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ZUPdeCO

Promouvoir l'égalité des chances et prévenir le décrochage scolaire des jeunes de familles modestes. Notre mission : donner à ces jeunes les mêmes chances de réussite que les autres.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Association
Entre 15 et 50 salariés
Éducation

Nous avons réalisé une mesure d’impact avec un cabinet externe à la structure.

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

N'a pas encore communiqué de documents de transparence

ZupdeCo est une association pionnière dans la lutte contre les inégalités éducatives. Depuis 2005, nous proposons gratuitement du soutien scolaire et de l’aide aux devoirs pour les élèves en difficulté, issus de familles modestes.

En 2024, plus de 10 000 jeunes ont bénéficié de nos services. Nous proposons des formats hybrides d’accompagnement, orchestrés via notre plateforme de tutorat. Cette approche facilite l’engagement des bénévoles tuteurs et permet d’élargir notre impact auprès des jeunes issus de milieux modestes, bien au-delà des quartiers prioritaires.

Notre ambition est d’accompagner 50 000 élèves d’ici 2030. Pour soutenir cette croissance, nous renforçons notre équipe avec le recrutement d’un(e) Responsable du Développement et des Partenariats.

VOTRE MISSION

En tant que Responsable du Développement, vous serez le moteur de la croissance et de la pérennisation des actions de ZupdeCo.

Vos principaux défis :

1. Vous définissez et pilotez une stratégie de développement et de fidélisation, alignée avec les ambitions de croissance d’impact de ZupdeCo

Renforcer les partenariats avec les entreprises, non seulement pour financer les programmes d’accompagnement scolaire, mais aussi pour négocier des services destinés aux bénévoles
Structurer et piloter une stratégie de collecte auprès des particuliers
Rechercher des financements publics
Identifier de nouvelles opportunités, construire des argumentaires solides et convaincre les décideurs
Piloter la stratégie de fidélisation et d’engagement des partenaires

2. Vous structurez et animez une équipe dédiée.

Repenser l’organisation de l’équipe en fonction de la stratégie et des priorités
Identifier et développer les compétences nécessaires à la réussite des objectifs (recrutement, formation interne)
Optimiser les ressources : Gestion des stagiaires et alternants, recours au mécénat de compétences et au bénévolat

3. Suivi de la performance & structuration des processus

Suivre et analyser les indicateurs de performance pour piloter la stratégie
Veiller à l’optimisation des ressources et à l’efficacité des actions mises en place. Automatisation et mise en place de processus et d’outils pour gagner en efficacité.
Consolider et structurer la base de données partenaires et financeurs

Compétences & Expérience

✅ Compétences commerciales et sens du développement. Expérience confirmée en développement, fundraising, partenariats stratégiques ou conseil.

✅ Excellentes compétences en gestion de projet et structuration de processus

✅ Bonne connaissance du monde de l’entreprise et capacité à négocier des accords de partenariat à forte valeur ajoutée

✅ Connaissance de l’écosystème de l’éducation et des acteurs de l’ESS, avec un réseau solide dans ces domaines.

✅ Excellentes compétences en communication : prise de parole, argumentation, capacité à convaincre des décideurs. Très bonne plume : rédaction d’appels d’offres, de dossiers de financement, emails, etc. Maîtrise de l’anglais professionnel (notamment pour la recherche de financements européens).

✅ Aisance en marketing, notamment en marketing digital (collecte de dons)

💙 Pourquoi rejoindre ZupdeCo ?

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale pour bâtir des solutions durables et innovantes, contribuant ainsi à transformer l’accompagnement scolaire à grande échelle. Un poste à fort impact, pour un projet qui change des trajectoires.

Un poste stratégique au sein d’une structure engagée et en pleine croissance. Membre du CODIR
Une équipe passionnée et motivée par une mission à fort impact social
Un équilibre travail-vie personnelle avec la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine

Nous avons hâte de vous rencontrer !

💡 Besoin de renforcer votre profil pour répondre parfaitement à cette annonce ?

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ZUPdeCO

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Entre 15 et 50 salariés
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