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WILCO accélère des projets innovants portés par des équipes au sein de Startups, ETI/Grands Groupes et Territoires, pour créer de la valeur économique et impacter positivement la société.
Partenaire de la transition
La mission de cette structure est d’aider les entreprises ou les citoyens à améliorer leur impact environnemental et social. Par exemple le conseil en RSE, la formation, la sensibilisation aux enjeux de la transition, les médias,…
❓À PROPOS DE WILCO
WILCO accélère des projets innovants portés par des femmes et des hommes au sein de startups, ETI/Grands Groupes et territoires (régionaux et internationaux) dans 3 domaines d’activité : Industry, Healthcare, Digital.
Depuis 2012, +1500 projets ont été accélérés via notre méthodologie KPI-Driven WILCO. Les deux principales missions de WILCO sont :
L’accompagnement de startups tech & deeptech vers leur 1er M€ de chiffre d’affaires
L’accompagnement d’ETI/grands comptes dans leur stratégie d’innovation
Dans le cadre de son développement, WILCO recherche un(e) Startup Manager Digital (en stage) pour renforcer son équipe.
🎯MISSIONS
Tu seras rattaché(e) au Pôle Accélération et ton rôle sera d’assister l’équipe WILCO Digital dans la mise en œuvre et le suivi des programmes d’accélération (Tech for Impact, Enterprise Software et FinTech & InsurTech) à destination des startups, ainsi que dans la conduite de missions d’innovation auprès des ETI/grands comptes.
Missions principales :
Être en lead sur la rédaction de la newsletter trimestrielle de WILCO Digital pour faire rayonner l’activité startups et ETI/Grands Groupes.
Assurer la veille des actualités du secteur Digital.
Participer à la sélection des nouvelles startups (sourcing, appel à candidatures, étude des dossiers) et évaluation des dossiers de candidatures (pitch deck).
Accompagner des startups en binôme avec un(e) Startup Manager (Victor ou Grégoire) et contribuer à la réalisation des compte-rendus et l’identification des contenus pertinents pour aider les entrepreneurs/es sur leurs enjeux de développement (levée de fonds, gestion du pipe commercial…).
Accompagner la Program Manager (Lorène) sur la réalisation de prestations à destination des ETI/Grands Groupes (ex Programme d’Open Innovation en marque blanche, Organisation d’immersion apprenante en startup…)
Missions secondaires :
Être en charge de sourcer, qualifier et contacter pro-activement des prospects (Startups, mentors, partenaires potentiels) en alignement avec les objectifs globaux de WILCO Digital.
Organiser des événements à destination de l’écosystème WILCO (startups, experts, partenaires, investisseurs…).
Créer de nouveaux contenus de communication (rédaction d’articles, interviews, CEO Talks…)
💲GRATIFICATION & CONDITIONS
Stage à temps plein conventionné avec une école/université basée en Île-de-France
D’une durée de 6 mois
Démarrage Septembre 2025
Gratification de 1000 € nets/mois
Avantages : Carte Swile (ticket restaurant) & prise en charge à 100% du Pass Navigo
Poste basé au centre de Paris, au 10 rue de Moussy 75004 Paris (métro Hôtel de Ville)
♻️ DÉROULEMENT DES ENTRETIENS
Merci de transmettre votre CV accompagné de votre réponse aux 3 questions (listées à la fin de ce post) en précisant vos dates de disponibilité.
Un premier entretien en visio pour comprendre ton parcours et tes motivations avec les Startup Manager (Grégoire & Victor)
Un deuxième entretien dans nos locaux pour réaliser un cas pratique avec l’équipe WILCO Digital (Lorène, Grégoire et Victor)
Question 1 :
Cites 2 startups (existantes ou imaginaires) que tu aimerais accompagner chez WILCO, et nous expliquer
pourquoi elles auraient leur place dans l’un de nos programmes digital ? *
Question 2 :
Selon toi, quelles sont les 3 erreurs fréquentes que font les early-stage founders ?*
Question 3:
Imagine que tu dois convaincre l’équipe WILCO de te recruter … en une lettre de motivation d’une demi-page
maximum. Explique nous pourquoi tu es fait.e pour rejoindre l’aventure, tu as carte blanche :)*
👥 PROFIL RECHERCHÉ
Une forte appétence pour l’entrepreneuriat et l’innovation technologique.
Une première expérience en entreprise est souhaitée, de préférence dans le secteur du digital ou de l’innovation.
Soft Skills recherchés :
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