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💫 Face à l'urgence climatique et à la hausse des factures d'énergie, Vasco propose une nouvelle solution de financement des travaux de rénovation énergétique globale.
→ Vasco paie 100% des travaux en échange d'une part du logement. Le propriétaire reste entièrement chez lui, il ne paie ni intérêts ni mensualités et bénéficie du confort et des économies d'énergie apportées par sa rénovation.
TA FUTURE EQUIPE
Vasco traverse actuellement une phase charnière, celle du passage de 0 à 1. Nous avons pénétré le marché du financement de la rénovation énergétique il y a moins d'un an et nous venons tout juste de recruter nos tout premiers employés.
En rejoignant Vasco tu auras la chance de travailler main dans la main avec l’équipe : Business & Go-to-Market. L'équipe qui a pour mission de développer divers canaux d'acquisition de clients cherchant à financer un projet de rénovation énergétique. Notamment avec Hervé (ex Head of Payment @sunday, ex CEO & Co-founder @FioulReduc racheté par Hellio, ex Consultant in Energy @BearingPoint) Co-fondateur & CMO/Partenariats de Vasco ; et en collaboration avec Mouad notre Business Operations Manager.
Tu seras également en support des besoins de l’équipe Client, portée par Sébastien- CEO/COO, Julie Despériez- Responsable des Opérations Client. Et tu soutiendras également Mathieu, CFO/CTO dans leurs efforts de recherche et d’animation d’investisseurs dans la foncière.
NB : pour tout comprendre sur Vasco ça se passe : https://www.notion.so/Rejoindre-Vasco-847fb81060734b2b8a6b5c4fa3b3d3c8?pvs=21
MISSIONS
La stratégie de contenus de Vasco est actuellement au point de départ. Bien que nous ayons déjà lancé quelques projets, nous aspirons à une visibilité 100x supérieure. Pour y parvenir, nous avons besoin de ta contribution pour structurer nos initiatives existantes, créer des processus efficaces et développer une roadmap complète de A à Z, tout en explorant de nouveaux canaux de communication.
Tout cela se déroule sur un terrain de jeu passionnant, car nous disposons de deux produits innovants qui n'attendent qu'à être mis en lumière. En effet, il y a une multitude de pistes à explorer pour nous aider à accroître notre visibilité, tant auprès des clients cherchant à financer leurs travaux de rénovation énergétique qu'auprès des investisseurs désireux d'orienter leur épargne vers des produits à impact.
Voici les différentes missions de ce premier poste de Vasco 100% orienté Content Marketing et Community Management :
Content - 50% :
- Content :
* Développer et mettre en œuvre la stratégie de marketing de contenu pour accroître la visibilité et la notoriété de la marque à travers différents formats (ex : articles, landing pages, enquêtes, témoignages, livres blancs, infographies, podcasts, vidéos, emails, kits de communication…).
* Coordonner les opérations de contenu avec le soutien d’un Consultant SEO qui nous accompagne dans le cadre du lancement de ce canal d’acquisition.
- Production : Construire, optimiser et maintenir notre capacité de production de contenu de grande qualité, Utiliser des outils l’IA Générative pour accompagner l'ensemble de tes actions et travailler avec des freelances graphistes pour avoir les meilleures créa.
- Diffusion : Définir et diffuser un calendrier éditorial, sur différents canaux tels que les réseaux sociaux, blog, newsletter, site internet, ce en lien avec notre positionnement, notre actualité et les problématiques de notre secteur bouillonnant.
Community - 25% :
- Events : prioriser et organiser nos participations à des salons/colocs/conférences stratégiques (ex : Batimat, RENT, ChangeNow…) ; organiser des webinars Vasco et/ou avec nos partenaires (ex : un webinar avec un réseau d’artisans).
- Leader d’opinions : rendre visible Vasco et notre foncière au sein de newsletters, podcast ou encore des chaînes YouTube stratégiques.
Strategy - 25% :
- Décliner le **positionnement de marque** (fraichement réalisée avec l’aide d’un expert en branding) à travers une stratégie éditoriale
- Développer une **veille approfondie** du marché et des cibles de Vasco afin d’identifier les opportunités de contenu/communauté.
- Définir et partager un **reporting** périodique avec l’ensemble des KPIs sur les actions précédentes, et proposer des axes d’amélioration concrets.
SECRET SAUCE
Hervé, ton futur manager, a comme ambition d’offrir la meilleure expérience afin que tu sois pleinement épanoui lors de tes prochaines années chez Vasco. Voici une petite vue de nos secret sauce :
- Vasco est une start-up impact early-stage où tout est à construire,
- Fini les missions où tu ne gères qu'un petit bout de la chaîne de valeur ou les tâches que le manager ne veut pas faire... Chez Vasco, tu seras le owner à 100% de tes projets, avec tout le soutien de l’équipe pour avancer,
- Tous ces projets seront au cœur de la stratégie GTM de Vasco et non secondaires,
- Un vrai management humain sera mis en place via des rituels écrits et des réunions fixes pour que tu progresses constamment,
- Dès le process de recrutement on t’accompagnera pour que tu puisses bien préparer tes entretiens, avec bien évidemment beaucoup de réactivités lors des échanges.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
📑 Type de contrat : CDI
📆 Date de début : à partir de Septembre 2024
💻 Remote : on est très flexible (non majoritaire), d’autant plus si tu as des contraintes
🤑 Rémunération : 33k€-40k€
💸 Des BSPCE, c’est-à-dire une part du capital de Vasco
🤒 Mutuelle Alan prise en charge à 50%
🌮 Une carte Ekip (tickets restaurants) pris en charge à 50%
📍 Bordeaux, France : Tu auras la chance de partager nos bureaux plusieurs start-up de Bordeaux à 2 pas de la Place Saint-Michel (Fermes en Vie, Wanteed, Archidvisor…)
🥖 Tu auras également l'occasion de faire quelques voyages dans nos bureaux parisiens
PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Candidature
2. Un premier entretien de fit avec Mouad (Business Ops Manager) - 30 min, visio
3. Un entretien de fit + cas pratique à préparer en amont avec Hervé (CMO) - 1 heure
4. Un entretien fit avec Mathieu (CFO)
5. Un entretien fit avec Sébastien (CEO)
6. Offre 🎉
