui recrute et qui te parle vraiment, c’est encore mieux. Avant de te lancer dans une reconversion professionnelle ou de répondre à des offres, pose-toi cette question simple : dans quel domaine d’activité ai-je envie de m’investir ?

Est-ce que tu veux œuvrer pour la santé, le climat, l’économie circulaire, ou dans une entreprise responsable ? Veux-tu travailler en lien avec le terrain, la production, ou plutôt dans les services ou la gestion de projet ?

Les secteurs porteurs ne manquent pas en France : agriculture durable, énergies renouvelables, industrie verte, services à la personne, comptabilité durable, informatique éthique, etc. Ce qui compte, c’est de trouver un métier qui t’anime, dans un projet d’entreprise ou une fonction où tu pourras t’épanouir.

👉 Pour en savoir plus sur comment trouver un métier qui a du sens.

2️⃣ Fais le point sur tes compétences

Bonne nouvelle : tu n’as probablement pas besoin de tout recommencer à zéro. Même si tu changes de métier ou de secteur, tu emmènes avec toi un bagage précieux : tes compétences transférables.

Gestion de budget, planification, coordination, communication, maîtrise d’un outil informatique ou d’un logiciel de comptabilité : ces savoir-faire s’adaptent à de nombreux profils et s’avèrent précieux dans les secteurs qui recrutent. Par exemple, une personne ayant travaillé dans la logistique peut facilement pivoter vers la production dans une coopérative agricole ou devenir acheteur responsable.

💡 Pour y voir clair, rien ne vaut un bilan de compétences. C’est un outil encadré, finançable via le CPF, qui permet d’identifier ses forces, ses motivations, ses compétences clés, et de bâtir un projet professionnel solide.

En te reconnectant à ce que tu sais déjà faire — et à ce que tu veux vraiment faire — tu pourras plus facilement viser les postes qui te correspondent, adapter ton niveau de formation si besoin, et convaincre les entreprises de la valeur que tu peux leur apporter.

3️⃣ Explore les formations pour monter en compétences

Une fois que tu as identifié le secteur et le métier qui te parlent, il est temps de combler les éventuels écarts de compétences. Pour cela, tu peux te former à ton rythme, avec ou sans diplôme, et même sans retourner sur les bancs de l’école.

De nombreuses formations professionnelles existent aujourd’hui, que tu sois salarié·e, en recherche d’emploi, ou en pleine reconversion. Certaines sont accessibles sans le bac, d’autres sont éligibles au CPF, en alternance, ou intégrées dans des dispositifs publics comme Transitions Pro, France Travail ou les Régions.

Sur Jobs that makesense, tu trouveras une sélection de formations alignées avec les métiers qui recrutent dans les secteurs à impact : agriculture durable, santé, industrie de la rénovation énergétique, informatique éthique, gestion RSE, production locale.

Ces formations permettent d’acquérir des savoir-faire concrets pour postuler à des postes qualifiés, techniques ou en cadres de projets. Certaines sont courtes (quelques semaines à quelques mois), d’autres plus longues et professionnalisantes.

Et si tu as déjà une expérience significative dans un domaine, pense aussi à la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) pour faire reconnaître officiellement tes compétences.

4️⃣ Découvre les employeurs engagés qui recrutent

Une fois prêt·e, il ne te reste plus qu’à cibler les structures qui partagent tes valeurs et tes envies de contribuer. Et bonne nouvelle : les entreprises à impact recrutent !

Dans l’économie sociale et solidaire, chez les startups engagées, dans les collectivités ou dans des entreprises responsables, tu trouveras des offres d’emploi pour des profils variés, du terrain à la gestion, du comptable au chef de projet, des ouvriers qualifiés aux cadres de la stratégie.

👉 Pour t’inspirer, tu peux explorer la page dédiée aux structures qui recrutent sur Jobs that makesense et découvrir les structures engagées dans toute la France, dans ta région, ou en télétravail.

💬 Conseil bonus : adapte ton CV aux valeurs du secteur, mets en avant tes compétences transversales, ton envie d’œuvrer pour une cause, ton ouverture à la formation continue… Bref, montre que tu es prêt·e à contribuer, à apprendre, à évoluer.