Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection
Il faut tout un village pour grandir
Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants en participant à une grande aventure humaine, devenez “Mère / Père SOS”.
Depuis près de 70 ans, SOS Villages d’Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle.
Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d’enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d’Enfants est un acteur majeur de la protection de l’enfance.
Notre association est membre de SOS Villages d’Enfants International la 1ère ONG privée pour l’enfance dans le monde avec plus d’un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays.
Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d’adultes qui croient en lui.
Nous recherchons pour le village d’enfants SOS de Gemozac (17) un.e :
Educateur.rice familial.e (H/F)
en CDI à temps plein
Poste à pourvoir dès maintenant
Votre mission : garantir aux enfants de grandir dans un cadre de type familial en leur apportant sécurité, fiabilité et continuité de l’accompagnement.
Votre rôle :
- Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l’équipe pluridisciplinaire (Educateurs spécialisés, psychologues, éducateurs scolaires….)
- Respecter leur histoire familiale et les modalités d’accueil fixées par l’Aide Sociale à l’Enfance
- Développer des actions visant à l’autonomie matérielle, sociale et affective
- Anticiper et gérer le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge
- Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs
Les conditions d’exercice de cette mission :
Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an, sur un rythme continues 24h/24h et 35 jours de congés payés. Vous accueillerez 4 à 6 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant 21 jours consécutives, suivies de 8 jours de repos.
Conditions de travail, rémunération et avantages :
- Nous proposons un accord dérogatoire à la convention collective garantissant des avantages statutaires au métier d’aide familial (congés, indemnités, …).
- Nous proposons un programme de formation continue afin d’accompagner votre parcours et développer vos compétences- Charte sur la qualité de vie au travail
- Sous condition d’ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
- Salaire à partir de 32 000€ bruts / an, prime Ségur incluse
- Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition
