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Intitulé du poste : Directeur/Directrice
Lieu de travail : Région Grand Est
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Date de prise de poste : Entre le 01/11 et le 01/12/2024
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Coordination et management de l’équipe
•Encadrer et animer une équipe de deux salariées.
•Assurer la répartition des tâches et veiller à la cohésion et à la motivation de l’équipe.
•Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des performances.
2. Coordination de la vie associative
•Organiser et animer les instances de gouvernance et de pilotage de l’association
(Conseil d’Administration Collégial, groupe de pilotage, assemblée générale…)
•Assurer la mise en œuvre des décisions prises par les instances dirigeantes.
•Mettre en place et garantir des processus clairs et éprouvés de communication et
d’interaction entre les membres de l’association.
3. Développement de l’association
• Construire, en lien avec le conseil d’administration collégial, les besoins des adhérents et
les attentes des partenaires du réseau, une stratégie de développement plurianuelle
•Identifier et solliciter des financements publics et privés pour soutenir les activités de
l’association.
•Concevoir et mettre en œuvre de nouveaux projets en adéquation avec les objectifs de
l’association.
•Développer le réseau d’adhérents et fidéliser les membres existants.
4. Représentation et relations partenariales•Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels, financiers et des autres
acteurs clés.
•Participer à des événements, conférences et réunions afin de promouvoir l’association et
ses projets.
•Développer et entretenir des relations stratégiques avec des partenaires potentiels.
• Garantir la représentation de l’association au sein des réseaux dont elle est membre, à
son bénéfice et celui de ses adhérents
• Assurer le suivi des conventions d’objectifs et de moyens de l’association avec ses
partenaires financiers et opérationnels clés : Région Grand Est, Agence Nationale de la
Cohésion des territoires, Banque des Territoires
5. Suivi des projets et groupes de travail du réseau
•Superviser l’ensemble des projets en cours au sein du réseau.
•Suivre et évaluer l’avancement des projets et construire leurs évolutions dans une
logique de feuille de route à court, moyen et long terme
•Un suivi particulier sera demandé sur l’axe « Accompagnement » du réseau, avec
notamment un accord-cadre portant sur l’accompagnement des projets de tiers-
lieux, conclu avec le GIP France Tiers-Lieux, dont la mise en œuvre est l’une des priorités
du réseau
6. Gestion et administration de l’association
•Assurer, en lien avec les membres du conseil d’administration référents et les
prestataires, la gestion administrative courante de l’association (budgets,
comptabilité, ressources humaines).
•Garantir le respect des obligations légales et réglementaires.
•Mettre en place des procédures internes pour une gestion efficiente et transparente.
LIEU DE TRAVAIL :
Dans la Région Grand Est. Prévoir au moins 2 jours / semaine dans les bureaux de l’association
à Strasbourg.
Déplacements fréquents sur le territoire régional
Ordinateur professionnel et téléphone.
RÉMUNÉRATION ET CADRE :
Groupes F à H de la convention collective de l’animation (coefficient 350 à 400) selon
expérience et profil.
Statut cadre.
Candidatures à envoyer avant le 01/10/2024 à
[cliquez sur candidater pour accéder aux informations]
