"Penser la transition écologique et sociale de manière systémique" avec Thomas Merzlic (T-Campus)
Est-ce que tu peux nous dire quel est ton parcours, et ce qui t'a amené là où tu en es aujourd'hui ?
Je m’appelle Thomas Merzlic, j’ai 25 ans. J’ai un cursus scientifique et suis diplômé de l’école d’ingénieur SIGMA Clermont en génie mécanique. J’ai travaillé un an chez Michelin en tant qu’ingénieur d’étude, de 2019 à 2020.
La porte d’entrée de mon engagement a été l’alimentation. Par ce prisme, j’ai pris conscience progressivement de l’interconnexion des problématiques socio-environnementales et de l’importance de les aborder de façon systémique. Pour asseoir ma légitimité et mettre de la cohérence dans les connaissances acquises à droite et à gauche, j’ai décidé de participer, en 2020, au T-Campus. J’y ai rencontré Benoît Montels, le fondateur du projet du Château d’Arvieu qui m’a parlé du projet et des besoins sur place. J’ai démissionné de mon CDI pour me lancer dans ma transition professionnelle en signant une mission de service civique de 9 mois dans l’association Bienvenue en Transition, à l’initiative du projet du Château d’Arvieu. Je suis toujours dans cette association, cette fois-ci en CDD, pour organiser et animer les deux éditions de la formation T-Campus, au printemps et à l’automne 2022.
De quel constat êtes-vous partis, pourquoi avez-vous créé T-Campus ?
Les crises sociales, écologiques et climatiques se font de plus en plus ressentir et tout laisse à penser qu’elles ne vont pas se résoudre si on ne change pas nos modes de vie, notre rapport aux autres, à la nature et à nous même. En parallèle, de plus en plus de personnes sont préoccupées par ces enjeux et sont en recherche de sens dans leur vie professionnelle et personnelle.
Partant de ces constats, nous souhaitons à travers la formation T-Campus donner des clefs pour penser la transition écologique et sociale de manière systémique et permettre aux participant.es de (re)trouver du sens dans leurs actions et leurs projets.
Concrètement c'est quoi la journée type d'un participant à T-Campus ?
Pendant 6 semaines les participant.es seront en immersion dans un éco-lieu où les temps de la vie quotidienne seront partagés avec l’ensemble du groupe quand ils le souhaitent.
Les journées débuteront par un « mot du matin » qui sera l’occasion de partager un premier moment collectif où les participant.es seront invité.es à partager leurs ressentis, une œuvre et de jouer ensemble.
Il s’en suivra des temps de formation le matin et l’après-midi par des intervenants d’expertises diverses utilisant une pédagogie intégrale impliquant la tête, le corps et le cœur.
Le groupe participe également à la vie d'un éco-lieu : la préparation du dîner, l’entretien des parties communes, du jardinage ou du bricolage.
Participer au jardinage avec T-Campus
Quels sont les 3 points forts du programme ?
La formation est composée de trois temps forts. Le premier est l’enseignement des constats pour développer une vision globale des enjeux de notre époque et y trouver sa place, avec des interventions très diverses : des enjeux climatiques aux dilemmes éthiques, de l’économie aux systèmes de gouvernance, de l’agriculture à la gestion des communs.
Puis, le groupe aura l’occasion de participer à un voyage dans des éco-lieux pour découvrir des lieux, des projets alternatifs et rencontrer les personnes qui font vivre ces initiatives.
Et enfin, le troisième temps fort est la semaine de spécialisation, au choix, sur la dynamique des territoires à Arvieu (12) ou sur la sociologie-politique au Campus de la Transition (77). Ce sera l’occasion de mettre en application certains savoirs et d’expérimenter des leviers d’actions au niveau local ou macroscopique
Tout au long de la formation des temps seront consacrés aux projets personnels et/ou professionnels, lors de temps en groupe ou individuels.
On fait quoi à la sortie ?
Comme évoqué précédemment le T-Campus permet d’accompagner les participant.es, de profils variés, à l’identification de leurs moyens d’action.
Certain.es n’ont pas de projet bien définis, d’autres en ont un et souhaitent l’affiner lors des 6 semaines de formation.
Certain.es sont employé.es ou en étude et retournent dans leur entreprise/école pour participer à son évolution en intégrant les enjeux socio-environnementaux.
D’autres identifient des sujets ou secteurs d’activités à approfondir et choisissent de suivre des formations complémentaires.
Il n’y a donc pas un parcours type en sortie de formation mais bien une multitude traduisant la diversité des profils qui la compose.
Dans tous les cas, vous rejoignez un réseau d’alumni qui grandit années après années !
Une promo de T-Campus
Comment avez-vous connu jobs_that_makesense et pourquoi avoir rejoint le catalogue ?
Une amie et ancienne participante de la formation T-Campus nous a parlé de Jobs. Nous avons pris contact avec l’équipe et avons beaucoup apprécié l’écoute qu’ils nous ont portés. Ils accordent une attention particulière à nos besoins et sont de très bons conseils pour nous accompagner dans notre développement.
Par ailleurs, nous souhaitions aussi tester l'intérêt de notre formation auprès de l'audience de la plateforme et c’est une réussite !
Le mot de la fin ?
Tu as l’impression d’être un.e indien.ne dans la ville face à la prise de conscience des enjeux de transition ? Rejoins la formation T-Campus pour approfondir tes connaissances, identifier ton moyen d’action dans la transition et te connecter à des personnes qui se posent les mêmes questions que toi.
Pour aller plus loin
👉 Découvre les prochains départs pour ton immersion dans un éco-lieu avec T-Campus