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Le/la Responsable d’Equipe est le/la premier.e des mobilisateur.rices.
Son job, c’est de donner les moyens et l’envie d’agir à son équipe sur le terrain.
CONCRÈTEMENT, ÇA DONNE QUOI AU QUOTIDIEN ?
Tu vois Ted Lasso (oui oui, le coach de foot dans la série éponyme) ? C’est pareil !
Pour atteindre son objectif le.la responsable d’équipe :
💖 Connait son équipe : les qualités et défauts de chacun.e, ce qui les anime et les booste. Il/elle les accompagne pour aller au maximum de leur potentiel.
🗺️ Prépare son terrain : le repérage, la planification via Excel, les spots conforts, le lien avec les partenaires locaux
💬 Brief, débrief, re-brief : qui fait quoi quand où comment pourquoi ?
📈 Analyse les résultats et mets en place des plans d’actions adaptés
🔧Gère la logistique (chargement et conduite d'un véhicule 5m3) et les imprévus en lien avec le/la coordinateur⸱ice
Parce que mobiliser ne s’improvise pas, nous te formons à nos méthodes en début de mission. Ensuite, ton ou ta coordinateur⸱ice t’accompagnera au quotidien pour te permettre de monter en compétence et d’arriver au maximum de tes potentiels.
CE QU’ON TE PROPOSE
Rémunération
- Salaire : 14€ brut/heure soit 2 123€ brut / mois + 10% du salaire brut en fin de contrat (prime parisienne)
La rémunération est fixe (pas de prime ou commission liée aux résultats).
Elle est cadrée par une grille salariale commune à l’ensemble des salarié.e.s Voix Publique.
Conditions contractuelles
- Lieu et thème de la mission : Intercommunalité de Grand Paris Seine Ouest (GPSO) - Sensibilisation en porte à porte au tri des déchets alimentaires
- CDDU 3 mois renouvelables du 07/01 au 29/03/2025
- Temps plein : du mardi au samedi
- Amplitude horaire : Mardi au vendredi : 10h30-14h30 et 16h00-19h30, Samedi : 10h00-15h00
- Evolution possible en interne en fonction de ton profil
- Tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%
- Remboursement à 75% de l’abonnement de transport
- Et si tu en as envie, possibilité de partir en itinérance pour mobiliser dans d’autres villes que la tienne
Processus de recrutement hyper simple
- Un échange téléphonique pour vérifier tes dispos
- Un entretien avec tes futur⸱e⸱s managers pour te présenter la mission en détail et répondre à tes questions
- Un dernier entretien en visio avec la Coach terrain nationale pour évaluer ta motivation
