Chef de service éducatif H/F - Calais

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Calais, France
Social
Télétravail ponctuel autorisé
A partir de 1 année(s) d'exp.
Publiée le 13/11/2024

SOS Villages d'Enfants

SOS Villages d’Enfants France offre à des frères et sœurs sans protection parentale un cadre de vie familial et l’assurance de relations affectives et éducatives stables.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
SOS Villages d'Enfants n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Il faut tout un village pour grandir

Le projet de l’Association SOS Villages d’Enfants vise à permettre à des frères et sœurs séparés de leurs parents de grandir ensemble dans une maison familiale grâce à l’engagement d’un(e) éducateur(-trice) familial(e) remplacé(e) durant ses absences par un(e) aide familial(e) et avec le soutien d’un plateau technique pluridisciplinaire.

Avec plus de 900 collaborateurs, 20 villages d’enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d’Enfants est un acteur majeur de la protection de l’enfance.

Notre ambition est de permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d’adultes engagés qui croient en lui.

SOS Villages d’Enfants recrute pour son village d'enfants SOS de Calais (62)

UN.E CHEF.FE DE SERVICE ÉDUCATIF

Rémunération selon CCNT 66 classe 2 - CDI

Poste à pourvoir le 1er avril 2025

Missions :

  • Pilotage du dispositif
  • Garantir l’élaboration, la mise en mise en œuvre et le suivi du Projet d’Accompagnement Personnalisé
  • Assurer les procédures d’admission de sortie des jeunes accueillis ;
  • Veiller à l’application des procédures et l’appropriation des process associatifs
  • Partenariat et travail en réseau
  • Développer et garantir la qualité des relations partenariales ;
  • Management de l’équipe éducative pluriprofessionnelle de 20 ETP
  • Accompagner les parcours des professionnels (intégration, fidélisation, valorisation des talents)
  • Créer les conditions propices à la synergie d’équipe
Profil recherché

Titulaire du CAFERUIS ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience réussie dans la fonction et dans le secteur de la protection de l’enfance.

Vous êtes sensible à l’approche par les droits et au plaidoyer porté par SOS Villages d’Enfants.

Vous présentez un leadership dynamique, pédagogue et rassurant sur le plan managérial.

Vous avez la capacité de mettre en perspective la stratégie de l’établissement avec vos missions opérationnelles.

Vous disposez de bonnes capacités à l’écrit et dans l’utilisation des outils digitaux.

Conditions de travail, rémunération et avantages :

  • Contrat cadre 38h
  • Astreintes réparties en équipe de direction (1 semaine sur 3)
  • Rémunération selon CCNT 66 - A partir de 50 000€ /an (Brut), sur 12 mois
  • Prime Ségur
  • Tickets restaurant
  • 18 Congés trimestriel par an
  • 18 RTT
  • Compte épargne temps
  • Sous condition d’ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le CSE : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.