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TRANSITIONS est un cabinet de conseil en transition écologique et sociale regroupant d’anciens responsables et salariés d’ONG, des ingénieurs, des experts en sciences politiques, etc. Depuis 2021, il fait partie de la Division Conseil & Formation du Groupe Ecocert.
Notre mission est d’accompagner la construction et le déploiement de modèles sobres, durables et solidaires en vue de générer un impact positif sur les écosystèmes et au sein de la société. Nous œuvrons auprès des acteurs publics et privés en vue de générer trois types d’impact :
Préserver les ressources naturelles ;
Lutter contre le changement climatique et favoriser l’adaptation ;
Protéger les droits humains fondamentaux & promouvoir la justice sociale.
En France comme à l’international, Transitions s’appuie sur le dialogue entre acteurs pour répondre aux défis de la transition écologique et sociale. Notre cabinet est devenu une référence en matière d’accompagnement des territoires, de stratégies d’approvisionnement responsable des acteurs privés, et de transition vers des systèmes de production sobres et durables. Pour en savoir plus www.transitions-dd.com
Au sein de Transitions, notre équipe contribue à la transformation des systèmes agricole et alimentaire et à la transition vers une économie circulaire, via la réalisation de diagnostics, l’instauration d’un dialogue exigeant et constructif entre les parties prenantes internes et/ou externes, l’élaboration de stratégies d’engagement et le déploiement de plan d’actions.
Nous souhaitons renforcer cette équipe avec un·e directeur·rice de projet « Agriculture et Alimentation » qui sera amené.e, en lien avec la directrice du pôle et les membres de l’équipe, à :
Piloter des missions de conseil et de formation :
Organiser et coordonner le développement, la planification et la mise en œuvre de missions d’accompagnement vis-à-vis d’acteurs privés et publics du secteur agricole et alimentaire ;
Créer et gérer des stratégies, processus, méthodologies et outils techniques visant à faciliter et optimiser le bon déploiement des missions ;
Manager des équipes-projet (consultant·es et/ou partenaires externes) ;
Assurer et/ou contribuer à la production opérationnelle et technique des missions ;
Fournir des recommandations stratégiques, transformationnelles et opérationnelles pour atteindre des objectifs ambitieux de transition agricole et alimentaire ;
Accompagner le déploiement opérationnel des solutions et plans d’action auprès des clients ;
Formaliser et vérifier les différents livrables des missions.
Concourir au développement du pôle :
Contribuer au développement de la clientèle du pôle, plus particulièrement la cible acteurs privés, impliquant un travail de prospection et des réponses à des appels d’offres ;
Construire, coordonner et animer des relations avec des parties prenantes et/ou partenaires externes en vue d’améliorer de manière continue la qualité et la valeur ajoutée de nos prestations ;
Identifier des opportunités de développer le portefeuille de projets actuel au travers de la promotion de nouveaux axes de travail, en lien avec les objectifs d’impact du cabinet ;
Participer à des évènements ;
Contribuer proactivement au projet du cabinet et de la Division Conseil et Formation.
