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SOS Racisme lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations grâce aux leviers du droit, de la culture, de l’éducation et de la prise de parole dans l’espace public.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
SOS Racisme est une association loi 1901, créée en 1984 après des mobilisations massives liées à la jeunesse et à l’égalité des droits ainsi que dans un contexte de montée de l’extrême-droite. Depuis sa création, l’association est engagée dans la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations raciales.
Le pôle juridique accueille des victimes de racisme ou de discrimination raciale et assiste les victimes tout au long de la procédure devant les juridictions saisies. Il mène également une veille active des propos racistes et antisémites transitant sur internet.
Le pôle juridique est également engagé dans plusieurs projets autour des problématiques touchant aux discriminations raciales, au racisme et à l’antisémitisme dans la société.
Sous la responsabilité de la responsable du pôle juridique ainsi que de la chargée de mission, le/la stagiaire participe à des actions de prévention contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations raciales et de sensibilisation à l’accès au droit et à la justice. Ces actions consistent à :
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