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Nous consacrons notre énergie à informer, sensibiliser, écouter, motiver, engager, recruter… Bref, mettre en action le public rencontré, pour des projets d'intérêt général !
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
QUI SOMMES-NOUS ?
Entreprise de l’ESS et pionnière de la mobilisation citoyenne en France, notre agence s'engage activement sur des sujets d'intérêt général, tels que l'environnement, la santé ou la citoyenneté.
Nous avons choisi de ré-humaniser la communication en transmettant le message de nos client(e)s en face-à-face : à domicile, sur le lieu de travail, dans l’espace public, dans la rue, sur un festival…
Notre objectif : donner à chaque citoyen.ne les moyens et l'envie d'agir.
Et ça commence en interne !
Le/la Responsable d’Equipe est le/la premier.e des mobilisateur.rices.
Son job, c’est de donner les moyens et l’envie d’agir à son équipe sur le terrain.
CONCRÈTEMENT, ÇA DONNE QUOI AU QUOTIDIEN ?
Pour atteindre son objectif le.la responsable d’équipe :
💖 Connait son équipe : les qualités et défauts de chacun.e, ce qui les anime et les booste. Il/elle les accompagne pour aller au maximum de leur potentiel.
🗺️ Prépare son terrain : le repérage, la planification via excel, les spots conforts, le lien avec les partenaires locaux
💬 Brief, débrief, re-brief : qui fait quoi quand où comment pourquoi ?
📈 Analyse les résultats et mets en place des plans d’actions adaptés
🔧Gère la logistique et les imprévus en lien avec le/la coordinateur⸱ice
Parce que mobiliser ne s’improvise pas, nous te formons à nos méthodes en début de mission. Ensuite, ton ou ta coordinateur⸱ice t’accompagnera au quotidien pour te permettre de monter en compétence et d’arriver au maximum de tes potentiels.
CE QU’ON TE PROPOSE
Rémunération
La rémunération est fixe (pas de prime ou commission liée aux résultats).
Elle est cadrée par une grille salariale commune à l’ensemble des salarié.e.s Voix Publique.
Conditions contractuelles
Processus de recrutement hyper simple
Chez Voix Publique, aucun diplôme pré-requis mais des qualités humaines incontestables :
🚗 Permis B depuis 1 an minimum, pour pouvoir suivre l’équipe sur terrain en voiture ou en utilitaire s’il y a du matériel
🏆 Une solide expérience de gestion d’équipe : on aime recruter des profils variés, il faut savoir s’adapter à chacun.e et en tirer le meilleur
🗃️ Une organisation à toute épreuve : multi tâches à mener en parallèle avec multi interlocuteur.ices, attention à ne pas perdre le nord
😃 Ecoute et Enthousiasme : les incontournables pour garder l’équipe motivée
💡 Besoin de renforcer votre profil pour répondre parfaitement à cette annonce ?
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