Hello ! Moi c'est Marine la fondatrice d'Indigo. Avant de lancer Indigo, je n'étais pas experte des sujets RSE, mais je tenais déjà à avoir un projet à un impact !
J'ai accompagné le lancement du pass Culture : le dispositif d'Etat pour que tous les jeunes de 18 ans puissent bénéficier de 300€ dans la culture ! Magnifique projet pour qu'on ne dise plus "c'est pas pour moi". Ce qui me passionne dans la vie c'est de continuer à apprendre et me former, c'est pour cela que j'ai eu envie de créer l'école Indigo.
Indigo propose des formations pour intégrer la responsabilité sociale et environnementale dans son métier.
Nous avons un programme pour les personnes qui veulent se spécialiser et apprendre à piloter une transition climat et des programmes pour les différents métiers de l'entreprise (direction financière, marketing, achat...). Tous les programmes sont éligibles au CPF.
Est-ce qu’on n’est pas tous devenus complètement fous ?
Regardons nos engagements perso : cet été, c'était le tour de France à vélo ou en rando, pas question de prendre l’avion ! En famille ou entre amis, on arrive le panier rempli de légumes quand on nous propose un barbecue…
Et pourtant, là où on passe le plus de temps (5 jours sur 7 c’est pas rien quand même !) : au bureau, il faudrait mettre tout ça de côté et tout oublier ? Pas tant que ça. Manque de motivation, burn out, mal-être au travail…Nous n’acceptons plus les jobs non alignés avec nos convictions.
C’est bien beau tout ça… mais concrètement, comment on fait?
On pourrait se dire que la solution est toute trouvée : si le job ne convient plus, alors autant en changer ! Le milieu de l’environnement recrute de plus en plus, et c’est une bonne nouvelle ! Mais la réalité est parfois bien plus complexe. Voici des pistes et solutions possibles pour faire de son job un green job.
D’abord, qu’est-ce qu’un green job ?
Un “green job” ou “métier vert” (si on arrête un peu les anglicismes), c’est un métier dont la finalité ou les procédés tendent vers davantage d'éco-responsabilités. On retrouve dans cette définition 3 grands cas de figure :
- Les métiers anciens dont la spécialité est très en lien avec les problématiques environnementales : expert en isolation thermique ou en rénovation énergétique par exemple
- Les nouveaux métiers : chef de projet éolien, consultant biodiversité et même “responsable de la transition écologique” (depuis peu)
- Les métiers de bureau qui n’ont pas une finalité environnementale directe mais dont les procédés ont été revus pour répondre aux objectifs environnementaux de l’entreprise : acheteur, comptable, juriste… C’est l’intégration des compétences vertes !
La méthode pour faire de son job un green job en 4 étapes
1. Le pré-requis : l’introspection
Demandez-vous ce qui a du sens pour vous et mettez des mots sur ce qui vous rend unique : votre personnalité, votre vision du monde, ce dont vous ne voulez plus, vos aspirations profondes, vos compétences à date, vos impératifs personnels, financiers, géographiques… Pour les structurer et les prioriser.
2. Faire votre métier autrement
Les entreprises doivent désormais faire face à l’urgence de la crise climatique et soutenir l’intégration de compétences vertes au sein des métiers existants. Cela peut être l’occasion pour vous de réfléchir à de nouveaux moyens et procédés pour exercer votre métier ! Par exemple, si vous êtes aux achats repenser les critères de choix de vos fournisseurs, si vous êtes au produit repenser votre packaging, et si vous êtes en compta intégrer le bilan carbone au rapport financier.
3. Piloter la transition climat de votre boîte
C’est la loi : le bilan carbone va devenir obligatoire dans toutes les entreprises pour qu’on aligne nos objectifs avec l’Accord de Paris. Mais un bilan carbone cela ne s’invente pas ! Les entreprises vont devoir apprendre à travailler avec des experts mais aussi investir dans la formation de leurs salariés… Profitez-en pour vous former à la stratégie climat et devenez le chef d’orchestre de la transition au sein de votre entreprise !
4. Vous reconvertir ou changer de boîte
Si après avoir tout essayé, vous sentez qu’au mieux tout n’est que greenwashing et qu’au pire on vous met des bâtons dans les roues, la reconversion peut s’envisager. Là encore, il faut faire un bilan sur ses ressources, ses compétences et ses aspirations.
Passer à l'action
👉 Retrouvez notre dossier Réussir votre reconversion professionnelle dans l’impact
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Plus d'infos sur Indigo
👉 Découvre la formation “Pilote une transition climat”, pour mettre en oeuvre au sein de ta boîte un plan de transition climat
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📅 Agenda
20/09/2022 : Afterwork sur le thème “all jobs are green jobs” en plein centre de Paris.