"Travailler dans le social et les solidarités" - Qu'entend-on par là ?
Il existe de nombreuses façons d’agir pour travailler dans ce secteur : Pas de redirection écologique sans justice sociale. En effet, l’enjeu écologique nous concerne tous et ne saurait aboutir sans une solidarité collective. Avoir un impact positif c’est aussi s’investir dans les métiers de la solidarités et du social, et il y a du travail ! Le secteur de la “solidarité et du social” concerne le secteur humanitaire certes, mais pas que ! S’engager dans les métiers de la santé, du médico-social et dans divers métiers dans les entreprises sociales et solidaires, c’est aussi travailler dans le secteur des solidarités. On te détaille dans cet article les métiers possibles, les enjeux du secteur et les formations pour s’y préparer.
Comment agir dans le secteur social et solidaire ?
En s’engageant dans l’humanitaire
Et ses différentes branches :
- La sécurité et la sûreté
- La santé et la médecine
- Les finances
- La logistique
- Le management de missions
- La communication et le plaidoyer…
Tu peux par exemple travailler dans des ONG, comme
- Médecins sans Frontières, qui apporte une assistance médicale aux personnes dont la vie est menacée, partout dans le monde.
- Agrisud International, qui assure la sécurité alimentaire et les revenus dans les pays du sud
- Acted, qui répond aux besoins des personnes dans des situations de crise
Ou dans des associations comme
- Citoyen des Rue Internationales, qui soutient des initiatives locales en faveur d’enfants vivant dans la rue et en situation de grande vulnérabilité.
- Linkee, qui propose une aide alimentaire aux personnes en situation de précarité.
- Un chez soi d’abord, qui accompagne des personnes sans domicile fixe vers des logements autonomes.
En rejoignant le social et le médico-social
Dans le médico-social
- Aide à domicile
- Auxiliaire de vie sociale
- Assistant.e sociale
- Educateur.e
- Moniteur.ice
- Animateur.ice socioculturel.le/socioéducatif.ve
- Médiateur.ice
Tu peux travailler dans des structures comme
- ARIM, qui prend soin des liens familiaux dans le cadre de séparations.
- AODS, qui agit pour la réduction des inégalités scolaires.
- Les papillons blancs qui accompagne les personnes en situation de handicap et leur famille.
Dans l’accompagnement des personnes
- Chargé d’insertion sociale
- Conseiller.e en insertion professionnelle
- Chargé.e de développement local ( médiateur.ice social.e)
Tu peux travailler dans des structures comme
- AUXILIA, qui participe à la réinsertion de personnes en grandes difficultés.
- Les Apprentis d’Auteuil, qui protège, forme et insère professionnellement des jeunes issues de familles fragilisées.
- Et aussi en Esat, pour accompagner l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap.
En exerçant un métier dans l’ESS
L’économie sociale et solidaire regroupe des entreprises, associations, mutuelles, coopératives et fondations dont le fonctionnement interne et les activités sont fondés sur un principe de solidarité et d'utilité sociale. Elles adoptent un mode de gestion démocratique et participatif et réinvestissent leurs résultats en écartant au maximum le profit individuel. Ces principes sont d’ailleurs inscrits dans leur statut. Tous les secteurs et tous les métiers sont représentés. Tu peux aussi bien travailler dans la santé, que dans la finance, le logement, les ressources humaines, la comptabilité, le conseil, l’éducation, la logistique, l’informatique, le marketing, le management de projet…
💡 Côté entreprises, l’agrément ESUS, Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale, permet de bien les distinguer des entreprises au fonctionnement “classique”.
Voici quelques exemples de structures de l’ESS :
- Abajad, association qui accélère l’employabilité des personnes en situation de fragilité sociale par l’apprentissage du français.
- Eclosion, association qui permet aux entrepreneurs de développer des modèles d’entreprises alternatifs qui mettent le développement économique au service de l’impact des enjeux sociétaux.
- Eqosphere, entreprise qui met en œuvre des plans d’action RSE et de réduction du gaspillage alimentaire et des déchets.
- Résilience, entreprise engagée pour recruter des personnes dans la transition énergétique et dans le secteur de l’impact.
Les enjeux dans ces secteurs
Comme tout secteur d'activité, le secteur de la santé et du social est confronté à certains défis.
Des opportunités méconnues
De nombreuses structures de l’ESS ne sont pas connues par manque de visibilité. Des initiatives comme le Mouvement IMPACT France, des plateformes et forum d’emploi dédiés à l’ESS, comme jobs_that_makesense, des incubateurs et une multiplication des professionnels, contribuent toutefois à augmenter la visibilité de ces structures. L’ESS a besoin d’encore plus de bras et de cerveaux pour rayonner et grandir!
Une réputation autour des conditions de travail
S’engager dans le secteur de la santé et du social peut faire naître une tentation au sur-engagement, qui peut mener, dans certains cas, au burn-out. Toutefois ces situations dépendent beaucoup des structures ! Il existe de nombreuses ESS attentives au bien être des salariés et qui évoluent en faveur d’un meilleur équilibre vie pro/vie perso. Parmi les initiatives de makesense en interne, il y a par exemple le Buddy Sérénité, qui est une personne attitrée à un.e nouvel.le arrivant.e et avec qui il sera possible de discuter à tout moment et de tout sujet, y compris en situation de mal être au travail. Ces deux personnes ne travaillent pas directement ensemble. Dans de plus en plus d'organisations, en particulier dans les structures à impact positif, des comités dédiés à la qualité de vie au travail (QVT) sont aussi mis en place pour traiter les sujets d'équilibre vie pro / vie perso, de bien être au travail, de droit à la déconnexion... Pour faire évoluer la structure dans son ensemble et gérer au cas par cas les difficultés individuelles. Avoir des compétences rh et managériales dans l’ESS est donc un réel atout pour assurer et maintenir des conditions de travail agréables !
Une croyance : “les bas salaires dans l’ESS”
Certes, tu ne feras pas des millions en rejoignant ce secteur, ce serait d’ailleurs contradictoire avec les valeurs qui l’entourent. Mais t’engager ne signifie pas pour autant te sacrifier ! Le cabinet de recrutement Orientation Durable, en partenariat avec On Purpose ont réalisé une étude complète à ce sujet. Le résultat ? Les écarts de salaires moyens ne sont pas si élevés ! Voici l’infographie que Carenews a réalisé pour présenter ces travaux :
L’Apec, dans une étude postée début 2022, révèle aussi que l’écart des salaires moyens entre les emplois cadres dans L’ESS et ceux des entreprises de l’économie traditionnelle est seulement de 10%.
En fait, la principale différence avec les entreprises dites “classiques” et les ESS, est le choix de maintenir un faible écart de salaire en interne, conformément aux règles de l’ESS et en particulier celles qu’impliquent l’agrément ESUS : “les cinq mieux payés ne doivent pas toucher plus de sept fois le SMIC et le mieux payé ne peut pas le dépasser de dix fois.”
Les difficultés de recrutement sur certains postes
Enfin, un défi qui s’impose depuis quelques années est la pénurie de candidats sur certains métiers du secteur, notamment dans le médico-social. Certes le secteur n’est pas parfait, mais son image dégradée et les préjugés qui l’entoure le rende aussi moins attractif. Pourtant, les besoins sont bien réels. Par exemple, 12 millions de personnes vivent avec un handicap, de plus en plus de Français sont contraints de vivre avec une maladie chronique et d’ici 2050, nous aurons 4 millions de seniors en France. Et dans l’ESS, il y a un manque de candidats pour reprendre les rênes des associations. Le secteur à donc besoin de professionnels formés, conscients des enjeux, motivés et force de proposition pour faire bouger les choses de l’intérieur !
Comment se former pour travailler dans ces secteurs ?
Pour travailler dans la solidarité nationale et internationale
ICP
Avec des formats courts de quelques jours, et longs de 6 à 12 mois, l'Institut Catholique de Paris forme celles et ceux qui souhaitent développer leurs compétences au service de la solidarité et de la paix. Certaines se suivent en présentiel à Paris et d’autres peuvent être réalisées sur un format hybride avec une partie en ligne.
Comment la financer ?
La formation est éligible au CPF, à l’Opco et aux aides de Pôle emploi
3A Management des Solidarités
Pour être capable de manager des projets humanitaires dans des organisations internationales, tu peux suivre le Msc coopération internationale et action humanitaire en 2 ans de l’école 3A. Accessible après un Bac+3, il peut être suivi à Lyon, Paris, Rennes, Bordeaux ou Toulouse. Cette formation est faite pour toi si tu souhaites intervenir dans les situations d’urgence et participer au développement des pays en crise.
Comment la financer ?
La formation est éligible à Pôle Emploi, à l’Opco et au CPF.
Pour une reconversion dans l’humanitaire
Bioforce
Dispensées par des humanitaires et construites sur la base de 40 ans d’expérience terrain, les formations de Bioforce ont été créées pour former de nouveaux professionnels ou solidifier les compétences de ceux qui y travaillent. En rh, en finance, en logistique… les apprentissages sont divers. D’une durée de 1 à 6 mois, elles ont lieu à Lyon ou en ligne.
Comment la financer ?
Les formations sont éligibles au CPF et à d’autres solutions de financement listées par Bioforce sur son site internet.
Pour manager dans l’ESS
Sciences Po Grenoble
Ton truc c’est plutôt l’économie sociale et solidaire ? Le Master Développement & Expertise de l’Economie Sociale est peut être fait pour toi ! Il donne en main, toutes les compétences nécessaires aux futurs dirigeant.e.s d’ESS. Il se réalise en 2 ans, dans la ville de Grenoble. Et la 2ème année est en alternance.
Comment la financer ?
Selon ta situation, tu peux peut-être bénéficier de dispositifs de financement. Pour être accompagné.e dans ta démarche de financement, tu peux contacter la Direction de la Formation Continue et de l’Insertion Professionnelle (DFCIP).
Pour aller plus loin
👉Ne pas hésiter à interagir avec les associations et ONG
👉C’est plus facile de se lever le matin pour une bonne cause
👉Interview d’Ophélie Barbut du Groupe Sos Pulse
👉Quelles compétences recherchent les recruteurs de l’ESS ?
Pour passer à l’action
👉Retrouve toutes nos offres d’emploi dans le secteur humanitaire et dans le social.
👉Et nos formations aux métiers de la transition écologique et social