Ingénieur(e) développement produit - Batterie lithium - Paris

💡 Produits ou services responsables
CDI
Localisation Paris, France
Energie
Télétravail partiel possible
De 1 à 3 année(s) d'exp.
Publiée le 26/11/2024

VOLTR

Réduire l'impact carbone du marché du stockage de l'énergie en donnant une seconde vie aux batteries lithium et en assurant une gestion écologique et responsable du parc batteries de nos clients.

💡 Produits ou services responsables

La mission de cette entreprise est de concevoir des produits ou proposer des services éco-responsables alignés avec les besoins de la transformation écologique et solidaire.

Plus d'informations
Mesure d'impact
VOLTR n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

L’ingénieur développement produit joue un rôle crucial dans la conception, le développement et la mise en production de produits innovants. Il est responsable du support technique pour aider les commerciaux à vendre les produits adéquats, à dimensionner les solutions et à contribuer à l’étude des prix. En outre, il est chargé de développer les premiers prototypes et de superviser la transition vers la production.

Descriptif détaillé des missions :

Études de faisabilité et de conception : Réceptionner et analyser les cahiers des charges des clients et prospects de l’entreprise. Déterminer les solutions techniques et identifier les caractéristiques et contraintes des projets.

Spécifications techniques : Élaborer et rédiger les spécifications techniques des batteries développées par l’entreprise. Garantir la conformité des commandes et des produits.

Support technique et commercial : Fournir un support technique aux clients et au service commercial. Travailler sur l’étude de prix en collaboration avec les achats pour pouvoir fournir des devis à l’équipe commerciale.

Achats et gestion des fournisseurs : Sélectionner les fournisseurs et négocier leurs contrats en collaboration avec les achats.

Production et industrialisation : Réaliser les premiers prototypes. Définir des modes opératoires, des procédés d’industrialisation ou de fabrication. Superviser et coordonner les réalisations pré-série et série en étroite collaboration avec les équipes de production.

Conformité et certifications : Piloter les dossiers d’homologation, de brevetabilité et de certification des produits et procédés développés par l’entreprise.

Profil recherché

L’ingénieur développement produit occupe une position stratégique au sein de l’équipe, assurant la liaison entre la conception, le développement, la vente et la production pour garantir le succès commercial des produits.

Général : Connaissance des marchés du stockage de l’énergie, du reconditionnement ou de l’économie circulaire. Expérience en startup ou dans un contexte de croissance. Expérience sur des missions de développement de produit, de méthodes ou en bureau d’étude.

Cursus : Diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en électricité, électronique et/ou mécanique. Une expérience de 3 ans dans un domaine industriel lié à l’électronique de puissance / design et développement de batterie Li-Ion / ou autre domaine équivalent est appréciée.

Adaptabilité : Flexibilité pour répondre aux exigences changeantes du marché.

Fibre environnementale : Profil orienté vers les solutions d’éco-conception.

Synthèse : Compréhension des spécifications techniques d’une large gamme de produits industriels. Aptitude à articuler les informations technologiques et le positionnement des produits auprès des clients, des partenaires commerciaux et des utilisateurs techniques.

Orientation client : Compréhension des besoins des clients et capacité à prioriser la satisfaction du client par rapport peu importent les contraintes techniques associées.

Analyse critique : Aptitude à challenger le cahier des charges des clients. Capacité à avoir une vision globale de l’entreprise et à mesurer l’impact des choix réalisés, qui conditionnent les finances de l’entreprise.

Pédagogie : Capacité à expliquer ses choix et ses arbitrages en interne aussi bien qu’à l’externe de manière claire, concise et accessible à des profils non techniques.

Gestion du temps : Organisation efficace pour respecter les délais.

Communication : Capacité à collaborer avec les équipes production et commerciales.

Langues : Maîtrise du français et de l’anglais.

Le processus de recrutement est le suivant :

  • Un entretien technique
  • Un entretien avec le CEO
  • Etude de cas et entretiens sur site

Rémunération : entre 40 et 55 k€ annuels selon profils + prime mobilité douce, mutuelle Alan et indemnités repas prises en charge à 100%