Combien coûte un bilan de compétences ?
Tu souhaites faire le point sur ton parcours professionnel en faisant un bilan de compétences ? Sur le plan personnel et professionnel, faire un bilan peut t’apporter beaucoup. À l’aide d’un accompagnement personnalisé et/ou en collectif, il permet de prendre du recul, d’identifier ses aptitudes professionnelles et acquis de l’expérience, de réfléchir à un objectif réaliste et réalisable et à un projet professionnel cohérent. Ce qui pourrait te freiner à en réaliser un ? Son coût peut être, qui varie entre 1200 et 2500€. Enfin… tu t’en doutes, si on écrit cet article, ce n’est pas pour déplorer le prix des bilans, mais plutôt pour te parler des solutions de financement, quelle que soit ta situation professionnelle.
Quel est le coût des bilans sur jobs_that_makesense ?
Switch Collective
- Durée ? 2 mois
- Où ? 100% en ligne ou en présentiel à Paris
- Tarif : 1499€ pour le parcours en ligne, 1999€ en présentiel
- Programme éligible au Cpf et à l’Opco
Chance
- Durée ? 3 mois
- Où ? 100% en ligne
- Tarif : 1350€
- Programme éligible au Cpf et à l’Opco
Bloomencia
- Durée ? 3 mois
- Où ? 100% ligne ou en ligne + 1 semaine d’immersion en Dordogne
- Tarif : 1500€
- Programme éligible au Cpf et à l’Opco
Pour une transition professionnelle dans l’impact
Hisse & Haut
- Durée ? 3 mois
- Où ? 100% en ligne ou en présentiel à Lyon
- Tarif : 1900€
- Programme éligible au Cpf et à l’Opco
Cap Positif
- Durée ? 3 mois
- Où ? 100% en ligne ou en présentiel à Paris
- Tarif : 1.490€ TTC en parcours individuel, 1.890€ TTC en parcours mixte (individuel et collectif)
- Programme éligible au Cpf et à l’Opco
Komunii
- Durée ? 3 mois
- Où ? 100% en ligne
- Tarif : X
- Programme éligible au Cpf et à l’Opco
Pour faire un bilan de compétence 100% féminin
Garance & Moi
- Durée ? 7 semaines
- Où ? 100% en ligne
- Tarif : Entre 1250€ et 2190€ selon le programme choisi
- Programme éligible au Cpf et à Pôle Emploi
Pour un coaching 100% personnalisé
Perrine Garda, coach engagée
- Durée ? 4 à 6 mois
- Où ? 100% en ligne ou en présentiel à Toulouse
- Tarif : 2000€
- Programme éligible au Cpf et à Pôle Emploi
Et aussi
My way experience
30 minutes de formation vidéo gratuite pour à réussir à quitter une entreprise en bon termes, sans démissionner.
Pour qui ? Les salariés en CDI
Qu’est ce que le CPF ?
Le Compte Personnel de Formation CPF permet d’acquérir des droits à la formation sous forme d’euros tout au long de ta vie professionnelle. Si tu choisis ce mode de financement dans le cadre du bilan de compétences, sauf accord de ton employeur, tu devras le réaliser en dehors de ton temps de travail et faire une demande de congé si besoin.
Pour qui ? Tous les actifs : salariés dans tout secteur d’activité (le privé, comme la fonction publique), demandeur.se d’emploi. Dans la fonction publique, tu cumules des heures et non des euros.
💡 Si tu es demandeur d’emploi, Pôle Emploi peut t’aider pour le financement, via un abondement de CPF
Quelles sont les autres options de financement d’un bilan de compétences ?
Le Fongecif
Si tu es salarié, le Fonds de Gestion des Congés Individuels de Formation est un organisme interprofessionnel qui permet aux salariés de bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour leur projet professionnel. Il permet, sous certaines conditions, de financer un bilan de compétences et peut être réalisé sur le temps de travail, en demandant une autorisation d’absence à son employeur.
⚠️Pour être pris en charge, ton dossier de demande de financement doit être effectué au minimum 45 jours avant le début du bilan de compétences au Fongecif de ta région.
👉 Tu veux savoir si tu es éligible au Fongecif ? Renseigne-toi auprès de l’organisme de ta région.
Pôle Emploi
Si tu es demandeur.se d’emploi, tu peux te faire financer des bilans gérés par Pôle Emploi ou demander à ton conseiller Pôle Emploi un abondement de ton compte s’il te manque de l’argent pour en réaliser un.
Ton entreprise actuelle
L’Opco
Tu peux demander à ton employeur de te financer ton bilan via l’OPCO (Opérateur de Compétences) qui est un organisme paritaire agréé, chargé d’accompagner la formation professionnelle. Si ton employeur est d’accord avec la réalisation d’un bilan, le niveau de prise en charge financière dépendra alors de la branche professionnelle à laquelle ton entreprise est reliée.
Pour qui ? Avoir une activité salariée dans le secteur privé uniquement.
Tu souhaites avoir plus d’infos sur les possibilités de financement quel que soit ton statut ?
👉Voici un article dédié au financement des bilans de compétences.
Le Plan de Développement des Compétences ( PDC)
Anciennement appelé “Plan de formation”, le PDC est mis en place à l’initiative de l’employeur, pour développer les compétences professionnelles de ses salariés, et peut prévoir des actions de bilan de compétences. Si ce n’est pas le cas, profite de cette occasion pour en faire la demande ! ;)
Les avantages ?
- Tu gardes ta rémunération durant ta formation
- Les frais supplémentaires sont à la charge de ton employeur (hébergement, déplacement, repas).
- A l’issue de ta formation, tu auras fait une analyse des compétences acquises et manquantes, tu auras peut-être clarifier des pistes d’évolution, et tu pourras demander une éventuelle formation pour une évolution professionnelle, une mobilité interne ou pour obtenir les compétences qui te permettront de valider le projet de ton choix.
⚠️ Si tu réalise un bilan dans le cadre d’un PDC, une convention tripartite doit être conclue entre toi, ton l’employeur, et l’organisme prestataire de bilans de compétence
Pour passer à l'action
👉 Voici les organismes de formation proposant des bilans.
Pour aller plus loin
👉 Reconversion professionnelle : qui peut m’accompagner ?
👉 Comment faire soi-même un bilan ?
👉 Les 32 métiers qui recrutent pour une reconversion dans l’impact