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Le réseau régional "Tiers-Lieux en Grand Est", créé en 2020, s’engage dans une démarche de renforcement et de développement de son offre d’accompagnement des projets de tiers-lieux en émergence, d’une part, et de formation des professionnel-les du réseau, d’autre part.
La/le chargé-e de développement aura pour mission le pilotage et l’encadrement de ces démarches.
Il s’agit de structurer l’offre et les parcours du réseau, en s’appuyant sur l’existant et l’expertise de ses membres, sur son réseau de partenaires (France Active, la CRESS, les opérateurs locaux, la Région, le GIP France Tiers-Lieux), et d’en développer le modèle économique.
C’est un poste de coordination, qui a vocation à piloter le déploiement d’une offre à l’échelle régionale, et non un poste d’accompagnement en direct, même s’il peut être amené à intervenir en première instance, notamment sur du diagnostic.
MISSIONS & ACTIVITÉS :
- Animation de projets multi-partenariaux, en lien avec la direction
- Conduite de diagnostics de projet et production de préconisations de parcours d’accompagnement adaptés
- Veille informationnelle
- Montage de dossiers de financement relatifs aux actions d’accompagnement et de formation, en lien avec la direction
- Animation d’une équipe de contributeur-ices, prestataires, bénévoles et partenaires
- Commercialisation des actions d’accompagnement portées par le Réseau en maîtrise d’ouvrage auprès de partenaires publics et privés
- Capitalisation de l’ingénierie d’accompagnement produite et déployée par les membres, y compris la création des cadres de capitalisation
MOYENS :
Dans l’exercice de ses missions, il/elle se voit allouer un ordinateur de travail, un téléphone professionnel, ainsi qu’un espace informatique (adresse mail, cloud, workspace digital).
RESPONSABILITÉ HIÉRARCHIQUE :
La/le chargé-e de développement est sous l’autorité directe de la direction du Réseau, et en lien fonctionnel avec ses collègues ainsi qu’avec les membres du groupe de travail “Accompagnement”.
CONDITIONS ET LIEU DE TRAVAIL :
Strasbourg.
Déplacements réguliers à prévoir sur le Grand Est, et ponctuellement dans le reste du territoire national.
AUTRES :
Le/la chargé-e de développement peut, dans le cadre de l’exécution de ses missions, proposer des démarches, projets et prendre des initiatives. Elle/il bénéficie d’un programme de formation continue négocié avec la direction.
Candidature à adresser par mail avant le 31/12/2024, pour une prise de poste en février 2025.
