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Gestionnaire de contrats de recherche (H/F) - 45 - ORLEANS

CDD
Localisation 45 - ORLEANS, France
Publiée le 29/11/2024

UNIVERSITE D ORLEANS

Enseignement supérieur

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  • > 2000 salariés
Mesure d'impact
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Mission

Au sein de la Direction des Affaires Financière - Pôle Projets, votre mission consiste à accompagner l'enseignant chercheur tout au long de la durée du contrat de recherche.

Vous assurez le suivi financier dans le respect des règles du financeur et de la Gestion Budgétaire et Comptable Publique et assurez la production des relevés de dépenses nécessaires à l'encaissement des financements du partenaire public ou industriel.

Activités principales

  • Assurer la mise en gestion des contrats de recherche (organisation d'une réunion de démarrage avec le responsable scientifique du projet, création du contrat dans l'application SIFAC) ;

  • Assurer la budgétisation pluriannuelle des contrats dans l'outil ;

  • Vérifier l'éligibilité des dépenses et la disponibilité des crédits ;

  • Appliquer aux contrats les conditions imposées par les financeurs ;

  • Suivre l'exécution des dépenses (fonctionnement, investissement, personnel) et des recettes ;

  • Tenir les tableaux de bord de suivi dans EXCEL ;

  • Elaborer les relevés de dépenses intermédiaires et finaux, destinés aux financeurs ;

  • Être en relation au quotidien avec les enseignants chercheurs, responsables scientifiques et financeurs ;

  • Gérer les frais de gestion, les reliquats de contrats selon les décisions du Conseil d'Administration de l'organisation.

Profil recherché

Compétences:

  • Classer des documents
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Utiliser les outils numériques
  • Maîtriser les outils bureautiques
  • Assurer le suivi des dépenses et recettes
  • Rendre compte ; Réaliser des synthèses

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).