Prix du bilan de compétences : combien ça coûte et comment le financer ?
Tu envisages une reconversion professionnelle ? Tu ressens le besoin de redonner du sens à ton travail ou simplement de faire le point sur ton parcours de vie ? Le bilan de compétences est un outil précieux pour prendre du recul, identifier tes atouts, explorer de nouvelles pistes et construire un projet professionnel plus aligné avec tes valeurs, tes envies et ta réalité quotidienne. Il se déroule en plusieurs phases : analyse de ta situation actuelle, exploration des possibilités, puis élaboration d’un plan d’action personnalisé. Ce processus structuré te permet d’avancer pas à pas, avec un véritable accompagnement.
Tu n’es pas seul·e à te poser des questions ! En 2023, plus de 100 000 bilans de compétences ont été réalisés en France. C’est une dynamique en forte progression : 33 000 financements validés en 2019, 50 000 en 2020, 85 000 en 2021, selon France compétences – l’autorité nationale de financement et de régulation de la formation professionnelle. Cette évolution reflète un besoin croissant d’orientation, dans un monde du travail en perpétuelle transformation, où chacun cherche à concilier ambitions professionnelles et équilibre de vie.
Mais avant de te lancer, une question revient souvent : quel est le coût d’un bilan de compétences ? Comment est-il pris en charge ? Quels sont les modes de financement disponibles selon ton statut ou ton parcours ? Et comment choisir le bon organisme pour t’accompagner ? On te dit tout dans cet article pour que tu puisses faire un choix éclairé, adapté à ta situation.
Le coût moyen d’un bilan de compétences
Le coût moyen d’un bilan de compétences en 2023 était estimé à 1 610 euros. En 2025, les tarifs oscillent généralement entre 1 000 et 3 000 euros.
Le bilan de compétences est un dispositif dont le contenu est défini et réglementé par le code du travail, mais son prix en revanche est fixé librement par l’organisme qui propose le bilan.
Ce tarif inclut l’accompagnement d’un professionnel, des outils d’évaluation, des entretiens individuels et parfois une phase de coaching.
Le format choisi, la réputation de l’organisme ou les méthodes d’accompagnement incluses peuvent avoir une influence sur ce prix.
Attention, le prix du bilan de compétences ne reflète pas forcément sa qualité, et un bilan au prix élevé ne signifie pas qu’il correspondra mieux à tes besoins.
De nombreux facteurs entrent en jeu dans la composition du prix du bilan de compétences, mais aussi pour choisir ton bilan en fonction de tes besoins. On t’explique tout sur ces facteurs :
Pourquoi ces écarts de prix ?
Plusieurs facteurs expliquent les différences de tarifs entre les organismes de bilan de compétences. Si la fourchette des prix est généralement située entre 1 000 et 3 000 euros, certaines structures peuvent proposer des accompagnements plus complets ou spécifiques qui justifient un tarif plus élevé. Voici les différents éléments qui peut faire varier le coût.
Durée et intensité de l’accompagnement
La durée minimale légale est de 24 heures, mais certains organismes proposent un accompagnement réparti sur plusieurs mois, avec des rendez-vous plus fréquents, des temps de travail personnel encadrés ou des modules additionnels. Cela influe naturellement sur le coût global. Ce type de suivi approfondi peut s’étaler sur plusieurs phases, chaque phase est dédiée à une étape clé de la réflexion sur ton projet de carrière.
Format du bilan de compétences
Un bilan en présentiel peut inclure des frais logistiques (location de salle, déplacements) que ne nécessite pas un bilan 100 % en ligne. Certains centres proposent aussi des formats hybrides, mêlant sessions à distance et rencontres en face à face.
Expertise du consultant/ coach
Le tarif peut refléter l’expérience du consultant ou du coach, sa formation, ses certifications (coach professionnel, psychologue du travail), ou sa spécialisation sectorielle (reconversion dans l’ESS, transition écologique, métiers du numérique, etc.). Un accompagnement sur mesure, centré sur les besoins spécifiques à ta vie professionnelle, peut impliquer davantage d’investissement.
Contenu du bilan de compétences et outils utilisés
Tous les bilans de compétences ne proposent pas le même niveau d’accompagnement. Un organisme peut intégrer des ressources plus poussées pour te soutenir dans ta démarche de transition, comme :
- Des tests psychométriques (intérêts professionnels, personnalité, aptitudes cognitive)
- Des entretiens approfondis pour explorer ta carrière professionnelle, tes motivations, tes valeurs et tes freins au changement
- Des exercices de projection professionnelle (visualisation, plans d’action, fiches métiers, immersion)
- Des séances de coaching individuel ou collectif
- Une phase de suivi post-bilan pour t’accompagner dans la mise en œuvre de ton projet professionnel (plan d’action, candidatures, formation, etc.).
Accompagnement individuel vs collectif
Certains bilans se font en petit groupe, ce qui peut être plus économique mais moins personnalisé. D’autres proposent un suivi 100 % individuel, avec un.e consultant.e dédié.e, pour un accompagnement plus en profondeur — souvent plus coûteux. Ce type de suivi permet de s’adapter au rythme de chaque phase du bilan de compétences, selon tes besoins personnels et ton niveau d’avancement.
👉 En résumé, au-delà du prix affiché, ce sont la qualité de l’accompagnement, les outils proposés et la personnalisation du parcours qui font la différence. Prends le temps d’examiner le contenu du bilan avant de faire ton choix, et n’hésite pas à poser des questions lors de l’entretien préalable.
Comment financer ton bilan de compétences
Heureusement, il existe plusieurs dispositifs de financement adaptés à ta situation professionnelle.
Le CPF (Compte Personnel de Formation)
Le CPF est le moyen le plus courant pour financer un bilan de compétences. Chaque salarié·e cumule des droits en euros (jusqu'à 500 euros/an) utilisables à tout moment. En 2025, une participation forfaitaire de 102,23 euros est demandée, sauf exception (demandeur·se d’emploi, abondement entreprise, etc.).
Les OPCO (Opérateurs de Compétences)
Si tu es indépendant·e, tu peux solliciter ton Fonds d’Assurance Formation (FAF) via ton OPCO. Chaque secteur a ses propres conditions : renseigne-toi sur le site de ton OPCO.
France Travail (ex Pôle Emploi)
Si tu es demandeur·euse d’emploi, tu peux demander un financement via l’Aide Individuelle à la Formation (AIF). Prends contact avec ton conseiller France Travail pour construire ton dossier.
Notre sélection de bilans de compétences par mode de financement
Sur Jobs that makesense, on référence plusieurs organismes de bilans de compétences, tu peux directement entrer en contact avec eux pour obtenir plus d’informations sur leurs tarifs.
Pour t’aider à choisir, regarde bien les critères et modes de financement de la formation, ton reste à charge peut-être minime voire nul ! Saisis ta chance d’évoluer dans ta carrière professionnelle et de changer de parcours de vie.
| Organisme | Offre proposée | Financement | Pour qui ? | En savoir plus |
|---|---|---|---|---|
| Oser Demain | Bilan de compétences pour les 35+, durée de 3 à 6 mois, format en ligne | CPF, France Travail, OPCO | Cadres, personnes en transition | 👉 En savoir plus |
| Cap Positif | Bilan de compétences à impact, 3 à 6 mois, en ligne ou présentiel | CPF, France Travail, OPCO | Personnes en quête de sens | 👉 En savoir plus |
| Chance | Bilan de compétences classique, 3 à 6 mois, 100 % en ligne | CPF, France Travail, OPCO | Tout public | 👉 En savoir plus |
| Misfit | Bilan non conventionnel, approche atypique, 3 à 6 mois, en ligne | CPF, France Travail, OPCO | Femmes, profils atypiques | 👉 En savoir plus |
| Garance & Moi | Bilan de compétences 100 % femmes, 3 à 6 mois, format en ligne | CPF, OPCO | Femmes en reconversion | 👉 En savoir plus |
| La Petite | Bilan de compétences pour professionnels du culturel, 3 à 6 mois, en ligne | CPF, OPCO, France Travail | Travailleurs du secteur culturel | 👉 En savoir plus |
| L’Exploration | Bilan de 9 semaines pour trouver un job à impact, 100 % en ligne | CPF, OPCO, France Travail | Jeunes actifs, personnes en quête de sens | 👉 En savoir plus |
| Réorienter vers le sens | Bilan axé reconversion alignée avec ses valeurs, en ligne | CPF, OPCO, France Travail | Personnes en reconversion | 👉 En savoir plus |
| Oser rêver sa carrière | Bilan pour rebondir après un burn-out, 3 à 8 mois, en ligne | CPF, OPCO, France Travail | Personnes en post burn-out | 👉 En savoir plus |
| Gravir son sommet | Bilan de compétences à Grenoble, immersion de 3 jours en montagne, 5 mois | CPF, France Travail, OPCO | Tout public | 👉 En savoir plus |
| Le Grand Bain | Bilan à ton rythme, en ligne ou à Nice, sur 3 à 5 mois | CPF, France Travail, OPCO | Tout public | 👉 En savoir plus |
| Bloomencia | Bilan de compétences avec immersion en Dordogne ou en ligne, 3 mois | CPF, France Travail, OPCO | Personnes cherchant une expérience immersive | 👉 En savoir plus |
| Anne Gobled | Bilan de compétences, en ligne ou à Nantes, sessions possibles dans la nature | CPF | Tout public | 👉 En savoir plus |
Pour passer à l'action
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Pour aller plus loin
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