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Sous la responsabilité d’un manager ou d’un senior manager, en tant que consultant.e senior, vous contribuerez à la réalisation de missions de conseil et de formation auprès de nos clients dans divers secteurs. Vous piloterez des dispositifs de formation et faciliterez la mise en œuvre de projets de transformation à forts enjeux. Vous analyserez les situations et participerez à formuler des recommandations opérationnelles. Vous produirez l'ensemble des livrables utiles et pertinents, au niveau de qualité attendu par le Cabinet, permettant d’accompagner nos clients à faire des choix stratégiques, à embarquer les équipes et à communiquer efficacement pour anticiper les complexités liées à leurs projets.
PILOTAGE ET GESTION DE PROJETS
- Planifier, structurer et piloter des projets de conseil et de formation, depuis la définition des objectifs jusqu’aux livrables.
- Piloter une petite équipe projet : coordination, suivi du planning, de la production et de la productivité, tout en maintenant une communication fluide et proactive avec l’équipe.
- Gérer les ressources, budgets et délais tout en assurant la qualité des livrables.
- Animer des réunions projet et des comités de parties prenantes internes et externes.
RELATION CLIENTS ET SUIVI DE LA MISE EN ŒUVRE
- Accompagner les clients dans la mise en œuvre des recommandations, en assurant un suivi de l’exécution et des résultats obtenus.
- Produire des livrables (analyse, synthèse et rédaction).
- Réaliser des entretiens et animer des ateliers de travail.
- Évaluer régulièrement l’efficacité des solutions mises en place et les ajuster si besoin.
DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
- Identifier des opportunités d’affaires potentielles chez les clients existants.
- Faire de la veille et répondre aux appels d’offre.
- Savoir prendre un brief et analyser une demande client pour proposer l’offre d’accompagnement la plus adaptée.
- Participer à la rédaction des offres commerciales (méthodologie, planning, budget...).
- Repérer et informer le manager de la mission des opportunités de chaînage.
CONTRIBUTION À LA PERFORMANCE ET AU RAYONNEMENT DU CABINET
- Participer activement au développement et à l’amélioration des offres de services du cabinet, à l’élaboration de déroulés et d’outils pédagogiques, en contribuant à la recherche et à l’innovation.
- Contribuer à la recherche et à l’innovation.
- Participer à la communication (rédaction d’articles, podcasts…)
- Partager les meilleures pratiques et les enseignements tirés des missions avec les équipes internes.
VIE D’ÉQUIPE
- Accompagner les jeunes consultants, les alternants et les stagiaires dans leur montée en compétences et le suivi de leur charge.
- Proposer, organiser et animer les temps collectifs : rituels d’équipe, cohésion, team-building,…
