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L’association et sa mission
Weavers œuvre en faveur d’une société inclusive envers les personnes exilées. Nous sommes une association loi 1901 d’intérêt général et un organisme de formation inclusif, guidée par la justice sociale. Notre mission consiste à former et insérer les personnes exilées, faire bouger les politiques publiques et les mentalités.
Weavers met en place des parcours de pré-formation à visée professionnelle pour personnes exilées et contribue à l’ouverture de lieux inclusifs. Depuis sa création Weavers a accompagné près de 1 000 personnes en situation d’exil à (re)trouver une vie digne et durable à Lyon (depuis 2019), Annecy (2021), Grenoble (2023) et a ouvert un lieu, Villa Urbana à Villeurbanne (2023).
Contexte
Weavers recherche aujourd’hui un.e chef.fe de projet pour déployer une partie de ses actions de préformation sur la Métropole de Lyon.
Sous la responsabilité de la personne responsable de l’antenne de Lyon/Rhône, vous aurez pour principales missions :
Relation aux partenaires
- Identifier, prospecter et fidéliser les entreprises et institutions prêtes à recruter les apprenant.e.s Weavers et/ou faire découvrir leurs métiers
- Construire, gérer et animer les partenariats opérationnels : acteur.rice.s de l’emploi, associations partenaires, réseau de prescripteur.rice.s, organismes de formation, etc.
- Représenter le projet et assurer la promotion et la visibilité des actions sur le territoire
Pilotage des programmes de préformation
- Établir le cadre pédagogique et financier de chaque formation, en lien avec les partenaires (France Travail, Région, etc.)
- Organiser le recrutement des participants : communiquer auprès des prescripteur.rice.s, traiter les candidatures, organiser et animer des réunions d’information collective
- Gérer les parcours pédagogiques des apprenant.e.s : organiser et gérer l’aspect opérationnel et logistique des formations .
- Identifier et coordonner les différents intervenant.e.s et animer les réunions pédagogiques
- Animer les journées apprenantes entre entreprises et apprenant.e.s,
- Accompagner les apprenant.e.s dans leurs suites de parcours (formation ou retour à l’emploi), en lien avec les accompagnant.e.s (CIP, AS) : gestion administrative et suivi individuel
- Améliorer et développer les programmes de préformation
- Mettre à jour les outils de suivi et réaliser la mesure d’impact
Suivi administratif et financier
- Gérer l’administratif des parcours de formation : suivi des absences, saisie assiduité (avec l’aide de notre gestionnaire administrative)
- Suivre et être garant.e des dépenses de son budget
- Produire les bilans des actions et renouveler les partenariats financiers établis
Vie d’équipe
- Participer et contribuer à l’ordre du jour des réunions et temps d’équipes
- Participer voire contribuer à l’organisation des événements de l’antenne et occasionnellement des autres antennes
