Chargé·e de sensibilisation - Agneaux

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Agneaux, France
Consommation responsable
Pas de télétravail autorisé
A partir de 1 année(s) d'exp.
Publiée le 06/11/2024
Début : décembre 2024

Tri-Tout Solidaire

Tri-Tout Solidaire est une ressourcerie qui collecte, répare et revend des objets à prix bas pour favoriser le réemploi et la solidarité, tout en réduisant les déchets.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Association
  • Entre 50 et 250 salariés
  • Consommation responsable
Mesure d'impact
Tri-Tout Solidaire n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Tri-Tout Solidaire : Ressourcerie créée en 2005, est une association agréée Atelier et Chantier d’Insertion (ACI). Elle recrute des personnes éloignées de l’emploi dans le cadre de contrats de travail spécifiques en vue de favoriser leur insertion socioprofessionnelle. Son activité support est la collecte et la valorisation par le réemploi et la réutilisation des objets collectés. L’équipe est composée d’environ 70 salariés, dont 50 en insertion (36 ETPI) et 20 permanents.

Dans le cadre de son projet d’activité, le(la) chargé(e) de sensibilisation travaille au développement des actions de la structure. L’activité s’exerce dans les locaux de Tri-Tout Solidaire, et particulièrement de façon transversale. Le(la) chargé(e) de sensibilisation sera également amené(e) à se déplacer en dehors de la structure.

Le (la) chargé(e) de sensibilisation est généralement chargé(e) de mettre en œuvre des stratégies et plans de sensibilisation et de communiquer auprès des parties prenantes pour encourager l’adoption des politiques et des programmes. Il/elle joue un rôle important en proposant des animations auprès des organisations : écoles, centres de loisirs, etc…

Les principaux rôles et missions du chargé de sensibilisation :

Développer des outils de sensibilisation à destination de publics scolaires et adultes :

- S’approprier des outils pédagogiques existants et/ou créer de nouveaux outils.

- Concevoir les techniques adaptées en fonction du public cible : interventions pédagogiques, activités ludiques, supports numériques, ateliers créatifs et manuel, …

Champs d’action :

o Réemploi, consommation responsable, réparation, surcyclage, prévention des déchets, ressources naturelles, tri des déchets, compostage.

o Sensibiliser à la problématique de la surconsommation de produits neufs, aux impacts sur notre environnement de la production d’objets en masse, aux circuits des déchets dans le cycle de vie des objets.

Accompagner au changement de comportements pour réduire les déchets, pour favoriser le don et la solidarité, pour augmenter les actes de réemploi.

- Maintenir et développer les informations de sensibilisation pour la clientèle

du magasin.

- Visites guidées de la structure.

Préparer et assurer des actions pédagogiques et des animations auprès de publics identifiés.

- Organiser et animer les actions pédagogiques à destination des scolaires.

- Organiser et animer des temps d’animations en fonction des demandes reçues par l’association

- Animer l’action des Ressourceries Éphémères.

- Participer à l’animation de stands dans les lieux publics en évènementiel.

Profil recherché

Compétences et Technicité :

-Savoir initier et animer des projets.

-Savoir animer un travail en équipe.

-Maîtriser les domaines liés aux missions.

-Maîtriser le secteur où s’exerce l’emploi.

Conditions et qualités professionnelles :

-Titulaire du permis B obligatoire, utilisera son véhicule personnel si nécessaire.

-Formation de type BTS GPN, BP JEPS EEDD ou tout autre diplôme équivalent et une expérience professionnelle souhaitée sur un poste similaire.

-Faire preuve d’autonomie, être adaptable, et organisé.

-Rémunération selon convention collective CCN 3016.

-Travail ponctuel en soirée ou week-end selon les événements.

-Prise de poste dès que possible en CDI, 35h/semaine.