Chargé.e de mission délégué.e territorial - Bourg-de-Péage

💡 Structure de l’ESS
CDD
Localisation Bourg-de-Péage, France
Associations
Télétravail ponctuel autorisé
32000 - 35000€ brut (Annuel)
De 1 à 3 année(s) d'exp.
Publiée le 20/11/2024

Zéro exclusion énergétique

Lutte contre la grande précarité énergétique dans le logement. Mise en œuvre de Territoires Zéro exclusion énergétique

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
Zéro exclusion énergétique n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Contexte du poste

STOP Exclusion Energétique est une jeune association de lutte contre la grande précarité énergétique. Le collectif rassemble une cinquantaine de membres de nature juridique très différente (associations, collectivités locales, agences de l’État, entreprises…) autour d’un scénario qui regroupe les meilleures solutions pour agir : formations, expérimentations, actions de communication, parmi d’autres.

La filiale de l’association est lauréate de l’appel à programmes certificats d’économie d’énergie pour la création de Territoires Zéro Exclusion Energétique (14 territoires, 15 M€, 3000 accompagnements de familles en grande précarité) et est à la recherche d’un.e chargé.e de mission à temps partiel**.** Il s’agit d’un coordinateur local chargé de déployer et de suivre le programme à la maille territoriale. Il a un rôle de facilitateur et veille à collecter informations, indicateurs, pour le bon suivi du projet et sa capitalisation en vue d’un changement d’échelle.

Valence Romans Agglo, en partenariat avec la Ville de Bourg de Péage, lauréate de l’Appel à manifestation d’intérêt « Territoires Zéro Exclusion Énergétique », s’inscrit comme un des territoires retenus et contribue activement au déploiement du programme.

Missions proposées :

En partenariat avec les Collectivités territoriales de Valence Romans-Agglo et Bourg de Péage

  • Pro- activité : Développement d’actions en lien étroit avec d’autres acteurs pour développer le « aller vers »
  • Co-animer et faciliter les échanges au sein d’un réseau d’acteurs engagés autour de la précarité énergétique et des solidarités sur le territoire (collectivités, financeurs, associations, artisans…) ;
  • Echanger régulièrement avec les opérateurs de l’habitat sur l’avancement des projets de rénovation et le dispositif de manière globale ;
  • Soutenir les Ensembliers Solidaires (accompagnateurs) dans leurs missions ;
  • Suivre les accompagnements assurés par les Ensembliers Solidaires ;
  • Contribuer au développement de partenariats complémentaires locaux, notamment avec les entreprises et artisans locaux de la rénovation et les financeurs ;
  • Animer les instances décisionnelles (comités de pilotages locaux, etc.) ;
  • S’assurer de la bonne atteinte des objectifs sur le territoire.

A l’échelle de l’agglomérationet du dispositif national Territoires Zéro Exclusion Energétique :

  • Partager indicateurs, livrables, informations à l’équipe nationale du programme ;
  • Capitaliser les actions menées sur le territoire en vue d’une massification ;
  • Mettre en lumière et partager auprès de Zéro Exclusion Energétique les bonnes pratiques et innovations menées localement ;
  • Participer et contribuer à la création d’une dynamique nationale autour de ces nouveaux métiers d’ensembliers solidaires et territoriaux.
Profil recherché
  • Connaissances de la rénovation performante des logements et des dispositifs d’aide existants
  • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Sensibilité aux questions de précarité et de justice sociale
  • Capacités à travailler et à communiquer avec différents types d’acteurs (bénévoles, artisans, ménages accompagnés, fonctionnaires territoriaux et élus) en présentiel et distanciel
  • Gestion de projet
  • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et du collectif (travail en équipe)

Compétences

Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Impulser un projet au niveau local, national ou européen

Concevoir et gérer un projet Socio-économique

Évaluer la mise en œuvre d'un projet, plan d'action