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Auxiliaire de vie (H/F) - 18 - Saint-Doulchard

Temps partiel
CDI
Localisation 18 - Saint-Doulchard, France
Publiée le 15/11/2024

VITALLIANCE

Aide à domicile

Plus d'informations
  • > 2000 salariés
Mesure d'impact
VITALLIANCE n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
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Mission : Vous accompagnerez des personnes âgées et / ou des personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne : Aide au lever, aide à la toilette, habillage Aide et suivi de la prise de médicaments Préparation et aide à la prise du petit déjeuner, déjeuner, dîner Accompagnement aux sorties extérieures pour promenade Entretien du cadre de vie et rangement Stimulation cognitive (proposition de jeux de société par exemple) Votre profil : Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques, autonomes, bienveillantes, avec de bonnes qualités relationnelles et faisant preuve de savoir être.

Nous rejoindre, c'est + qu'un job ! Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€ par km Une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150€ bruts par mois) Un système de primes de cooptation : 200€ par auxiliaire de vie cooptée Des perspectives d'évolution: formations, carrière, géographique Un interlocuteur local en agence qui vous connaît et qui encadre vos missions Une Application Mobile pour vous faciliter la vie (planning, téléchargement des bulletins de salaire.) Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI

Avantages : Prise en charge du transport quotidien

Horaires : Disponible 1/2 week-end Travail de nuit Travail en journée

Rémunération supplémentaire : Prime annuelle

Lieu du poste : Déplacements fréquents

Salaire: Horaire de 11.88 Euros à 12.11 Euros sur 0.0 mois

Profil recherché

Compétences:

  • Ergonomie
  • Surveiller l'état de santé d'une personne

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.