Chargé(e) de Projet - France

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation France
Inclusion par l'Emploi
Télétravail total autorisé
35000 - 35000€ brut (Annuel)
De 3 à 5 année(s) d'exp.
Publiée le 21/11/2024
Début : décembre 2024

Y Croire & Agir

Aider les habitants issus des territoires en souffrance, et éloignés de l’emploi, dans leur volonté de prendre en main leur vie professionnelle au travers d'une pédagogie innovante.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
Y Croire & Agir n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Y Croire & Agir est une association d’intérêt général créée en 2020 par des personnalités engagées contre l’exclusion et pour la revitalisation de nos territoires autour de son président fondateur Pierre Gattaz. Depuis 2020, nous œuvrons au cœur des territoires, avec les acteurs locaux de l’insertion et du monde économique, pour mener des actions de remobilisation destinées aux personnes éloignées de l’emploi.

Résumé du poste :

Sous la responsabilité de la Direction Générale, le/la Chargé(e) de Projet sera chargé(e) de piloter et de coordonner les actions de Y Croire & Agir dans les Hauts-de-France. Ce poste allie gestion de projet, développement territorial, et animation de partenariats locaux, dans le but de favoriser l’impact social de nos actions.

Responsabilités et Activités

Pilotage et Coordination de Projets

  • Concevoir, planifier, et assurer la mise en œuvre des programmes d’accompagnement (sessions de formation “Sauter le pas” et “Se révéler”) selon les objectifs fixés.
  • Suivre l’avancement des projets, veiller au respect des délais et des indicateurs de performance.
  • Assurer le suivi financier des projets
  • Assurer le reporting régulier auprès de la direction et des financeurs.

Développement et Gestion de l’Antenne

  • Assurer la structuration de l’antenne dans les Hauts-de-France et sa gestion opérationnelle.
  • Gérer les aspects logistiques (locaux, matériels, budgets) en lien avec les besoins de l’antenne.

Mobilisation et Animation des Partenariats Locaux

  • Développer et entretenir les relations avec les acteurs locaux de l’insertion, les institutions, les entreprises, et les associations partenaires.
  • Animer des sessions de présentation pour promouvoir les actions de Y Croire & Agir et mobiliser de nouveaux partenaires.
  • Représenter Y Croire & Agir lors d’événements locaux et régionaux.

Encadrement et Suivi des Bénéficiaires

  • Identifier les besoins des bénéficiaires et adapter les parcours pour favoriser leur remobilisation professionnelle.
  • S’assurer du suivi logistique et opérationnel nécessaire pour la bonne mise en place des sessions de formation
  • Superviser l'accompagnement et l’animation des sessions en lien avec les partenaires et les intervenants.

Ce poste en CDI est basé dans les Hautes de France avec des déplacements réguliers sur l'ensemble de la région (permis B indispensable).

Profil recherché

Formation et Expérience

  • Bac +3 à Bac +5 en gestion de projet, sciences sociales, développement territorial ou autre domaine pertinent.
  • Expérience réussie de 3 ans minimum dans la gestion de projet, le développement local ou l’animation de réseaux dans le secteur associatif ou social.

Compétences Requises

  • Maîtrise de la gestion de projet, du suivi budgétaire et des indicateurs d’impact.
  • Connaissance des enjeux liés à l’insertion, l’entrepreneuriat social, et l’économie sociale et solidaire.
  • Excellentes compétences relationnelles et aptitude à animer un réseau d’acteurs variés.
  • Capacité à travailler de façon autonome et à s’adapter aux spécificités locales.

Qualités Personnelles

  • Dynamisme, esprit d’initiative et capacité à fédérer.
  • Sensibilité aux valeurs de l’inclusion et de la revitalisation territoriale.
  • Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des actions.