Tout savoir sur le métier de Chargé.e de Mission RSE
Dans le paysage économique actuel, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s'est imposée comme un impératif incontournable pour les entreprises cherchant à allier performance et responsabilité économique. Incarnant cette volonté d'engagement, le chargé de mission RSE joue un rôle central dans la mise en œuvre et la gestion des initiatives visant à intégrer les enjeux sociaux, environnementaux et économiques au cœur de la stratégie des entreprises dans le but de permettre aux parties prenantes d’exprimer leur potentiel.
Les fondements du métier
Le chargé de mission RSE se positionne comme un architecte de la durabilité au sein des organisations. Sa mission première consiste à élaborer et à mettre en œuvre des mesures visant à réduire l'empreinte environnementale et à renforcer l'impact social des entreprises. Mais sa responsabilité va au-delà de ces aspects, car ses actions peuvent également influencer de manière significative la performance globale de l'entreprise en intégrant les préoccupations sociétales, économiques et environnementales dans sa stratégie globale.
Ce métier se retrouve dans tout type d’organisation de la grande entreprise industrielle, à la TPE en passant par le monde associatif ou les collectivités territoriales. ; c’est pour cela que l’on retrouve régulièrement le terme de RSO (Responsabilité sociétale des organisations).
Quelles sont les missions d'un chargé de mission RSE ?
- Évaluation des besoins de l'entreprise pour répondre aux impératifs environnementaux, économiques et sociaux.
- Définition d'une stratégie RSE prenant en compte les besoins de tous les services de l'entreprise et les obligations réglementaires en vigueur.
- Veille réglementaire et normative afin de s’assurer que l’organisation reste en conformité avec les exigences légales et les meilleures pratiques du secteur
- Établissement d'objectifs intermédiaires et finaux, ainsi que des indicateurs et des processus de contrôle pour suivre la progression de l'entreprise.
- Développement d'actions de communication et de plaidoyer pour valoriser les engagements de l'entreprise et communiquer sur ses futures missions.
- Sensibilisation formation des salariés sur les pratiques durables et responsables
- Reporting sur les actions menées et production de rapports annuels.
Le salaire se situe entre 35 et 43ke pour un cadre débutant
Quelles sont les compétences d’un chargé de mission RSE ?
- Bonne compréhension des enjeux de responsabilité sociale.
- Capacités analytiques et de synthèse.
- Connaissance approfondie du secteur d'activité et des impératifs de l'entreprise.
- Sens de la planification et de la priorisation des actions.
- Excellente communication, à l'écrit comme à l'oral.
- Maîtrise des techniques de négociation.
- Ethique professionnelle et un engagement certain envers l’intégrité et la transparence
D’autre part, le chargé de mission RSE doit être un leader inspirant, capable d'animer, de convaincre et de mobiliser une équipe autour des objectifs de l'entreprise.
L'évolution continue d'une stratégie RSE
La stratégie RSE est une entreprise dynamique, nécessitant une veille constante pour accompagner son évolution et son adaptation. À cet égard, la communication devient un élément essentiel pour sensibiliser et orienter l'ensemble de l'entreprise, en particulier les responsables de service, vers les changements nécessaires.
Malgré les variations possibles d'une organisation à une autre, le chargé de mission RSE demeure un acteur clé de la stratégie d'entreprise, quel que soit son secteur d'activité. Sur le plan de l'évolution de carrière, ce métier peut conduire à des postes de direction stratégique ou de développement, ainsi qu'à diverses autres opportunités dans le domaine de la RSE.
Les formations requises :
Pour accéder à ce métier, un diplôme de niveau 7 (Bac+5 minimum) est requis.
Des formations spécialisées sont proposées à l’IET Institut des métiers de l’Environnement et de la Transition écologique, telles que le MSc Manager de la stratégie environnementale et RSE, qui permet d'acquérir les compétences nécessaires pour réussir dans ce domaine.
Pour les personnes en reconversion professionnelle, l’IET propose une formation «Elaboration et pilotage d’une politique RSE » de 8 semaines en distanciel.