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Voisins Solidaires est une association qui a pour mission de recréer le lien social de proximité et de stimuler la solidarité de voisinage.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Voisins Solidaires est une association qui a pour mission de recréer le lien social de proximité et de stimuler la solidarité de voisinage. L’association développe notamment un programme : l’Heure Civique (https://lheurecivique.fr/) où chaque habitant est invité à donner une heure par mois pour une action d’entraide et de solidarité.
Cette posture d'ouverture et de solidarité à l'autre est bénéfique à tous et particulièrement aux Séniors volontaire et/ou bénéficiaire pour lesquels nous lançons une dynamique spécifique : lien social, sentiment d’utilité, de bien-être, de moindre solitude, de sécurité, santé mentale, etc.
Nous recrutons des personnes, des personnalités, des motivations avant tout.
Au sein de Voisins Solidaires, nous accordons énormément d’importance au “match” entre vos aspirations personnelles, professionnelles et ce que nous proposons.
Autrement dit : Que pourrions-nous vous apporter pour que vous puissiez nous apporter en retour ?
Vous intégrez l’équipe en charge du développement de l’Heure Civique et prenez le lead de son volet dédié aux séniors, en lien étroit avec notre partenaire principal financeur sur le sujet.
Sous la responsabilité de la direction générale de l’association, au sein d’une équipe de 6 à 10 personnes, votre rôle consiste à :
Piloter avec la direction et l’équipe Heure Civique l’ingénierie sociale de l’Heure Civique Séniors – 50% du temps
· Analyse de l’existant, campagne de récolte d’informations.
· Positionnement du projet au sein de l’écosystème de partenaires.
· Mise en œuvre d’un plan d’action dédié.
· Création des outils de mobilisation des seniors et de suivi du projet.
· Animer une équipe d’ambassadeurs nationaux autour du sujet.
· Sensibiliser, mobiliser et accompagner les chefs de projet territoire de l’Heure Civique à contribuer à la dynamique de l’Heure Civique Séniors.
Générer une dynamique nationale – 20% du temps
· Coordonner la mobilisation nationale autour de la dynamique.
· Identifier et animer les réseaux de volontaires mobilisés sur les territoires pour faire vivre des dynamiques locales et nationales.
· Prospecter et favoriser l’émergence de nouvelles mairies souhaitant intégrer le dispositif.
· Accompagner les mairies s’impliquant dans le projet hors des départements partenaires (rendez-vous d’accompagnement, support au déploiement, animations de temps institutionnels locaux, valorisation, etc.).
· Développer le réseau de partenaire autour du projet.
Coordonner la communication – 10% du temps
· Construire, avec le concours de l’équipe communication, un plan de communication autour de la dynamique valorisant les diverses opportunités évènementielles ou contextuelles.
· Organiser des temps de rencontres institutionnelles
· Diffuser le projet, le représenter à diverses occasions.
Suivre et Rendre compte – 10% du temps
· Garantir les remontées d’information depuis le terrain, en consolider les outils.
· Analyser les retours et réajuster le projet en conséquence.
· Suivi et coordination en étroite collaboration avec le partenaire financeur principal (Sollicitation, préparation et animation de réunion du comité de pilotage ; Co-construction et validation du plan d'action annuel ; Reporting et rédaction des bilans des actions entreprises et des préconisations pour la suite.)
Participer à la vie interne de l’association et aux projets transverses – 10% du temps
· Travail en équipe, pour des enjeux communs ou en solidarité, être force de proposition.
· Quelques déplacements réguliers, pour voir les équipes sur les territoires ou pour des temps réunissant l’ensemble de l’équipe de l’association.
Les proratas temporis sont indiqués à titre indicatif et peuvent varier au cours de la mission.
Esprit entrepreneurial, capacité à être force de proposition et esprit d'équipe sont recherchés
Compétences attendues :
· Gestion de projet et organisation en autonomie
· Ingénierie sociale et construction d’outils
· Capacité d’organisation évènementielle et d’animation
· Compétences rédactionnelles
· Capacité à prendre la parole en public
· Capacité à travailler en équipe à distance et à utiliser les outils informatiques associés
Savoir être attendus :
· Autonomie et prise d’initiative
· Aisance relationnelle
· Adaptation
· Curiosité
Il est préférable de disposer du permis B pour les derniers kilomètres (déplacements majeurs en train)
Chez Voisins Solidaires, nous accueillons tous les talents et motivations, sans pré-requis de CV.
Nous nous engageons à ne discriminer de candidates sous aucune forme.
Le poste est bien sûr ouvert aux personnes en situation de handicap.
Elle rassemble des talents travaillant depuis Paris, Nantes, La Rochelle, Laval et Landivisiau ; mobiles sur leur territoire afin de mener à bien leurs missions.
Les membres de l’équipe travaillent avec une belle latitude d’autonomie et de prise d’initiative.
Une attention particulière est portée à la dynamique d’équipe lors de temps de co-construction en intelligence collective permettant de nombreuses synergies et montées en compétences.
Vous serez basé dans les bureaux du 32 rue Rennequin, 75017 Paris où un minimum de présence est attendu pour une dynamique humaine locale chaleureuse.
Nous prévoyons la possibilité de télétravailler quelques jours par semaine si c’est un souhait du salarié et que ça ne dérange pas le bon déroulement de la mission et de la dynamique d’équipe.
Nous mettons à disposition des outils informatiques et matériel afin que nos collaborateurs puissent travailler dans les meilleures conditions.
Des déplacements réguliers sont à prévoir et il peut ponctuellement être demandé de se rendre disponible en soirée et quelques week-ends par an.
● Contrat : le poste est proposé en CDI
● Rémunération : 2 500 euros brut mensuel
● Prise de poste en février 2024
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